我是80後，畢業已經有很多年了，但是這麼多年以來，一直只是一份工作，從來沒有換過，感覺換一份工作需要很大的勇氣，尤其是對新事物的接受能力明顯不夠，所以，一直以來，在一個崗位上平凡的工作著，雖然工資不高，但是穩定，有利有弊吧！
你是不是和我一樣，最近有數據表明：大學畢業後的90後，第一份工作平均實時間只有一年半，而95後則更誇張，只有短短的七個月，這樣頻繁的離職率，讓很多人都感到費解，尤其是90年以前的人，他們理解不了這麼頻繁的離職對自己有哪些影響！
80後的人群，現在都已經是中年人了，最小的也有30歲了，他們多半是成家立業了，所以，在他們眼裡，沒有比穩定更踏實的事情了，他們需要養家餬口，需要贍養老人，需要照顧孩子，他們不敢輕易的離職，只是努力地做好自己的工作，希望自己可以升職加薪就好了，如果離職，他們需要面對的太多，比如新知識，新工作，尤其是工資的變化，很多人沒有辦法去面對，所以，他們更喜歡踏實穩定的工作，並不是他們不喜歡奮鬥，而是生活壓力所致。
90後的他們，尤其是95後，剛剛來到職場，他們對生活壓力的概念並不大，他們雖然和80後只是相差幾年，但是他們的生活條件卻優越了很多，他們沒有經歷過艱苦的歲月，對改革開放也知道得很少，尤其是憶苦思甜但是時代，對他們來說太過於遙遠，所以，在他們眼裡並不懂什麼是穩定，什麼是鐵飯碗，他們更多的是憑藉著心情來工作，順心就做，不順心就不伺候老闆。
一言不合就辭職是90後的常態，他們喜歡辭職，多半是還年輕，還能經得起折騰導致的。剛畢業的他們，多半對社會理解不深，所以，為了畢業之後的夢想，有的人多半是隨便找一份工作先做著，但是做了一段時間，發現和自己的理想相差太遠，多半的人都會選擇離職。他們都想為自己的理想付出自己的青春。
如果畢業找到一份不理想的工作，其實工作起來還是蠻不愉快的，有時候甚至是白白浪費自己的青春，有的人依然辭職，有的人忍耐著，希望生活有一天會好起來，但是生活多半是要把你壓榨得乾乾淨淨，所以，很多人都在現實中低頭了，而現實卻從來不會可憐誰！
不是90後更喜歡辭職，其實80後也有過同樣的經歷，只是時代不同了，而在這個網際網路時代，想折騰也不敢了，因為有家庭，所以能穩定就穩定吧。導致90後辭職率增加的主要原因還是企業的福利待遇所致，在找工作的時候，因為不懂社會的規則，所以招聘單位多半是給所有人畫餅，比如底薪多少，提成很高等，結果很多時候發現，提成根本拿不到手，因為有很多個門檻在卡著你，不管你多努力，你總是拿不到高工資。
出來工作，沒有一個人自己想為社會免費奉獻一生的，多半是需要福利待遇來鼓勵著前進，如果總是給大家畫餅，結果現實很骨感，可能沒有一個人願意長期幹下去，就算能撐下來，成績也不會很好，只是現實壓著自己，不讓自己那麼輕易離職而已，90後也有成年的那一天，和80後一樣，離職率也會逐漸穩定，因為他們也需要養家餬口，因為他們也會輸給生活！