夏天真的來啦，現在天氣越來越熱咯
讓我們為這個夏天乾杯(づ￣3￣)づ╭❤～
而且今天又是星期五，周末即將來襲
有想好怎麼度過這兩天了沒？
那現在，我們來了解一下本周發生的事情吧
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Step 1：好看
（1）QQ郵箱網頁版內部伺服器錯誤，顯示無法登錄
QQ郵箱網頁版內部伺服器錯誤，顯示無法登錄。官方表示正在努力解決該問題。經測試，QQ郵箱的安卓版本和iOS版本可正常使用。
（2）抖音發文建議用騰訊系帳號登錄的用戶更改抖音頭像/暱稱
抖音發文稱，騰訊公司近日向天津濱海新區法院提交申請，認為通過微信/QQ開放平臺註冊登錄抖音的用戶，其用戶頭像/暱稱等數據是騰訊開展經營活動、進行商業競爭的核心資源。
濱海新區法院據此下達訴訟禁令表示，如果相關用戶不儘快更新頭像/暱稱，將無法使用抖音登錄多閃，抖音的其他功能和服務也將受到限制。抖音在文中表示，建議通過微信/QQ註冊，且頭像暱稱與微信/QQ一致的用戶儘快更新頭像/暱稱。
（3）騰訊優圖發布「優圖AI手語翻譯機」
騰訊優圖實驗室今日宣布攻克AI手語識別技術，並聯合深圳市信息無障礙研究會，正式發布「優圖AI手語翻譯機」。據介紹，使用優圖AI手語翻譯機，聽障人士只要面對攝像頭做手語，經過後臺計算機高速運算，翻譯機屏幕就能快速把手語轉換成文字。未來，優圖AI手語翻譯機有望在機場、高鐵、民政窗口等公共場所部署應用，助力信息無障礙城市建設。
（4）百度大腦智能對話引擎上線，推出三大智能對話場景方案
5月15日，「與未來對話——百度大腦智能對話引擎及產品發布會」正式舉行，會上首次曝光百度大腦智能對話生態，並推出全新的智能對話引擎。百度大腦推出了三大對話場景方案，分別是客服智能對話場景方案、消費電子智能對話場景方案和出行智能對話場景方案。目前，百度大腦已開放171項領先的AI技術能力，百度AI開放平臺開發者數量超110萬。
（5）微信公眾號文章MP端已經可以修改20個錯別字
目前微信公眾號文章可以修改20個錯別字，即增加、刪除、修改不超過20個字。此前最多修改10個錯別字。不過，目前只能在MP端修改20個錯別字，且只能修改一次，訂閱號助手App只能修改5個錯別字。
（6）鬥魚新成立直播公司，業務涉及遊戲及演藝
啟信寶數據顯示，2019年5月13日，武漢鬥魚網絡科技有限公司新增對外投資，成立武漢鬥魚網絡直播技術有限公司，法定代表人為鬥魚CEO陳少傑，註冊資本1000萬，其經營範圍除網絡直播外，還包含「第二類增值電信業務、網際網路信息服務、利用信息網絡經營音樂娛樂產品、遊戲產品（含網路遊戲虛擬貨幣發行）等。
（7）「新石器」獲雲啟資本領投近億元人民幣A輪融資
無人車公司「新石器」近日完成近億元人民幣的A輪融資，投資方為雲啟資本和耀途資本，本輪融資將主要用於擴大研發團隊、加速無人車的批量化交付。新石器從2015年底開始研發L4級短途商用無人車，至今已發布兩款無人車產品。
（8）新造車企業「新特汽車」完成B輪融資
「新特汽車」已於近日完成B輪融資，總體估值已經達獨角獸體量。本輪融資由重慶長壽區相關產業基金領投，多家機構跟投完成。新特汽車表示，將於近期舉行的B輪融資發布會，屆時將發布具體融資金額和融資細節信息。
（9）京東戰投的「小熊U租」獲數億元B輪融資
IT辦公設備運營商「小熊U租」已於近期完成數億元B輪融資，本輪由國家中小企業發展基金和東方富海領投，老股東達晨創投和前海長城跟投。本輪融資將繼續用於智能服務體系建設和線下服務網點鋪設，進一步提升「2分鐘響應、2小時解決故障」的服務覆蓋半徑。這是小熊U租12個月內完成的第4筆融資。
（10）騰訊有5.46萬名員工，平均月薪7萬元
騰訊發布的2019年第一季度財報顯示，於2019年3月31日，騰訊有5.46萬名僱員，而截至2019年3月31日止三個月，騰訊的總酬金成本為116.16億元。以此計算，2019年第一季度，騰訊員工平均月薪7.09萬元。相比2018年第一季度，騰訊員工今年第一季度平均月薪同比增長2.16%。
（11）騰訊2019年第一季度營收854.7億元，市場預期886.09億元
騰訊5月15日發布的2019年第一季度財報顯示，騰訊2019年第一季度營收854.7億元，同比增長16%，市場預期886.09億元；淨利潤（公司權益持有人應佔盈利）272.1億元，同比增長17%，市場預期193.96億元；非會計通用準則下的淨利潤為209.3億元，同比增長14%，市場預期200.26億元。
（12）百度貼吧「柬埔寨吧」內存在大量賭場招聘信息
柬埔寨吧、柬埔寨金邊吧、柬埔寨西港吧、柬埔寨工作吧等百度貼吧內，存在大量以「招收推推、小白」、「新盤口、有意私聊」、「坐標西港、波貝」等為暗語的招賭信息。有自稱在柬埔寨賭博公司工作的發帖者稱，他們在百度貼吧招募的人員主要從事「推廣」工作，即通過網絡聊天，多以談男女朋友為名，誘騙國內人員參與網絡賭博。百度方尚未就此進行回復。
Step 2：好文
（1） 《非技術轉型的產品經理怎麼提高溝通效率？》@作者：杜昭
產品經理日常溝通的時候，經常遇到說了半天大家說的不是一件事的情況。筆者認為，要解決這個問題，首先要統一名詞，保證溝通的準確度。>>>點擊閱讀原文
（2）《轉化分析新漏鬥模型：用戶決策過程漏鬥》@作者：三元方差
付費轉化的場景下，我們經常會採用漏鬥圖來分析問題，但是這種漏鬥圖分析只能告訴我們業務現狀，沒有告訴我們具體的原因，我們不能根據漏鬥圖的數據找出迭代方向。>>>點擊閱讀原文
（3） 《一個前騰訊員工自述：騰訊6年，我的月薪沒有7萬，但收穫不止薪水》@作者：婷婷的勇敢世界
騰訊昨晚（5月15日）發布了2019年Q1財報，裡面有數據說騰訊當下有5.46萬僱員，總薪酬成本116.16億元。結果今天就變成了全網都在說，「2019年第一季度，騰訊員工平均月薪7.09萬元」。>>>點擊閱讀原文
Step 3：好問
Q：釘釘一個B端產品，為什麼廣告老是針對C端人群呢？
釘釘的廣告頻繁出沒，頗具創意在廣告圈也一直算個熱點，他的廣告很多屬於職場扎心「真話」的那種。
但是看到就會很疑惑，如此大規模多渠道的推廣，精準嗎？其次定用不用釘釘是老闆的事，文案戳普通員工的心有用嗎？
來聊聊，你的看法是？
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