前不久，在後臺筆者看到有位女大學生分享了她的工作經歷，也是非常奇葩，因為這位女大學生在公司舉辦年會的時候私下透露自己的獎金，並且故意的炫耀，確實也是引起了很多同事的羨慕，可是有位同事在公司裡一直看不慣女大學生的做法，於是便把這件事情告訴給了公司的上級和老闆。
第2天女大學生店已違反公司規定被公司所勸退，接到勸退通知，女大學生也是比較無語，因為她覺得此前公司老闆又沒有把規定告訴給大家，可是現在又通過一些職場中的潛規則來約束員工，所以她覺得很不合理，經過這次案例之後，女大學生也是對於身邊的同事有所防備了。
近年來，在參加重要飯局和公司聚餐的時候，有很多員工因為受領導所邀請，所以無法管住自己的嘴，說了很多秘密，所以引起了同事的厭惡，也只會讓你在公司的格局特別低，所以筆者在此也是建議大家領導如果好心請客吃飯，其實就一定是想要在你嘴裡套出點什麼，那麼就應該學會遵守公司裡的潛規則，不要什麼話都說出來，尤其是在詢問以下這三個問題的時候，一定要學會裝糊塗，千萬不要自作聰明。
第一、詢問你對公司的看法
有很多領導在酒局上找員工敬酒，其實就是想要套路員工，讓員工把大實話說出來，如果員工說了實話，領導就會毫不猶豫地針對員工，宿舍員工給員工穿小鞋，所以年輕人即便是喝醉酒，也應該學會保護好自己，應該把一些話憋在心裡，不要在應對這些問題的時候難以去更加聰明的展現出自己的才能，很多領導都希望在酒桌上問出員工的一些心裡話，進而判斷員工的人品，所以大家和領導聊天或者跟領導溝通關係到公司的事情，一定要守口如瓶，或者是說一些對公司有利的話。
第二、向你打聽關於工資的問題
很多領導對於員工的收入也是比較好奇，畢竟他們作為部門主管以及相關的管理層人員，如果工資比員工還要低，那麼心裡自然是很不高興，所以在請客吃飯的時候他們倆互相很高興，可是心裡卻一直在嘀咕，希望能夠在員工面前了解到一些關於普通下屬的工資情況，可是如果你覺得領導提出這樣的問題就是為了照顧你，為了關心你，那麼就大錯特錯了，因為領導希望能夠打聽工資，進而在老闆面前向老闆抱怨，這樣他們就可以升職加薪，而你作為員工在職場中就相當於違反了規定。
第三、領導在請客吃飯的時候向你詢問感情類的問題
不少女員工在職場中深受其擾，因為大家並不想被領導騷擾，尤其是一些男領導看到女員工年輕漂亮於是借著團隊任務以及其他方面的原因便開始找女員工請客吃飯，可是在酒桌上便藉機詢問女員工感情類的問題，很多女員工明明已經有對象卻還是被領導所刁難，那麼在酒桌上就很難去應對領導的詢問，作為基層下屬在公司希望能夠承受更多任務，可是恰恰就是因為和領導有矛盾，所以沒有辦法得到領導的信任。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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