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法定節假日前一天下午可提前休假!又一市實行2.5天彈性休假
日前，湖北宜昌市人民政府辦公室印發《宜昌市實行2.5天彈性休假制度實施方案（試行）》的通知。《通知》明確，為促進文化旅遊業恢復重振，市委、市政府決定實行2.5天彈性休假制度。宜昌市實行2.5天彈性休假制度實施方案（試行）為促進文化旅遊業恢復重振，市委市政府決定實行2.5天彈性休假制度。
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湖北荊門:鼓勵有條件的單位推行2.5天彈性休假
湖北荊門：鼓勵有條件的單位推行2.5天彈性休假 「荊門日報」微信公眾號 2020-09-11 12:29
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2.5天彈性休假,又一地落實!!
其中包括：有條件的地方和機關企事業單位優化調整夏季作息時間，為職工周五下午與周末外出文化旅遊消費創造有利條件；各級工會可用會費組織觀看電影、文藝演出、體育比賽等，也可為會員購買「黃岡旅遊一卡通」，每人每年不超過500元。
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【湖北宜昌實行2.5天彈性休假制度】7月20日,宜昌市人民政府在其...
【湖北宜昌實行2.5天彈性休假制度】7月20日，宜昌市人民政府在其官網發布關於印發《宜昌市實行2.5天彈性休假制度實施方案(試行)》的通知。為促進文化旅遊業恢復重振，市委市政府決定實行2.5天彈性休假制度。方案如下：實施範圍全市各級黨政機關、國有企事業單位以及其他自願實行彈性休假制度的單位。實施時間2020年7月至12月。
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共8地施行2.5天彈性休假!哪些人能享受這個福利?還有...
②周五下午半天可安排休假，與周六、周日合併形成2.5天休息日。③在妥善安排好工作的前提下，鼓勵、支持有休假需求的幹部職工落實彈性休假制度。④如遇國家法定節假日，前一天下午可提前休假。⑤對幹部職工因休假減少的半天工作時間，各單位自行安排、調劑增補工作時間。
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重磅:強制休假和2.5天彈性周末來了!還有事關公務員晉升的消息
對過度加班說不 提出強制休假制度《徵求意見稿》第六十六條提出【強制休假制度】，明確用人單位應當合理配置人力資源、安排員工作息時間，對腦力和體力勞動負荷較重的員工，實行輪休制度，避免對員工健康造成人體機能過度損耗或者身心健康傷害。
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北京:鼓勵有生產任務的在京單位推行彈性休假
北京：鼓勵有生產任務的在京單位推行彈性休假 出處：北京商報
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2.5天彈性休假制度來了!這些地方已經確定實施日期,你期待嗎
《通知》明確指出，為促進文化旅遊產業的恢復重振，宜昌市委，市政府決定實行2.5天彈性休假制度。實施範圍是本市各級黨政機關，國有企事業單位和其他自願實施彈性休假制度的單位。實施期為2020年7月至2020年12月。
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2.5天彈性休假!湖北多地發文
其中包括：有條件的地方和機關企事業單位優化調整夏季作息時間，為職工周五下午與周末外出文化旅遊消費創造有利條件；各級工會可用會費組織觀看電影、文藝演出、體育比賽等，也可為會員購買「黃岡旅遊一卡通」，每人每年不超過500元。紓困惠企方面，對市區文化、旅遊服務企業的水、氣、電優惠期限延長至2020年底。
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企業員工都有顧慮 2.5天休假,這項福利如何變現?
閱讀提示 疫情防控期間，隨著各地經濟活動逐步恢復，目前已有10多個省份鼓勵「2.5天休假制」，以提振消費、促進經濟穩定增長。實踐中，一些單位出於勞動用工成本的考慮，對試行該制度顧慮重重；也有單位在試行中用帶薪年假折抵，損害了職工的休假權。專家指出，試行彈性休假制應注意加強勞動者權益保障。
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追尋詩和遠方 2.5天彈性休假能否實現多贏?
日前，湖北宜昌宣布在當地黨政機關、國有企事業單位以及其他自願實施的單位，實行2.5天彈性休假制度，實施時間為2020年7月至12月。今年以來，已有江西九江、內蒙古呼倫貝爾、浙江嵊州等多地宣布實施2.5天彈性休假制度。
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強制休假定了!2021年1月1日開始實施…
《健康條例》明確，推行強制休假制度，用人單位應當合理配置人力資源、安排員工作息時間，對腦力和體力勞動負荷較重的員工，實行輪休制度，避免對員工健康造成人體機能過度損耗或者身心健康傷害。 同時，用人單位應當嚴格執行員工帶薪休假制度，人力資源保障部門和工會等組織應當加強對用人單位落實員工帶薪休假制度的監督檢查。
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婚假、產假、周末假……這些休假新規不知道就虧了!
北京新計生條例明確，除國家規定的98天產假外，女職工還可享受30天生育獎勵假;同時，女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。 吉林規定，只要符合法律、法規規定生育的夫妻，增加產假60天。
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「周末2.5天」彈性作息政策,就是在周六、周日外,增加周五下午半天...
「周末2.5天」彈性作息政策，就是在周六、周日外，增加周五下午半天休息時間。這一政策各方怎麼看？落地情況如何？多地鼓勵「周末2.5天」彈性作息促假日消費「政策試行後，我和家人周末去郊區玩了一趟，消費2000元左右。」
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強制休假來了!2.5天假正式執行,獨生子女享15天帶薪
《徵求意見稿》提出： 明確了用人單位應當合理分配人力資源，安排人員工作和休息時間；對身心工作量大的員工，實行輪換制度。避免過度喪失人的功能或損害僱員的健康。 同時，用人單位應當嚴格執行帶薪休假制度。人力資源安全部門，工會等組織應當加強對用人單位帶薪休假制度的監督檢查。
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多省明確2.5天休假 五一放假幾天2020
近日，「多省明確2.5天休假」的話題引起熱烈討論。截至目前，多地出臺政策，推行周末2.5天休假，為方便大家查看，小編特整理了2.5天休假省份匯總。1、2015年8月，國務院辦公廳下發《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》，首次鼓勵「周五下午與周末結合」的2.5天休假模式。
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機關事業單位帶薪年休假規定
第二條 《條例》第二條中所稱「連續工作」的時間和第三條、第四條中所稱「累計工作」的時間，機關、事業單位工作人員（以下簡稱工作人員）均按工作年限計算。工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年後，從下月起享受相應的年休假天數。
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又一省份鼓勵周末「2.5天彈性休假」 文旅從業者怎麼看?
大河網訊（記者 劉楊）又一省份鼓勵周末「2.5天彈性休假」！4月1日下午，#河北鼓勵2.5天彈性休假#被刷上了微博熱搜，再次引發公眾熱議。據媒體報導，近日，河北省文化和旅遊廳印發《河北省文化和旅遊產業恢復振興指導意見》，提出將鼓勵推行周末2.5天彈性休假，做精「2.5天微度假」 品牌，滿足環京津周末、小長假微度假市場需求。
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政協委員喬旭建議:實行一三制周休假,小周末1天,大周末3天
今年全國兩會期間，全國政協委員、南京工業大學校長喬旭建議，實行 " 一三制 " 彈性周休假制度。5 月 23 日，喬旭委員接受現代快報記者採訪時說，在全年周休日總量不變的前提下，鼓勵單位將相鄰周末雙休日 " 二二制 "，調整為小周末公休一天、大周末公休三天，形成 " 一三制 " 彈性周休假制度。"