秋招已接近尾聲，機會真的不多了，有的同學已經拿到心儀的offer，但還有一些同學因為沒有工作經驗而陷入焦慮和自卑。
有多份名企實習經歷的確加分不少，但是對於很多應屆生來說，沒有工作經驗才是常態。不同於社招，校招沒有工作經驗是應屆生的特權。因此，應屆生的簡歷沒必要體現得你經驗豐富、老練牛逼。
對於沒有工作經驗的應屆生，寫簡歷應該著重於下面幾個點。
雖然現在的企業不會以成績論英雄，但是成績優異也說明你在大學裡是個積極上進、高度自律的人。此外，也反映出你的自學能力、獨立思考能力優於其他人。
較強的學習能力可以讓你更快更好地學習工作技能，並很快運用到工作實踐中來，這正是HR看重的亮點。
比如說，你自學了CAD，從一個小白到可以獨立繪製機械器件剖面圖，只用了短短一周時間，HR看到會覺得你的自學能力比較強，將來在工作中，這種人也能快速學習快速適應工作。
社會經驗豐富的學生很受用人單位的歡迎，因為他們提前掌握了很多在工作上需要的能力，比如溝通能力、演講表達能力、談判能力、組織能力甚至決策能力。
沒有實習經驗的同學們可以想想，在校期間參加過什麼社會實踐活動？擔任什麼角色？具體做了什麼事情？做出了什麼成果？學到了什麼技能？這些問題好好想想，整理出來都可以成為加分項。
另外，兼職經歷也可以好好包裝。可能有的同學會說，我只是個客服或者促銷員，沒什麼好說的，怎麼包裝啊？
其實仔細回憶工作內容，你是怎麼給用戶解答疑慮的？怎麼洞察用戶是否有強烈購買慾？怎麼發現潛在客戶的？怎麼處理客戶投訴糾紛的？這樣想一想，是不是又有很多亮點可以挖掘？好好提煉一下，包裝出來也會成為加分項。
用人單位很看重應聘者的溝通能力、組織能力、談判能力和協調能力等，而這些能力在學生會社團中可以得到良好的鍛鍊。所以，突出自己的社團經歷可以很好地豐富自己的簡歷。
舉個例子，在社團中高質量地完成過多個重要任務，可以體現你較強的執行力；如果獨自組織過多場宣講會，可以體現你良好的演講能力。此外，社團聯誼、社團活動、社團招新都可以體現你各方面的能力。
當然，不要寫得過於誇張，畢竟不是每個人都是學生會主席，大型活動也不會每次都讓你去組織。其實很多小型活動和項目也可以體現你的能力，只要適當包裝都可以成為閃光點。
相信不少同學在簡歷上一定會寫自己熟練某種技能，往往只是一小句話帶過，很容易被忽視。其實對於沒有工作經驗的同學來說，突出自己的工作技能也是個提升簡歷的好方法。
不要用「熟悉office技能」一筆帶過，可以詳細一點，將其細化顯得更加真實具體。
改為
熟練使用Word製作報告、信函；
熟練使用Excel完成簡單數據錄入於統計；
熟練使用PPT製作簡單的演講報告。
不要開口就說自己精通這精通那，就憑學校學的那點技能離精通還是差個十萬八千裡的，寫得太假反而會留下不好的印象。
好好想想上面四個部分，一定有很多出彩的地方，可以包裝成簡歷的亮點。
最好用一個文檔將其全部詳細羅列出來，遇到心儀崗位準備投簡歷時，對照崗位的招聘要求，將自己的相關經歷進行匹配，反覆修改，有條件的還可以尋求學長學姐幫助指導，這樣以來就可以做出一份不錯的簡歷。
因此，沒有工作經驗的同學們也不用過分擔心，學會揚長避短，好好包裝自己的長處，一定可以脫穎而出。
不少同學抱怨沒有工作經驗，於是就直接編撰工作經驗。
千萬別有這種思想，在學校作弊最多給予處分，如果偽造簡歷，一旦被發現結果很嚴重。很多行業的圈子並不大，就算你騙得了一時，可能一段時間後被曝光，你就別想在這個圈子混了。
所以趁早打消這個念頭，新人還是老實點，HR沒那麼好忽悠的。
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