領導說話只說一半,這個事要特別慎重對待。
1,有的領導水平低,說到一半不知道說什麼了。這時你可以耐心等他想明白了再說,別催他,容易讓他惱羞成怒。
2,有的領導故意一說一半,是考察你的悟性,看你能不能領會他的工作意圖。這時你可以用提問的口氣問一下:「您的意思是不是說……?」等待他的明確回復。
切記:千萬不要亂猜!重要的話重複一遍:千萬不要亂猜!
你按自己的猜測去執行,很有可能出錯,南轅北轍,會出大問題。
3,有的領導故意說一半,是跟你耍心眼。暗示你這麼做,一旦出了問題,他一推六二五,責任由你來負,那就麻煩了。
打個比方:你和領導出差,回來報銷,有一筆費用對不上,你知道是領導辦私事用了,但是他不肯如實說,而是說:「哎呀,事太多,記不清了,當時也沒開發票,你看這事怎麼辦?其實找一張別的發票頂一下也不是不行,但是這麼做又不符合財務制度,哎呀,這個事挺麻煩,你看要不要……?」
要不要什麼?是要不要就不報銷了,還是要不要想個辦法把錢報了?他不說。
如果你自作聰明,去找了一張假發票,報了帳。不出事,皆大歡喜。出了事,領導會說:「我沒讓他找假發票啊,是他自作主張。」最後受處分的是你。
即便不出事,領導也會暗想:這次他拿假發票報銷,以前他有沒有這樣做過?以後他會不會還這樣做?這個人不可信任啊!
你看,根據半句話瞎猜,後果有多嚴重。