在求職簡歷這件事情上，個人建議儘量能通過不製作投遞簡歷的方式去應聘工作。
1.簡歷大多時候是給HR（Human Resources人力資源）看的，小企業的HR可能一天查閱的簡歷有限，大企業的HR一天查閱的簡歷可能成千上萬，他們查閱一份簡歷的時間可能是幾十秒，也可能是一兩分鐘。即使你的簡歷再優秀你憑什麼他們就挑選出你？這是小概率事件。
2.正如上文所說，HR翻譯為人力資源，通常叫人事部門。他們是專門負責招聘、面試、篩選但最終不做決定的部門專員或經理（注意我上面的用詞）。通常情況他們是在挑選和淘汰大部分不適合的求職者，大部分HR其實是在簡歷中找你的「不適合」。比如你的簡歷排版，比如你的實習經歷……
3.如果是你非常渴望的一份工作，你應該是做充分的準備工作，比如公司信息搜集、面試環節等。這份工作可能改變你的命運，這是一件非常重要的事情。簡歷是獲取這份重要工作的第一道門檻，成功機率未知，那麼還有沒有其他捷徑繞過這道門檻呢？
當然，在大多數情況下，簡歷是必不可少的。即使你通過其他途徑過了HR這道檻，那後期的面試中簡歷依然必不可少。事實上，能繞過HR的又有多少？
所以，既然必須面對，那麼我們就get 吧。
一、簡歷製作
第一步：弄清幾個問題
1.我應聘的是什麼公司？
2.我應聘的是什麼崗位？
3.招聘啟事有沒有認真閱讀？
4.簡歷投遞經由什麼途徑？
5.簡歷有什麼格式要求？
6.簡歷第一時間是給誰查閱篩選的？
補充問題6，簡歷第一時間一般都是給到HR。HR是查閱篩選簡歷的，他們篩選簡歷時間只有兩分鐘。他們希望看到什麼的簡歷？（當然，有機會把簡歷送到你應聘部門經理或者老總手裡那更好）。
第二步：製作簡歷的幾個原則
HR希望看到什麼樣的一份簡歷？什麼樣的簡歷能通過他們的法眼？請換位思考，假如你是HR，你希望看到什麼樣的簡歷？
1.精準：清晰地表明自己的求職意向，學習、實習、工作等經歷剛好與求職意向相符。用詞精確地表達過程和目的，並與求職意向匹配。
2.真實：個人信息真實有效，不弄虛作假。可以適當誇張，但切勿故弄玄虛，吹破天。
3.簡潔：HR沒有很多時間停留在你的簡歷上，所以與求職意向無關的，又不能體現你優勢的儘量不寫了吧。用詞也儘量不冗長，簡單明了，最好將內容控制在一頁紙上。
4.差異化：為了在萬千簡歷中脫穎而出，需要為自己加點砝碼。特別是一些策劃文案、設計研發等創意性的崗位，你需要將你的與眾不同，你的良苦用心展現出來，比如有些藉助PPT、H5、視頻等工具。
差異化關注的重點就是我的優勢，我的與眾不同是什麼。如果沒有專長那就展現自己的誠心。差異化需要注意度的把握，切勿譁眾取寵。
第三步：簡歷製作要點
請在製作自己簡歷前再認真看看前面提出的幾個問題，非常重要！
1.簡歷內容格式
有些企業對簡歷的格式是有嚴格要求的，假如你的簡歷沒有按照格式，那麼時間寶貴的HR你懂的。
如果在沒有特別要求的情況下。簡歷的內容有一下幾個方面：
1）標題：建議簡單明了，自己的名字就行了。
2）個人信息：電話、QQ、微信、郵箱等聯繫方式切勿弄錯。籍貫、畢業學校有時候有用，萬一碰見一個老鄉、學長學姐呢。性別、年齡等基本的必須有。照片選張打扮精神端莊點的吧，別用什麼美圖自拍生活照。如果沒有沒有合適照片，招聘沒有特別要求就別貼了。
3）求職意向：一個要求——精準。很多人製作了一個通用模板簡歷，針對某個企業某崗位稍微改一下。千萬別鬧出招聘的是「銷售助理」，簡歷寫的是「市場營銷」、「銷售經理」等笑話。
4）教育背景：簡明扼要，最高學歷寫，專業等。如崗位和專業對口，可著重寫上專業課程。如高中等畢業，如實寫上，別怕。
5）學習經歷：按時間倒敘寫。從最近的寫起，如博士——碩士——本科。如果只是本科或者高中，就寫一個夠了。主要寫在校的一些與求職意向相關的經歷。如社團、獲獎、證書等。
6）實習經歷：按時間倒敘寫。實習經歷對於應屆畢業生非常重要，因為你沒有更多的實踐經歷。請精準、準確地把實習經歷描述清楚，多表達過程和結果。
7）工作經歷：按時間倒敘寫，同實習經歷。
8）自我評價：針對求職意向來寫，如性格、愛好等也可加上。用詞客觀誠懇。
2.簡歷排版格式
1.字體：中文用宋體或微軟雅黑，英文用Times New Roman。字體大小用一到三種，少用斜體等。
2.間距：這個沒有特定的規定。一個原則：簡潔，鬆緊有度。
3.標點：注意輸入法切換時標點的變化。有些HR很注意的，別瞧不起標點這些小不點。
4.錯別字：多檢查。
注:1）建議不用網絡的模板來製作簡歷，自己動手，也是一次技能提高。
2）建議用Word 、Excel、PPT來製作簡歷。
3）如果你實在覺得能力有限，請去智聯、前程無憂等網站填寫自己的簡歷。知頁（自行百度）也是不錯的選擇。
二、簡歷投遞
簡歷投遞的幾種常見方式：1.現場投遞 2.招聘網站投遞 3.郵箱投遞
現場投遞時展現你優秀簡歷最好的機會，你也可以把簡歷送到公司，道理想想就明白。
郵箱投遞需要注意格式要求，郵件標題如無特別要求，用姓名+崗位的形式。注意是用郵件正文還是附件的形式。如附件的形式可以在正文寫上幾句求職的話語。
招聘網站因為模板限制，發揮空間不大，按照要求遵循以上幾個原則如實填寫。
關於求職信
求職信在很多時候是投遞簡歷的加分項，尤其是大型企業。小型企業也有比較注重這一環節。
求職信的內容簡明扼要，描述自己的個人情況以及表達加入公司的某崗位的意願即可。
在文章開頭提及怎麼繞過HR，事實上我們繞不過。既然繞不過HR，我們的解決辦法就是迎合，搞定HR。在簡歷投遞這一環節，我們常規的方式按照要求把簡歷投遞過去完事，等待石沉大海。如果我們就公司情況工作崗位對HR進行前期諮詢，表達應聘意願是否會增加一些優勢？在投遞完之後在進行跟蹤是否效果更好？
文後附幾份優秀簡歷模板，僅供參考。
往期相關文章
如何找一份適合自己的工作（一）職業規劃
如何找一份適合自己的工作（二）求職途徑