重慶公交車事件中，一個充滿戾氣的中年婦女，因為搶奪公交車司機的方向盤，導致公交車墜江，剎那間帶走了鮮活的13條人命，有人憤怒了，一個人作惡，最後卻對全車的人做出了這麼大的懲罰，唏噓，慨嘆，為何社會上這麼多的戾氣，這麼多的憤怒，這麼多的不守規則？帶走的是13條人命，同樣也將13個家庭帶入了萬劫不復的深淵。生活中有很多這樣的垃圾人，那麼職場中我們是不是也碰到了很多這樣的垃圾人呢，他們給我們的工作和生活也帶來了很多不良的影響，怎麼辦呢？
首先，先辨別出哪些是職場垃圾人。這些人有明顯的特徵，就是愛抱怨，對工作中方方面面都要進行吐槽和抱怨，抱怨其實並不能給工作帶來改進，但是這些人樂此不疲，並且把我們當成了忠實的觀眾，如果不愛聽他們的抱怨和牢騷，便會工作中故意給你設置障礙，視為眼中釘。朋友中很多人會感覺工作特別累，尤其是心累，職場中這些愛抱怨的垃圾人產生了很大的負面作用。除了愛抱怨，職場垃圾人還特別喜歡把職場中的氛圍搞得很壓抑，當我們身處這樣壓抑的職場環境中，給人的身心造成了很大的壓力，如果長時間下去，會給人造成工作中的抑鬱症狀，讓人特別想逃離職場。
有個故事給大家做個分享，兩個年輕人同時來到了深圳闖蕩，小王對工作敷衍了事，沒到下班時間，就想著回家打遊戲，領導安排的工作草草對待，領導對小王的工作態度和成績也是無奈。而小李對工作認真負責，認真到什麼程度呢，一次有個北方的客人要來深圳考察，領導讓小李安排車票，小李考慮到客人從北方來，也是第一次到深圳，特意給客人安排了靠窗的位置，能夠路途中欣賞美麗的風景。最後客人對小李的安排特別滿意，領導也嘉獎了小李。其實工作中這樣很多的小事每天都在發生。等到5年過後，小王還是基層工作，小李已經是公司銷售總監了。
最後，遇到職場垃圾人，請遠離他們，選擇職場中的那些積極進取的人，只有與智者為伍，才能變的更智慧，世界本來就是不斷的改變和前進，只有不斷完善自己，讓自己的心理更強大，才能在職場中取得自己想要的成績。