2018年全國平均工資數據出爐

2020-12-16 吉林新聞網

  15日,中國吉林網從國家統計局日前發布2018年城鎮單位就業人員平均工資數據中看到,2018年,城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元,比上年增長11.0%,增速比上年加快1個百分點,扣除價格因素,實際增長8.7%;城鎮私營單位就業人員年平均工資為49575元,比上年增長8.3%,增速比上年加快1.5個百分點,扣除價格因素,實際增長6.1%。  

  關注·重點傳統行業平均工資啥現狀

  供給側結構性改革深入推進,鋼鐵煤炭等行業去產能深入推進,高耗能、高汙染行業轉型升級加快,企業效益大幅改善。2018年,在規模以上工業企業中,石油和天然氣開採業、非金屬礦物製品業、黑色金屬冶煉和壓延加工業、化學原料和化學製品製造業等行業利潤比上年分別增長4.4倍、43%、37.8%和15.9%,這些行業的就業人員平均工資增長速度也較快。以城鎮非私營單位為例,上述四個行業平均工資分別增長18.6%、13.6%、18.5%和13.4%,增幅分別比上年提高7.6、5.4、2.8和3.5個百分點。另外,煤炭開採和洗選業就業人員平均工資在上年增長16.3%的基礎上,又實現了15.8%的高增長。

  伴隨工業向中高端加快邁進,2018年裝備製造業投資增長高於全國投資平均水平,相關行業就業人員年平均工資水平增長速度也較快。其中,通用設備製造業,專用設備製造業,鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備製造業,電氣機械和器材製造業,計算機、通信和其他電子設備製造業,儀器儀表製造業等行業城鎮非私營單位平均工資分別增長10.6%、14.0%、11.8%、11.0%、9.3%和13.4%,增幅分別比上年提高0.9、5.6、2.8、3.8、3.8和4.6個百分點。

  基礎設施建設進一步加強,交通運輸業新建擴建裡程大量增加,帶動行業平均工資增長。2018年,城鎮非私營單位的交通運輸、倉儲和郵政業年平均工資增長11.4%,增幅比上年提高2.5個百分點。其中,鐵路運輸業、道路運輸業、水上運輸業、管道運輸業、裝卸搬運和倉儲業平均工資分別增長12.7%、10.7%、16.8%、20.9%和21.9%,增幅分別提高1.8、2.9、8.3、11.6和11.9個百分點。

  發現·新興行業平均工資較快增長

  創新投入力度持續加大,2018年全國研究與試驗發展經費支出增長11.6%,科技領域實行「放管服」改革,且針對科研人員的收入分配政策逐漸生效,調動了科研人員的積極性,科技創新成果豐碩,科技成果轉化率顯著,為科研領域平均工資增長創造了條件。2018年,城鎮非私營單位科學研究和技術服務業就業人員年平均工資增長14.4%,增幅比上年提高2.8個百分點,高於全國平均工資增幅3.4個百分點。其中,研究和試驗發展、專業技術服務業、科技推廣和應用服務業平均工資分別增長15.7%、13.2%和15.9%,增幅分別提高3.9、2.2和2.3個百分點。

  新動能加速成長,新業態新模式蓬勃發展,2018年實物商品網上零售額超過7萬億元,比上年增長25.4%,城鎮非私營單位批發和零售業就業人員年平均工資增長13.1%,增幅比上年提高3.7個百分點。2018年全年移動網際網路用戶接入量比上年增長189.1%,電信業務總量比上年增長137.9%,推動城鎮非私營單位電信、廣播電視和衛星傳輸服務平均工資增長11.7%,增幅提高2.1個百分點。

  聚焦·有近半數省份提高了最低工資標準

  伴隨居民收入水平和消費能力持續提升,人民對美好生活需求不斷釋放,文化、體育、健康養老等社會事業持續發展,相關行業就業人員工資水平繼續提高。2018年城鎮非私營單位文化、體育和娛樂業就業人員年平均工資增長12.3%,增幅比上年提高2.4個百分點。其中,文化藝術業、體育業、娛樂業分別增長11.2%、27.5%和19.5%,分別比上年提高0.5、5.2和14.7個百分點;以健康養老為主的社會工作行業平均工資在上年增長14.6%的基礎上增長了12.8%。

  此外,2018年,有近半數省份提高了最低工資標準,一些省的最低工資標準增幅較大,如廣東省從1300元漲至1550元,增長19.2%。最低工資標準的提高為低工資群體提供託底保障,從而在一定程度上助推了城鎮單位就業人員平均工資水平的增長。

 

(來源:中國吉林網)

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