麥肯錫(McKinsey)、波士頓諮詢(BCG)和貝恩諮詢(Bain)被譽為全球最頂級的三大戰略諮詢公司，被行業內稱作「MBB」 ，主要為各個行業的代表企業提供戰略與經營方面的專業諮詢服務，也是歷年來工商管理、經濟學、金融類專業畢業生最為嚮往的公司。
全球最大的職業社交網站LinkedIn(領英)近日對麥肯錫、波士頓諮詢和貝恩諮詢中國地區員工在領英上的信息進行分析後發現：
· 畢業於頂級名校的員工在三大諮詢公司最吃香，擁有海外商學院背景者更受青睞。
· 相比其它行業，諮詢公司對員工的知識型技能要求高於工具型技能，對學位並不特別看重，擁有碩士與本科學位的員工比例大致相當，而博士學位非常少，僅佔5%。
· 此外，三大諮詢公司員工的人脈非常廣，平均人脈數比其它行業平均人脈數高出1.6倍。
1、頂級名校最吃香，國內院校北清復交佔八成
領英針對三大諮詢公司員工畢業的十大國內院校分析發現，集中度非常高。畢業於復旦大學、上海交通大學、北京大學與清華大學佔比分別為27%、22%、17%和14%，四大院校加起來佔十大國內大學的80%。
除了頂尖的綜合類高校，財經類院校與外語類院校也為三大諮詢公司輸送了大量人才，可見，紮實的金融知識與熟練的外語技能在諮詢行業裡是很重要的加分項。
領英針對三大諮詢公司員工畢業的九大國外院校分析發現，國外院校的集中度相比中國更低，但畢業於國外院校的類型則非常集中，除了史丹福大學以外，其它八個國外院校均為商學院。三大頂級諮詢公司對商學院背景的員工偏好非常明顯。
2、碩士與本科學位大致相當，博士僅佔5%
從學位來看，碩士是諮詢從業者中的主力軍，佔39%;但學歷並不是絕對的門檻，進入諮詢行業的本科畢業生也達到了32%，並不比碩士差太多。擁有MBA學位的比例高達24%。與此相對應的是，擁有博士學位的比例只有5%。
3、對分析、研究、諮詢、戰略能力要求高
三大諮詢公司員工所擁有的技能主要體現在分析、研究、諮詢和戰略方面。諮詢顧問往往需要服務多個不同行業的客戶，這樣的工作性質要求諮詢顧問具備非常強的分析研究能力，其中包括對行業與競爭對手的分析研究能力，和對客戶公司財務與架構的分析研究能力，以及將這些研究結果通過建模的方式形成一整套解決方案提供給客戶，解決客戶需求。
4、人脈數遠超其它行業
在領英之前發布的《總監晉升報告》中，我們發現總監平均擁有的人脈數為340人，相當於普通職員人脈數的兩倍。而在本次分析的三大諮詢公司員工平均人脈數為442人，比其它行業總監平均人脈數高出42%，比其它行業普通員工平均人脈數高出160%。諮詢行業員工每年服務多個客戶，同時要不斷尋找新客戶和新機會，日常還要維護各類合作夥伴和供應商關係，對人脈管理和挖掘的需求很高，而領英作為全球性職業社交網站能夠很好地滿足這些需求。