教齡36年，副高6級教師，打卡工資5700，教師：地區不同薪酬各異
2020國務院將對義務教育階段的教師薪酬進行集中的調查，對此很多媒體解讀為，2020教師工資會有一個較大的漲幅，當然如果按照教師工資不低於公務員的標準來說的話，通過國家對教師薪酬的調查，在原來的基礎上會有一個整體的上浮應該是沒問題的，由於全國各地的財政狀況不同，教師的薪酬也存在著地域方面的差異。
比如江浙或者南方地區的教師薪酬明顯要高於西北、東北和西南地區的教師，雖說基礎工資全國基本上差距不大，但在其他的各項福利待遇上還是有很大的區別的，最近有某位教師亮出自己的薪酬，教齡36年，副高6級教師，打卡工資5700，實際上這個工資基本上代表了大多數地區老師薪酬的基本情況，為何這麼說呢？
同職稱同崗位的教師的崗位工資全國是統一的，同是36年教齡的教師，薪級工資可能有點差距，但不會很大，所以說同職稱同崗位同教齡的教師的基本工資全國基本上是相同的，不同的是各區域的各種補貼。相比之下，一線城市，山東，江蘇，浙江，廣東，雲南等地區的各種補貼高一些。
一般來說，教師工資的組成部分是這樣的：教師工資總額=崗位工資+薪級工資+津補貼工資-五險一金，崗位工資和薪級工資全國都按這個標準執行。這個津補貼工資不同的地方，它的執行標準是不一樣。
當地政府會根據當地的消費水平以及財政收入，進行適當增減。比如大城市，它的津補貼工資標準就比較高。小縣城它的津補貼工資標準就比較低。下圖是某縣城的教師工資明細表。
我們以上面2020年3月的某高級老師的工資為例，工資總額5732，崗位工資3405，副高級5檔工資。崗位工資是3513元，薪級41級的工資，教齡是36年。因為大專畢業轉正定級的話，剛開始薪級是5級。以後每增加一年教齡就是增加一個薪級。
這位老師的津補貼工資資部分，基礎部分是1142，這個只是發了70%，另外30%按照績效工資發放。所以津補貼工資部分總額是1142÷70%=1631。績效工資就等於1631×30%≈490元/月。
因此這位教齡為36年的副高級職稱教師的工資總額=（5732+490）x 12 =74664元/年。另外再加上每年防寒津貼，防暑津貼一共1000多塊錢。這位老師的工資總額減掉五險一金之後，每年收入不超過8萬元。
當然這只是中部省份的某縣城老師的工資總額。如果是新疆或者是西藏，他們的工資還會加上一個高原津貼，每月有幾千塊錢。新疆或者西藏的老師的工資每月就有1萬多塊錢，年收入就在十幾萬左右，大城市老師的津補貼工資也會比較高。
總之，教齡36年的副高工資總額大約是多少錢？這個問題不好一概而論，各省、市不一樣，就同一省份也有地區差，城市和鄉村又有差別。在崗和退休又有差別，在崗總錢數每月大概在9000元以上，接近1萬元。退休總數約在7000元左右。這是一般縣城教師，農村教師的標準。如果是一、二線城市的教師，會更高。對此大家怎麼看？可以留言討論。