幾個月前,我跳槽到陌陌,也算是跨行業了。其實說跨行業也不太準確,推薦的崗位在純資訊類產品裡不多,陌陌雖然是社交APP,但業務上也是內容推薦,所以覺得還算是match的一個選擇。
—— 01 ——
一周發offer,不拖泥帶水
當時,陌陌一共經歷了4面:teamleader,副總監,HR,VP。最大的感觸是面試氛圍相當輕鬆愉快,面試官全程都蠻熱情的,問得問題都比較偏實際業務,沒有一些奇奇怪怪的智力題或者冷門難題。包括VP也沒有走過場,提了一些目前團隊遇到比較棘手的問題一起探討。
在最後的反問環節,由於我問了接下來團隊的一些工作方向和打算,Leader非常有耐心地講解了一下接下來的具體項目和現在團隊的進展情況,也相互交流了一些觀點和看法。因為當時各個大廠都面了,總體感覺在陌陌的面試比較順利,氣場也比較合拍。
最最重要的是面試環節非常快,一天就能搞定所有面試,而且一周就把offer給發了,比起其他大廠這種不拖泥帶水的風格還是很棒的。
另外,在陌陌內推也是有獎勵的,最高是iPhone7,此外無人機、ipad什麼的都有,剛來還沒內推過,以後可以試試能不能搞點獎勵。
—— 02 ——
陌陌,不止於約X
選擇陌陌有幾點:
1、他們在做短視頻推薦方向比較熱門,之前直播方面就比較有起色;
2、也算是一家垂直領域裡TOP的公司,有時候覺得大廠雖好,但進去了接觸不到核心業務也是白搭,小而美的公司有自己的魅力;
3、一直聽說土豪公司的福利待遇還蠻棒的。
目前陌陌主要的盈利點在社交增值服務和遊戲方面,直播和短視頻慢慢也開始做起來了,但和新媒體內容行業還有點區別,在陌陌看來內容只是一個載體或者交友的方式,最終回歸的核心還是陌生人社交。
很多人覺得陌陌的社交訴求就是約X,不可否認這可能是無法取代的高需求,但實際上它可以不止於約X,例如約個飯,看個電影或者是一幫有共同愛好的人在一起玩耍聊天。陌生人社交的本質其實是連接有共同點的用戶。
陌陌雖然在很多人眼裡是約X軟體,但是公司內部的高層對產品逼格和員工三觀的把關還是比較嚴格的,在新聞裡也可以看到CEO對一些很LOW的東西嗤之以鼻,不能上的內容就是不能上,這點和今日頭條或者網易還是有點區別的。
公司內部很討厭那種下三濫的格調,像之前老闆就提到過,誰在年會裡安排大胸妹表演誰第二天就辭職走人。
—— 03 ——
培訓靠mentor帶
正式答應offer以後在郵箱會收到一個正式的offer letter,然後準備好各種資料就可以去公司報導啦。入職當天會有行政和IT給你準備好各種帳號,設備,然後給帶到工位上去交給Leader。
培訓這塊入職的時候不多,主要是mentor帶,畢竟我面的崗位是3-5年多,不是校招,所以會要求以來就能上手,不會有很多系統性的培訓。
—— 04 ——
薪資 & 福利
2.5萬隻是陽光普照
1、 大廠該有的都有,六險一金和年度體檢什麼的就不詳細提了,反正都是一線的行業標準。
2、 一年2次漲薪,平均發15個月,base之外有一千左右的補貼;
3、免費的咖啡吧,有帥氣的小哥哥給免費調咖啡;
4、入職公司配的都是最新帶touch bar 的mbp;
5、去年年會在泰國開party,還有每人2.5萬的陽光普照,今年9月是在新加坡包了環球影城開party,結束了以後在城裡逛了兩天,各種High。
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