2020六安事業單位面試備考：言談舉止應該這樣做（國培教育）

面試，與筆試最大的不同就是要面對面的溝通，你就坐在考官面前，所以你的一言一行，一舉一動都會展現在考官面前，考官會通過這些來判斷你是否具備一個公務人員的形象、氣質、素養等，所以從你進門的那一刻開始考核就已經在潛移默化中開始了，而且舉止禮儀是貫穿整個面試環節的重要體現，因此國培教育建議考生一定要明確自己不該觸碰的那些底線!

一、做自己，拒絕僵化。

什麼叫做自己?就是在約束自己行為的基礎之上，保持最自然的狀態，而不是機械化，這不是考官所想要的，所以在兩個方面需要著重注意：

1.行動上。

(1)敲門不要當做任務，有引導員幫忙開門時就不要再糾結，直接進即可;(2)進門體現對考官的尊重是必然的，每個人也都會這樣做，但是不要把鞠躬當成尊重的唯一方式，點頭、微笑、語氣謙卑都可以體現出來尊重，找到最適合自己的方式;(3)坐在考生席，很多人都很不自在，手無處安放，這時候手就放在桌子上找一個適應的姿勢，答題過程中可以有相應的肢體動作做輔助，拒絕一動不動做機器人。

2.語言上。

拒絕模板化。「考生思考完畢、考生開始答題，考生答題完畢，各位考官，我來談一談第一題(第二題、第三題)看法，以下幾點原因、以下幾點對策」等等這些讓人聽起來不自然的開頭語、結束語、過渡語通通去掉，考官要的是能在基層和群眾溝通，解決問題的人，而不是只會答題的機器人，比如過渡語我們可以這樣去說：之所以會出現這樣的現象......究其原因為......;要想解決這樣的問題，可以多措並舉等語言

二、交流感，自然流露。

為什麼要強調交流感?因為你是公務人員，以後在工作開展過程中，講話不敢看群眾，不敢看同事是無法有效開展工作的，所以交流感非常重要。那麼如何做到交流感呢?第一，眼睛看著考官，不要只盯著主考官看，要學會雨露均沾，對每一位考官都要體現尊重;第二，語言的抑揚頓挫，語言有起伏，說話有重音，重點時要強調;第三，要微笑，伸手不打笑臉人，微笑能夠讓考官感受到你的陽光心態，讓交流感更強。