眼下，在部分行業陸續放假興衝衝開始準備過年時，有一個行業接訂單接到手軟，人來人往忙得不可開交。
這就是家政市場。
「供不應求，有時對方需要三個人，這邊人不夠，咋辦？我們就會說，先給你派兩個吧，實在忙不過來。」鄭州市家庭服務 業協會會長王瑜說，進入臘月，家政行業就進入了銷售旺季。
家政服務員緊俏，市場行情看漲，據了解，在鄭州市場，目前月嫂、育嬰師月工資較平常漲了2000元，保潔、護工的小時工工資也有小幅上漲。
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現狀：
訂單增加70%，家政服務員供不應求
「急單!鄭州高鐵站住家阿姨，月工資3500元~4000元。」
「急招育嬰師!四口人，要求乾淨利索，年齡45歲以下，工資4500元，月休4天。」
「招住家護工一名，要求會翻身、扣背、吸痰，工資3500元，月休4天。」
......
上述招工信息，是近日阿姨家園的負責人郭女士經常在朋友圈發的內容。
「缺人，現在家政服務員緊俏得很。」鄭州市家庭服務業協會會長王瑜說，一個月前，家政服務員開始緊俏，進入臘月後， 這種現象更為明顯。其中，要求能照顧老人的護工，能給老人、孩子做飯的家政服務員需求最多。
「現在孩子們都放寒假了，但大人沒放假，自己上班了，老人、孩子咋吃飯?萬一有點啥事，誰來照顧?這需求就上來了。 」王瑜說，隨著年關臨近，這幾天，從多家家政公司反饋過來的信息反映，打電話預訂保潔員的也越來越多。
春節期間對家政服務員的需求，比平常增加多少?
「至少增加了70%左右。」鄭州陽光家政服務有限責任公司經理牛志萍稱。
河南大豫家政服務有限公司董事長王德重稱，該公司平常固定的員工將近300人，現在因為訂單太多，家政服務員供不應求， 公司最近剛從人才市場新招了100多個臨時工。
價格：
賣方市場成主導，育嬰師、月嫂工資上漲2000元
「需求太多，現在成了賣方市場，買方不再佔優勢。」牛志萍說，正因為如此，平常一個家政服務員，工資開3000元~3500元 就行，現在漲至4000元~4500元。「就這有的(家政員)還不願意去，說還得有雙休，過年那幾天還得雙倍工資，三說兩不說，就漲到了5000元。」
牛志萍稱，陽光家政在鄭州經營20多年，目前共有1000多個員工，前幾天公司開年會時統計的結果顯示，今年春節期間，有 70%的員工要回老家過年，截至2018年2月5日，員工回家休假的已佔30%。
「這也是今年家政市場鬧『用工荒』的原因之一。」牛志萍稱，其實，真正導致「用工荒」的還是需求大幅增加，「這兩三 年，鄭州市民的消費觀念都變了，像以前春節前大掃除都是自己幹，現在他們更注重保養和健身，寧願花點錢請家政員來做。」
或許正是因此，平常的育嬰師，工資4000元~4500元，春節期間漲至6000元~6500元;護工原來的工資，是一天120元~150元， 春節期間漲至140元~200元。
「去年這個時候，月嫂的工資是一個月8000元，現在沒有1萬元，根本請不到人。」鄭州市娘家人月子服務中心主任崔雲霞稱 ，而且，今年和去年相比，還有一個變化，就是外派住家的月嫂訂單有所下降，但月子會所預訂的月嫂增加了30%左右。
這背後是什麼原因?
崔雲霞稱，很多產婦選擇在會所過月子，大部分原因跟家裡有個老大有關。
「選擇在會所過月子的產婦，大部分是生二胎。她們說在家過月子，老大會吃老二的醋，老想著讓媽媽抱著TA睡，導致大人 、小孩都休息不好。」崔雲霞說。