小秦大學畢業以後非常順利地進入了一家自媒體公司，這天下班之後，她點了外賣到公司，準備晚上加班。
同事們一個個下班之後，辦公室裡就剩下了小秦一個人。沒過多久，忘記帶東西的老闆回到公司，正好撞見了小秦在收拾外賣盒子。老闆走向小秦：「小秦，打算加班？工作真是夠拼命的，工作任務不著急，走，我請你吃飯吧，算是犒勞一下你工作辛苦。」
小秦委婉拒絕：「謝謝領導好意，我點了外賣，已經吃飽了，還有工作要完成，就不麻煩領導了。」原本以為領導會放棄請自己吃飯的想法，卻沒想到，領導瞬間變臉：「我是你領導，我說你現在不需要加班，就放下手頭的工作。」
小秦被領導嚴肅的樣子嚇到了，趕緊放下手頭的工作和領導去吃飯。吃飯的過程中，領導問了她很多個人私事，尤其是有沒有男朋友之類的話題，以及父母親戚是否在身邊的話題。
小秦沒有一一如實回應，但是也察覺到了情況不對：即便不知道自己不能喝酒，也沒必要一直給自己的酒杯滿上吧。平時老闆看自己的眼神就不對......她趕緊給閨蜜發消息，找機會溜走。
幸虧小秦反應靈敏，否則，很可能會遇到被老闆騷擾的事情。在職場上，我們遇到異性領導的可能性很大。如果我們遇到了異性領導請客吃飯的情況，我們該如何應對呢？
1、先弄清楚領導為什麼要請自己吃飯
我們可以換位思考一下，以利益為重的領導，為什麼要請自己吃飯呢？弄清楚了原因，再考慮去或是不去，會更加妥當。
在我看來，領導單獨請員工吃飯，無非有這幾種情況：
1、獎勵犒勞。這段時間我們在工作上取得了優異的成果，領導想要繼續提拔我們或者是要給我們升職加薪，想單獨犒勞我們，並且了解一下我們對工作的態度還有想法。
2、商務作陪。領導單獨叫我們一起吃飯，並不代表他只邀請了我們吃飯，也有可能是、還有其他客戶或者合作夥伴。
3、對你有好感。這個情況也是存在的，就變得很複雜了，其中的分寸需要我們自己把握好。
如果只是獎勵犒勞的目的，那我們一定要去，並要藉此機會表明自己對工作的決心和信心。如果是商務作陪，那就要結合實際情況。
2、堅守自己的原則
如果領導請我們吃飯是因為對我們有好感，其實也是能夠察覺到的。如果各自或者是有一方有家有口，一定要拒絕單獨請吃飯，不要給對方留下想像的空間，寧願駁老闆的面子，也不要給自己留有捲入是非的後患。
如果雙方都是單身，這時候就取決於個人意願。無論是不是有意要在一起，都要記得把工作和生活分開，不要混淆在一起。與此同時，這件事情儘量不要給公司帶來影響。
如果異性領導請自己吃飯，我們需要先想想對方請吃飯的理由，並且堅持自己的原則。