為了反映新冠狀病毒肺炎疫情防控期間的復工和招聘情況，58同城招聘發布《2020年疫情對企業復工與招聘影響調研報告》，對企業節後復工計劃、招聘用工進行調研，為招聘方和求職者帶來第一手行業信息。
據58同城招聘《2020年疫情對企業復工與招聘影響調研報告》顯示，本次調研中企業復工後崗位需求最高的銷售顧問，佔比達48.59%， 生產/加工、服務員、技術/研發等位列前五。近25%的企業招聘者有較高意願使用視頻面試，70%的企業招聘者對視頻面試功能持正面積極態度。
企業復工後最先招聘銷售類崗位，服務業為復工後重點招聘崗位
本次58同城招聘《2020年疫情對企業復工與招聘影響調研報告》調研中， 48.59%的企業復工後最先招聘銷售類崗位，生產/加工類崗位、餐飲/禮儀/家政/酒店服務員崗位也是企業招聘的重點崗位。可見，求職者擇業機會主要存在於生產和生活服務業領域，復工後的就業形勢仍然比較樂觀。
本次調研發現，生產/加工、服務員、促銷導購、騎手、保安等生活服務相關崗位也是企業復工後重點招聘崗位，可見儘管此次疫情對企業發展有衝擊，服務業就業市場上仍然存有較大機會，服務業是勞動密集型產業，關係著眾多員工穩就業，求職者對企業復工情況也高度矚目。
企業青睞新型面試工具，58同城視頻面試提升招聘效率
據58同城招聘《2020年疫情對企業復工與招聘影響調研報告》統計，24.67%的企業招聘者非常樂意使用視頻面試，而總計約70%的企業招聘者對視頻面試功能持正面積極態度。可見，大部分企業都對視頻面試保持開放接受的態度，希望通過視頻面試減少接觸感染風險，提高在線面試效率。
不僅如此，針對企業招聘者視頻面試使用意願調研發現，22.57%的企業招聘者強烈期待使用視頻面試招聘，接近半數的企業招聘者持積極嘗試態度。這表明，眾多企業對視頻面試抱有開放心態，招聘網站若加強宣傳介紹和功能引導，將會讓更多招聘方對視頻面試的態度從「接受」到「認同」。
疫情期間，58同城APP、招才貓APP免費提供視頻面試服務，求職者足不出戶通過APP與企業實時線上溝通。線上視頻面試能夠大大節約面試準備時間和溝通成本，打破空間限制，企業也可自主選擇面試時間段。58同城視頻面試通過大數據採集，保障所有面試的求職者學歷、工作年限、年齡完全符合招聘條件，為招聘方把好質量關，同時避免招聘方人工篩選帶來的工作量。線上視頻面試也能大大節約招聘方的時間成本，省去招聘企業大量呼叫對方與確認意願的準備成本，顯著提高面試效率。
55%企業在家辦公，疫情防控是復工後最大挑戰
對於節後復工，企業的反應各不一致。據58同城招聘《2020年疫情對企業復工與招聘影響調研報告》顯示，47%的企業將在2月10日復工，15%的企業在2月10日以後復工，仍有27%的企業(截至2月5日統計)還未確定復工時間。
在採取延時復工的企業中，55%企業採取在家辦公方式;32%企業休假，有工作響應即可;13%的企業正常休假。這表明，絕大部分企業採取了線上靈活辦公方式，而根據58同城招聘調研數據顯示，在家辦公的企業中，51%屬於IT/通信/電子/網際網路行業，這意味著，擁有較高「網際網路+」程度的IT行業更適應以不變應萬變，以線上辦公來適應外在的複雜環境。
從復工後企業招聘者關注的問題來看，61.94%的企業十分關注辦公場所的疫情防控，其次是春節後招聘計劃和薪酬發放規則，分別佔比56.96%和52.49%。可見，企業復工後，仍有一段時間將圍繞疫情防控來部署企業工作，群訪群控是企業復工後面臨的關鍵性問題。58同城還對企業的招聘計劃進行了統計，復工後，52.23%的企業會立刻啟動招聘，儘管各地受疫情影響，企業可以通過網上接收簡歷、在線面試等方式，完成招聘工作。
疫情牽動國民心，眾志成城齊奮進。作為招聘行業的領導者，58同城第一時間發布企業復工與招聘大數據，也以詳實精準的行業數據為穩就業和促招聘賦能。相信在這份報告的指引下，無論是求職者還是招聘方，都能對行業趨勢做到心中有數，從而更科學有效地作出求職招聘決策。