職場上領導一般是不輕易要下屬請客吃飯的，就是下屬主動請領導吃飯，大部分情況下，領導們也是不肯「賞光的」，為什麼呢？
因為領導和下屬本來就不是一個層級，下屬請領導吃飯，大多有事相求，如果領導隨便答應下屬的宴請，而不能滿足下屬的要求，彼此都會很尷尬。
如果領導無意中說了一句要你請客吃飯，那我們就要仔細考慮一下其中是什麼原因，然後再想如何應對。
領導要你請客吃飯，大致有以下3種情況：
情景1：
小陳是入司不久的新員工，性格有些內斂，不是太愛說話。領導比較友善，就主動問小陳老家在哪裡？小陳說老家在××鎮上住。領導接著說：「聽說那個地方的狗肉館比較有名，能不能改天請個客呢？」
小陳：「我小時候在那個鎮上住，現在已經搬到城區住了。」
領導：……
小陳畢竟年輕，根本沒有領會領導的意圖，領導什麼沒吃過呢，就差你一頓飯嗎？其實，領導想通過吃飯這件事鍛鍊一下他的社交能力，同時也希望他能儘快的和同事們混熟，融入團隊中，領導完全是一片良苦用心，而小陳一點不開翹，讓領導很失望，有一種「此徒不可教」的感覺。
那麼，怎樣才是高情商回答呢
應該這樣說：「感謝領導給我這樣一個機會，我一直想請領導吃飯，還擔心領導忙，沒時間呢？正好我這段時間工作上還有好多問題還想請領導和同事們指導呢！太好了，感謝領導對我的幫助」。
這麼說既讓領導覺得你的領悟能力很強，又給足了領導面子，同時還表現出了一位職場新人要求上進，努力進取，積極樂觀的姿態，這可是一舉多得的好事啊！多花二兩銀子值。
情景2：
最近你在工作上表現不錯，領導想單獨和你談談心，在單位畢竟人多嘴雜多有不便之處，此時領導會對你說：「小王啊，今晚請個客啊！」
你應滿懷喜悅地答應：「好啊！感謝領導賞光，平時還怕請不到您呢！正好××街新開了一家飯店咱們去嘗嘗新。」
領導能單獨叫上你，那肯定是好事啊，不是升職就要加薪，就算這兩項都不沾邊，你能有單獨和領導聚餐也是個非常難得的機會，因為領導有資源啊，只要他政策向你稍微傾斜一點，你的日子就可以唱著過了。
所以，遇到這樣的好事，不但要說的好，而且要做的好。領導讓你請客又分兩種情況，一種是就你和領導兩人，那比較好辦，領導也主要是想和你談些工作上的事，吃飯倒是其次，也未必過於講究。
還有一種情況，領導有可能帶上他的一個好友，那你就要多用心了，要提前向領導了解領導朋友的一些情況，吃飯是否有忌口，同時你至少挑選兩家飯店供領導選擇，而不可擅自決定，這也是領導考驗你接待能力的時刻，不可粗心大意。
情景3：
有一種領導，有時是和你開玩笑讓你請客，你也不必當真，找個藉口一笑而過就好，領導也不會太介意。
還有一種領導心術不正，工作上幫不上你的忙，好處也沒你的份，就是感覺你好欺負，那你憑什麼要請他客呀，請了也白請，不說你一句好，還說你傻。對待這種領導，你也不能直接說「不」，再怎麼說，他也是領導，你要給他面子，不然他會給你「小鞋」穿。
這時我們該這樣說：「感謝領導，領導能這麼說，說明領導看得起我，不過今天孩子要開家長會，還是改天吧！」總之，你要找個能脫身的藉口，又不至於讓他下不了臺，他也就不會覺得面子上過不去了。
總結：
職場上領導無意中說了一句要你請客吃飯，大部分情況下你都應該理所當然地答應，不要捨不得錢，把領導關係搞好了，掙錢的就會多了去，同時也要多多領會領導的意圖，不要錢花了，還不討好，那不成了冤大頭，畢竟咱掙點錢也不易，是不？
該請的請個暢快，不該請的咱得學會委婉，這才算是一種高情商的表現吧！你說呢？
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