周末看門診，在上海各級醫院漸成常態。記者連日走訪還發現，不管是三甲綜合醫院、專科醫院，還是二級醫院、社區衛生服務中心，工作日門診時段也在延長，「下班後門診」「午間門診」「夜門診」等延時服務不僅是疫情期間為減少人群聚集的應對之策，更是滿足百姓之需的便民新舉，就醫習慣隨之而變。
病人生病不分上下班時間，隨時都有可能突發疾病。而且，一般說來，只要不是十分嚴重的疾病，不少上班族和學生族會選擇先挺一挺，等到下班、放學或周末時間才去醫院看病。但是，醫院門診有工作日和上下班之分，如果醫院門診嚴格執行五天工作制和朝九晚五上班時間制度，必然會給市民就醫帶來不便，不是找不到門診醫生，就是需要排長長的隊伍。
醫院延長工作日門診時段，推出「下班後門診」「午間門診」「夜門診」等延時服務，無疑極大地方便了老百姓就醫看病，不需要在上班上課時間請假去醫院看病，可以利用午休時間或等到下班放學之後再去醫院門診看病，既不耽誤上班，又不影響看病。換言之，醫院「延時服務」滿足了患者隨時看病、非上班上課時間看病的需求，是名副其實的便民之舉、民生舉措，值得肯定。
但是，醫院推出「延時服務」，不能一味地要求醫生護士講情懷、做奉獻，以犧牲醫生的正常休息時間為代價。醫院只有在充分保證醫護人員休息時間的前提下，推出的「延時服務」才能走得長遠，實現可持續。否則，只會曇花一現。
眾所周知，目前醫護人員工作負擔重，工作壓力大，超負荷工作、「碎片休息」已經成為常態。在這種情況下，醫院如果沒有增加醫護人員的編制，一味地只是方便老百姓就醫推出「延時服務」，其實是延長醫護人員的上班時間，讓醫護人員加班，減少醫護人員的正常休息時間。這在客觀上必然加重醫護人員超負荷工作狀態，並不利於醫護人員的健康。醫護人員也是血肉之軀，也有自己的家庭生活，需要正常的休息時間，長時間超負荷工作，正常休息時間得不到充分保證，必然傷害醫護人員的身體健康，甚至可能造成「過勞死」。
實際上，近年來，醫護人員「過勞死」案例不是個例，醫生儼然已經成為「過勞死」的高危群體。在這種情形下，醫院推出「延時服務」的便民舉措，前提條件是要增加和保障醫生護士的人員編制，讓醫護人員可以有更多時間進行輪休，而不是讓醫護人員以加班方式落實「延時服務」。
總而言之，醫院「延時服務」雖好，但需要量力而行，必須以保證醫生護士的正常休息時間為前提，而不能以犧牲醫生護士的正常休息時間為代價。