教師的工資對普通人來說，一直是個迷一樣的存在，有看到網上吐槽自己工資只有兩三千的，工資待遇低到可怕，又有聽說身邊朋友月月都是七八千起步，還帶績效年終獎的。這到底誰說的才是真的啊。其實教師的薪資，兩三千的有，上萬的也有，這其中有地區不同的差別，也有學校不同的差別，但差別最大的，是職稱。
眾所周知，每年教師評職稱的時候，基本都要爭個頭破血流，究其原因，關鍵的就在於崗位工資上，畢竟老師也是人，也有家庭，也需要家庭開支，誰不想自己的工資高點。那麼職稱的工資，究竟差距有多大呢？
首先，我們要知道，教師的工資是分為三個檔，十檔，九檔，八檔、1到12個級、根據不同的職稱來劃定，一般學校的老師是由初級教師，中級教師，高級教師組成。假如你現在是初級教師，那你就是享受11-12級的崗位工資，如果你是中級教師，那享受的就是10、9、8級的崗位工資，如果是高級教師那就是享受7、6、5級的崗位工資。
值得注意的是，這其中的等級，是數字越低，崗位工資越高，而每個學校在初，中高級的崗位工資裡，還會按一定的比例來分配。比如同樣是中級職稱教師，在8級，9級，10級的崗位工資裡，需要按照3:4:3的比例來分配。
不過現階段教師享受的崗位工資，大多數還是最低一級的，也就是初級中的十二級，中級中的十級，原因也很簡單，因為比例分配的問題。
雖說正常情況，你在中級職稱任滿2年，就可以從10級晉升到9級，任滿4年就可以晉升到8級，但是，如果對應的9級崗和8級崗的教師沒有往上晉升或者還沒有退休，那麼對不起，雖然你晉升了，但是你拿的仍舊還是10級崗的工資。
同一個職稱，不同等級崗的工資還是有不小差距的，崗位工資差了有400元，公積金和養老金方面，也會有不小差距。
看完上面的工資劃分，想必你也了解了為什麼有的老師喊工資只有兩三千，有的又有七八千的原因了吧，職稱就已經拉開了一大段距離，職稱裡的等級劃分又拉開一大段距離，再加上績效不同，福利不同，也就難怪差距會如此懸殊了，那麼，小夥伴們都是在什麼薪資範圍呢？歡迎大家一起留言討論。