五十歲就想提前退休，無非以下幾個原因：
一、身體健康的原因。我們年輕時拼命打拼，到了五十歲時才發現自己的身體健康每況愈下，眼睛也花了、胃喝壞了、有三高了……，當意識到生命短暫的時候，提早退休享受生活的想法就越來越強烈。
二、工作壓力的原因。如果你所從事的工作考核壓力很大，比如銷售崗位，每年要以業績論英雄，稍有懈怠就會被淘汰。五十歲的人了，論文加班自然拼不過小年輕，比喝酒也是今不如昔，要出差又放不開家裡人，辭職又怕再也找不到工作，提前退休自然最理想的選擇。
三、學習能力的原因。現在社會日新月異，發展速度超快。年紀大了，慢慢地明顯感到自己的學習能力越來越弱，記憶力每況愈下，體現在工作方面就是新業務和新知識難以掌握，工作業績自然就大打折扣，急流勇退也是最好的選擇。
四、心理狀態的原因。很多人都不喜歡自己所從事的工作，不像現在的年輕人想跳槽隨時走人，五十歲左右的人往往是一個工作做到底，雖然不喜歡，但是為了謀生不得不壓抑自己。工作到了五十歲，自己社保也繳納得差不多了，積蓄也有一點了，就不想再憋屈自己，於是也想要提前退休。
實際上，想提前退休是無奈的選擇。如果身體可以，工作又是自己喜歡的，誰會考慮提前退休呢！
首先提前退休，這是個願望，退休有法定年齡。
知識跟不上了，年輕人逐步走上管理崗位，面對朝氣蓬勃的青年俊才，總有跟不上的感覺，許多制度不能按年齡去分別對待，在公司化考核之下，壓力增大！
如今50歲的老員工，多是上世紀90年代左右就業，正趕上改革開放，思想有個大的轉變過程，年輕時候內心有很多美好理想，所以期望離開去實現自己年輕時候的願景。
到了50歲，已不可能在單位有更大的發展，內心失去了前進的動力，得過且過不可，還不如早點離開去做自己喜歡的事情。
現在的企業員工都是希望自己早一些退休的，越是艱苦的崗位，越是風險大的崗位越是希望自早一些退休。早退休可以早一點擺脫艱苦，早一點遠離風險。而早一些退休，趁著自己年齡不是太大，還可以再找一份自己能幹的工作。有些技術人員也是希望自己早一些退休的，在企業也好還是在事業單位，他早退休後可以很容易的再幹一份工作，甚至可以幹一份比原來工資待遇還好點工作，這樣他一邊領著養老金，一邊再領著新工作的高工資,他何樂而不為呢？有些有條件的公務員也是希望自己早退休的。有些公務員在工作期間和一些企業有著一定的關係，企業和他有著約定，他一退休，企業就給他提供一個更好的工作崗位。這樣他也可以一邊領著養老金，一邊又從事著一份讓人羨慕的工作了。
所說的這些情況，是誰都是希望自己早退休的。其實這些希望自己早退休的，都是些退而不休的人，只是希望自己早一些領一份養老金而已。
第一點，我們隨著經濟飛速發展，生活節奏加快，工作壓力大負荷增加，根本沒有閒暇時間享受生活的愜意！與悠然平靜。為了家人物質享受奮鬥的同時，也在為我們的祖國建設奉獻著力量。提前退休也是對自我生活方式負責，對人生美好有享譽體會。
第二點，不喜歡提前退休，是因為，退了休就沒有了創造財富動力。自身存在價值觀。親愛的，廣大辛勤勞動者！生活的路千萬條，怎樣生活關鍵在於您的選擇。條條大道通羅馬，只要我們熱愛生活，更熱愛我們的祖國！我們的辛勤汗水，都是在為我們的祖國，我們的家做著共獻。