人到中年，身在職場要做到三懂、三不做，說得真對！

【話題】

1. 職場中常說的三懂三不做，你知道指的是什麼嗎？

【閒聊】

一、 人到中年，職場三懂：

1. 要懂人情世故---在職場中，到了一定的年齡，還不懂得人情世故，那你就太失敗了。因為這與歲月對你的磨練極不匹配，是歲月的不公平，還是你的不自重，你必須得放下一天的工作，好好思量一下了，否則你以後的職場路將會很難走。

2. 要懂海闊天空---與懂人情世故異曲同工，指的是心胸還是格局呢，在這裡我更傾向于格局。簡單地來說，你的格局要隨著你的年齡有一定比例的上升，不能還是以往的小格局，因為很容易被後浪給拍死在職場的沙灘上。

3. 要懂結果導向---不能再以偷奸耍滑的姿態幹工作了，要懂得以結果為導向的指導思想去幹工作。為什麼？因為你再不幹出點成績，老闆立刻就會幹掉你的，不知道有多少位後來者都盯著你的位置的。

二、 人到中年，職場三不做：

1. 不做與工作無關的閒事---以工作為重，拒絕與工作無關閒事。如果你還有對閒事念念不忘的心，只能說明你在職場中還不夠成熟。但你的年齡已經不允許你繼續幼稚下去了，除了你的年齡還有你的老闆。

2. 不做與領導有關的私事---到了中年，在職場中就不要再去八卦各種無意義的事情了，特別是老闆的私事。一旦被老闆發覺，如果你還年輕，說不定老闆就放過你了，但作為己到中年的你，你覺得老闆還會放得過你嗎？

3. 不做與同事有關的仇事---不要再為同事間的一件小事不能釋懷了，更不能以此再結個仇。你說你在職場就這麼大的能耐了嗎，就不能做一些更有說服力的事情嗎？把精力用到工作上吧，這是人到中年的你更應該做的事情！

【總結】

職場三懂三不做，大有明白什麼意思了嗎？其實就是職場中的一些小細節，特別是對人到中年的職場人來說，以上幾點更是要注意。做好了三懂三不做，說不定還會在職場中得到意想不到的收穫，比如晉升加薪等，不要覺得不可能，你得先去做了才有可能，否則一切只是空談！