東北大學蔣忠中教授研究成果被國際著名期刊錄用

近日，工商管理學院蔣忠中教授作為第一作者的研究成果《Making the Most of Regret: Workers』 Relocation Decisions in On-Demand Platforms》被管理類國際頂級期刊Manufacturing & Service Operations Management錄用，實現了工商管理學院教師在該類國際期刊論文發表的零突破。該研究成果是學院高水平國際合作和高質量研究成果的重要體現和關鍵標誌，將為助力學校「雙一流」建設貢獻力量。研究成果由東北大學工商管理學院蔣忠中教授、天普大學FOX商學院Guangwen Kong助理教授、辛辛那提大學LINDNER商學院Yinghao Zhang助理教授合作完成。

    

伴隨智能互聯科技的進步，共享經濟是世界和中國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段背景下，培育壯大經濟發展新動能的重要著力點。作為共享經濟的重要部分，以優步、滴滴為典型代表的實時需求平臺在供需匹配（即員工與顧客匹配）運營中通常假設員工是能夠做出最優決策的完全理性人。該項研究則從行為科學的有限理性視角探討了有限理性行為如何影響員工們的決策，以及對系統績效的影響。研究將行為建模和行為實驗等方法相結合，首先建立了考慮有限理性的分析模型並進行理論預測，然後通過一系列的行為實驗對模型進行測試和驗證。結果發現，雖然有限理性的員工比完全理性的員工更願意轉移到供應短缺的地區，但是增加的轉移行為並不能夠充分提高系統績效。因此，研究建議平臺制定相應政策，如信息共享、動態工資等策略，以進一步改善系統績效。研究的重要的發現是，員工的有限理性行為可能使得平臺利潤及員工盈餘增加，並提升供需匹配效率進而提高整個系統績效。該項研究是國際上首次將員工的行為偏差（有限理性行為）納入實時需求平臺的政策設計，並證實了行為因素的重要性，不考慮員工行為偏差的政策可能會導致平臺利潤、員工和顧客福利均受損，最終不利於共享經濟中實時需求市場的健康發展。當前，我國經濟發展已經進入新時代，該項研究成果將對於大力發展共享經濟，深入貫徹落實新發展理念、推動供給側結構性改革、實施創新驅動發展戰略、推進「網際網路+」行動等具有重要的借鑑意義。

據悉，Manufacturing & Service Operations Management（簡稱MSOM）是國際管理科學/運籌學協會（INFORMS）運營管理類著名期刊，與同屬INFORMS旗下的 Management Science和Operations Research並稱為管理科學和運營管理領域國際公認的三大頂尖期刊，在國際管理學界享有較高的學術聲譽。

該項研究成果獲得國家「萬人計劃」青年拔尖人才、國家自然科學基金重點國際合作研究等項目以及智能工業數據解析與優化教育部重點實驗室平臺支持。近年來，東北大學工商管理學院制定了一系列科學配套制度，為高水平國際合作和優秀人才發展提供有力保障。通過積極引導學院教師立足國際學術前沿、聚焦國家重大需求，做頂天立地的高質量研究，進而促進學院在國際學術、政策建議和社會服務等方面的影響力持續提升。