許多人寫簡歷的時候會感到茫然，總覺得自己的簡歷根本寫無可寫，除了姓名、年齡、籍貫、學習經歷等基本情況，不知道自己有什麼拿出手東西可以展示。今天，小編就跟大家聊聊，如何寫出一份合格的簡歷。
第一，搞清楚何為「簡歷」？
關於簡歷的官方定義小編就不重複了，大家自己去問度娘。我只是站在HR的角度，告訴大家我們想要的簡歷是什麼樣的。
首先，簡歷要「簡約而不簡單」。在這個快節奏的時代，任何事情都要尋求最快最短的捷徑。沒有人會願意耗費太多的時間去研究你的簡歷。如果能夠一目了然了解到你的情況，是最好的。要知道，對於用人單位來說，收到的簡歷可能是幾十份、幾百份，甚至是上千份。而現在，許多公司只收電子簡歷。所以，用人單位是要靠關鍵詞去篩選簡歷的。從這個角度來說，你的簡歷可以不用太長，但是一定要準確、完全，用最少的文字展示出個人更多的能力和特點。比如，簡歷中你不必說你參加過XXX活動，只需寫明你組織過XXX活動。「參加」「組織」，一詞之差，表現出來的意思卻截然不同。「參加」，可以是組織者、也可以是觀眾，只要是參與了，都算參加。但是「組織」，說明這次活動是由你策劃、主導的，說明你有能力再次組織同樣的活動。因此，大家的簡歷可以不用字數多，但是表達的信息要有高度，有定位。同時，切記不可自吹自擂，自己做不了的、不懂的，就不要寫出來，因為，你還要面試，不要掩耳盜鈴，聰明反被聰明誤。
其次，簡歷要層次分明。無論何時，用人單位都有自己選人用人的標準。而所謂標準一定是有層次的。比如，有些單位首重技術、其次是組織能力、最後是人品。有些單位，需要形象好、口才好等等。所以，你即便是洋洋灑灑寫了好幾頁的簡歷，HR在看的時候，也是要找到他們想看到的「關鍵點」。這時候，就需要你的簡歷層次鮮明、重點突出，讓看簡歷的人可以直接跳過無營養的敘述，直接看到自己想看到的。
第二，不要忽略在校學習、社會實踐、單位實習等經歷。
其實，不一定非要待過多少家公司、多少個崗位歷練過，才能寫出漂亮的簡歷。許多實習的過程需要你獨立自律完成的任務與正式工作沒有多少差別，只要你實習期間表現優異、做出成績，關鍵是真正學到並掌握一些技能，你就可以寫到簡歷當中。簡歷不同於學歷，只要你能做到並且做好的，大膽地寫出來吧！讓HR們了解到更多更好的你！拿到offer之後，用實際工作告訴用人單位，你的簡歷就是你的能力。所以，在校期間組織參加過活動，寒暑假期間勤工儉學，畢業實習等等，只要能夠體現你個人能力和技能的，都可以豐富到你的簡歷當中，不要覺得有什麼難以啟齒，每個人都是這麼走過來的，即使是小白，我們也要做那個最棒、最自信的小白。
第三，突出你的發展性和可能性。
你做的工作可以不大，你的崗位可以平凡，但是記住一句話：一個做什麼事都能做好的人，才是真正的人才。你要讓你的簡歷中體現出你的學習能力、實踐能力、接受能力、總結能力。讓用人單位看出你是一個可以迅速適應環境做出成績的人。每個人不可能是全才，但是可以是人才。在公司需要你到一個陌生的環境、新的崗位之後，可以比別人更快、更好進入情況。所以，不要放過你經歷中任何成長的關鍵點，體現到你的簡歷中，事情不怕小，但一定要典型，讓人可以通過簡歷中的內容看到你的能力。
最後，希望大家都能寫出富有個性、簡約大氣、重點突出的好簡歷，得到自己心儀的工作。
本期編輯：乂垚