微博話題破千萬!白領辭職騎小牛環中國,你敢說走就走嗎

2020-12-25 砍柴網

上海白領辭職騎電動車261天3萬公裡環遊中國?是真性情還是假炒作?近日,#千條叔辭職騎小牛環中國261天#、#上海白領騎電動車環遊中國#、#千條叔騎電動車環中國3萬公裡#等話題在微博引發熱議,截至當前閱讀量已破千萬,騎電動車環行中國第一人千條叔意外走紅。

自去年6月起,網名「千條叔」的周建兵開始在抖音記錄自己騎小牛電動車環內陸邊境線騎行的沿途旅拍,質疑聲不斷,不少網友認為其是擺拍炒作。今年6月,在結束了261天、30530公裡的環線騎行後,千條叔又回到了上海。騎電動車真的能環行中國?不少媒體也紛紛關注這一事件。近日,在接受採訪時,千條叔表示,其實一開始並沒打算環行中國,只是打算騎電動車去拉薩看看,但是「一不小心」就成了國內騎電動車完成環中國行的第一人。

新藏線無人區借宿部隊軍營、騎電動車圓夢珠峰、挑戰極寒零下41度在根河露營……隨著千條叔環行過程中的傳奇經歷被媒體一點點「扒出」,越來越多的網友從最初的「不相信」變成圍觀真香現場。

在接受採訪時,千條叔表示這一切只是源於最初「逃離都市」的一個小想法,但是現在已經上癮了,等疫情結束後還想沿著絲綢之路一直騎到歐洲。對於網友們的質疑,千條叔也很坦然:「做這些本來也不是為了讓誰相信,但是希望大家看了我騎電動車都能環遊中國後,都能放下手頭工作去野一次!」

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    ,就儘快辦吧,也沒撒好說的。通過辭職的原因我們再來分析同事為什麼辭職一聲不吭。一、辭職本身就是一個比較敏感的話題,無論是企業、家庭還是個人因素導致的辭職,終歸你都要離開這個企業、離開一起工作的同事。無論是什麼因素導致的辭職,你同事總不能滿大街地嚷嚷:「快來看快來看,我要辭職了」吧,這最起碼就不符合我們中國人含蓄、內斂的性格。二、是你要辭職,又不是要入職,終究不是一件值得高興的事情,尤其對於企業來說,人員流失是對企業的一種損失,流失率對於很多企業來說往往是衡量員工隊伍穩定性的重要指標。
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    【導讀】職場上經常會出現一個比價奇怪的現象,那些整天在公司嚷嚷著要辭職的人,總是能幹特別長時間;而那些真正辭職的人,平日裡根本就看不出來,等到走的當天才會知道他們要離職了,對於這個現象,你是如何看待的呢?
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    一種人說,這是因為他本身自己就動了離職的念頭,因此看到同事離職,所以自己也想離職,但是卻不敢走,不敢辭職。本來不清晰的想法,在同事的帶動下就清晰了,所以才會覺得沒有幹勁兒。另一種人則說,這位網友其實就是被同事傳播了負能量,看到別人工作不上心,自己也被感染不想好好工作了。
  • 說走就走,3種辭職可以立刻走人,你知道幾種?
    大家都知道正式員工辭職需要提前30天,試用期提出辭職需要提前3天,很多不知道有些情況下可直接「說走就走」,無須提前通知的。很多時候,員工提出辭職遇到了需要立刻就要離開的情形,比如家裡有急事,比如下家著急要求上班等等,這個時候員工只能主動與單位協商。很多單位還是比較好的,能夠換位思考,加上本身交接的事情就不是很多,一般情況下都會同意員工的辭職,同意其立刻走人。「友好協商」情況二。
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    職場上,真真假假虛虛實實,總有職場上的同事,通過言語讓你憎恨一個人,一個公司——職場呆呆華職場上,有很多同事都是這樣的狀態:第一,自己沒錢,有房貸,車貸,有孩子,有父母,他自己不敢辭職,又對現在的公司工資不是很滿意
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  • 女白領拿到寶寶樹「offer」,高興離職等入職,結果蒙了!
    一般情況下,HR會以郵件形式正式發出,是你可以辭職,進入新單位的應聘憑證。只有這種方式與正式的錄用書面文件,才具有相同的法律效力,才是你即將履行新職的重要憑證。其餘一切形式,請勿相信。這不,最近一位女白領拿到寶寶樹口頭offer,還在高興離職的時候,結果栽個大跟頭,一起來看看。
  • 喊辭職的人沒走,一聲不吭的走了,背後的原因原來是這樣!
    現在,隨著人們生活壓力的不斷增大,在很多人的職業生涯中都會面臨著辭職換工作的選擇,現在的90後和95後對於辭職那可以算是十分的任性,比如有些人經常一上班幾天感覺不舒服了就會辭職。
  • 天天想要辭職的人沒走,一聲不吭的卻走了,這兩原因最好要明白
    這就好像「狼來了」那個故事一樣,因為一直不停地說,但是卻從來沒有做出行動來,別人都不曉得哪句是真話,哪句是假話了。這樣會讓人覺得這人不靠譜,也就會打打嘴炮。而那些真正想要辭職的人,從來不會逢人就說自己要走,直到他們真的離職了,周圍人也不會知道發生了什麼事。領導只有洞察這兩種人的心理,才能做出正確的判斷,跟辭職人員做好溝通,好聚好散。想知道這兩種人辭職的原因嗎?一起來看看吧!
  • 為什麼天天嚷嚷要辭職的人,幾年都不走,一聲不吭的卻突然離開?
    社會是非常複雜的,複雜到你看不清社會的本質,看不清社會的發展方向,看不清社會是好是壞。社會也是包容的,它能包容一切,不管你是黑是白,是好是壞。社會有大有小,今天就談論一下公司這個小社會吧。最近在網上了解到這麼一件有意思的事情,這個話題也是一個比較老的話題了,為什麼談天嘮叨要辭職的人沒走,反而是一聲不吭的突然就離職了。這件事情也是挺有意思的哈,這是為什麼呢?
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    一言不合就辭職,你敢嗎?「金九銀十」新生態「我們公司年底陸續要走四個人,包括我,至少有兩個是裸辭。」從事書業營銷工作的佐伊說:「一個因為抑鬱症回家休養了,一個因為工資低,還有一個我不熟,不知道。」「我辭職有職業倦怠的原因,而且我想離開北京,換個城市。就是可以留下來居住的那種。」佐伊認為生活成本快速上漲,也是她選擇辭職的原因之一。她打算拿了年終獎就走,今年能拿一萬左右。辭職和裝修一樣,也分淡季旺季。適逢「金九銀十」,有辭職打算的人紛紛開始行動。裸辭率50%,佐伊所在的圖書營銷部門只是年底離職眾生相的縮影。