一、項目背景
《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》要求：建立政府指導下以企業為主體、市場為導向、多種形式的產學研戰略聯盟，依託國內外高水平大學和其他培訓機構，實施企業經營管理人才素質提升工程，培養一大批精通戰略規劃、資本運作、人力資源管理、財會、法律等專業知識的企業經營管理人才。
中國人力資源開發研究會同國家有關部委工作機構，與國內外知名大學和人力資源管理諮詢機構合作，建立「中國人力資源開發產學研戰略聯盟」。首批參與EDPA培訓項目的大學有：北京大學、浙江大學、中山大學、武漢大學、西安交通大學、南開大學、天津大學、同濟大學、山東大學、鄭州大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京郵電大學、華北電力大學。
中國人力資源開發產學研戰略聯盟聯合以上14所大學，通過組織實施企業高層管理EDPA培訓項目的形式，有計劃地在高校培訓企業執行長（CEO）、營運長（COO）、人力資源總監（CHO）、財務總監（CFO）、技術總監（CTO ）、質量總監（CQO）、 銷售總監（CSO）等系列化培訓。
人力資源總監（CHO）是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是CEO的戰略夥伴和核心決策層的重要成員，肩負著制定規劃、開發人才、建立機制、管理團隊、推動文化等重要職能。實施「企業經營管理人才素質提升工程」，首先必須打造高水平的人力資源總監（CHO）隊伍。
北京大學、浙江大學等14所高校，決定以聯合推出人力資源總監高級研修班（EDPA-CHO）為起點，逐步覆蓋其他企業高層管理人才培訓，組織實施好國家人才發展規劃綱要提出的企業經營管理人才素質提升工程。
二、培訓目標：培養具有戰略思維、掌握人才開發與管理理論、精通人力資源實務的高層人力資源管理者；特別適合於大型國有企業、上市公司、規模化民營企業的人力資源總監（CHO）。
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三、課程特色：
借鑑全球人力資源最領先的倫敦經濟政治學院專業課程理論，結合中國企業管理的實際，運用本土諮詢實操訓練的方法，專門針對人力資源總監（CHO）職位自主研發的P-MBA實戰管理培訓課程。
1，模塊化設置。第一模塊：戰略為本；第二模塊：專業致勝；第三模塊：實務立身。
2，「五位一體」教學法：戰略思維修練 + 專業知識要領 + 經典案例剖析 + 實務模擬 + 名企考察
3，實操結業，權威認證。以完成企業人力資源「選用育留」綜合性實務方案為考核學習成果結業，並由中國人力資源研究會頒發行業最高標準的《註冊高級人力資源管理師》證書；所在大學發給《人力資源總監（CHO）高級研修班結業證書》。兩個證書鋼印備案，編號可在網站查詢。
課程體系：
四、授課教師：
★ 部分授課教師名單：
☆ 劉福垣--中國人力資源開發研究會會長，研究員、博士導師
☆ 杜映梅--中國人力資源開發研究會常務理事，美國康奈爾大學管理學博士，CHRP註冊人力資源管理師職業資格認證中心副主任，CHRP特約國際培訓師
☆ 顧琴軒--人力資源管理研究所副所長，管理學博士，博士生導師
☆ 孔繁敏--北京大學光華管理學院人力資源和產業關係學副教授，人力資源和產業關係學博士
☆ 王輝--北京大學光華管理學院組織管理系教授，博士生導師，系主任，組織管理學博士
☆ 梁鈞平--北京大學光華管理學院教授，博士生導師，著名企業人力資源管理專家
☆ 王壘--北京大學心理學系教授心理學博士，工業與經濟心理系教研室主任、博士生導師，國家人事部人力資源管理專業經濟師考試專家組專家，牛津大學訪問學者，慕尼黑大學人類研究中心研究員
☆ 張智勇--北京大學副教授，北京社會心理學會理事、副秘書長
☆ 呂鋒--南開大學人力資源管理專業博士、北京大學光華管理學院人力資源管理專業博士後。曾任北京大學光華管理學院高層管理者培訓與發展中心副主任，現任北京大學光華管理學院校友聯絡中心主任
☆ 王新超--澳大利亞昆士蘭科技大學博士,北京大學光華管理學院組織管理系副教授
☆ 彭劍鋒--中國人民大學勞動人事學院教授，著名人力資源專家
☆ 陳學軍--浙江大學管理學院企業管理系，副教授，系副主任，應用心理學博士學位
☆ 餘順坤--華北電力大學教授，北京地區高校人力資源協會會長
各校推薦老師
☆ 王端旭--浙江大學管理學院教授、博士生導師，浙江大學人力資源管理研究所副所長，香港科技大學管理學博士，美國康乃爾大學訪問學者。
☆ 張小林--浙江大學應用心理學專業博士,浙江大學人力資源管理研究所副所長、人力資源管理專業負責人。
☆ 陳學軍--浙江大學心理與行為科學系，獲應用心理學博士學位.現任浙江大學管理學院企業管理系，副教授，系副主任。
☆ 李孔嶽--經濟學博士，中山大學管理學院教授，博士生導師，中山大學管理學院 EDP 教育中心主任。國家自然科學基金同行通訊評審專家，廣東青年經濟研究會理事。
☆ 王德勝--山東大學副教授、碩導、博士。兼任《青年思想家》雜誌社社長、山東省青年社會科學工作者協會常務理事、山東省比較管理學會常務理事、山東省市場營銷學會理事。
☆ 王益明--山東大學教授，人力資源管理系副主任、人力資源管理研究所所長，兼任中國人才研究會人事管理研究中心理事。
☆ 孫衛敏--山東大學副教授，碩導。參與了東方集團、小鴨集團、齊華集團、鴻嘉公司等十幾家企業的管理策劃，為將軍集團等企業完成了人力資源戰略規劃方案。
☆ 王懷明--副教授、碩導、應用心理學專業理學博士，工商管理系副主任，山東省心理學會理事。
☆ 劉冰--山東大學管理學院副教授、碩導，法學博士，復旦大學理論經濟學博士後，山東大學亞太研究所副所長，工作韓國高麗大學商學院高級訪問學者、韓國高等教育財團國際交流學者。
☆ 周磊--鄭州大學MBA、EMBA中心《人力資源管理》課程主講，中國人民銀行特聘培訓專家；美國認證協會（ACI）高級人力資源經理認證培訓專家，中國CHO(人力資源經理)俱樂部專家委員會委員。
彭劍鋒--中國人民大學勞動人事學院教授，著名人力資源專家
☆ 韓智力--中國勞動保障報社法律事務中心主任、國資聯培企業管理中心「勞動法」領域專家教授、中國人民大學勞動關係研究所客座研究員
☆ 甄源泰--國家人事部中國人事科學院研究員、企業人事診斷中心主任
☆ 張再生--博士，天津大學管理學院教授，博士生導師, 全國MPA教育指導委員會會員、中國行政管理學會理事、中國勞動學會勞動科學教育分會常務理事
☆ 趙黎明--管理學博士、天津大學教授、博士生導師,天津大學技術經濟及管理博士點學術帶頭人.近年來作為負責人主持完成了多項國家及省部級科研課題。研究成果對我國經濟發展有重要作用。
☆ 周剛--管理學院教授、天津大學碩導，井岡山學院特聘教授,國家科技部863項目-CIM企業實現三流集成的LP/TPS理論與技術體系研究等科研項目
☆ 姜汝祥--北京大學博士，戰略人力資源管理專家，錫恩企業管理諮詢公司董事長
☆ 楊鵬博--北京錫恩英才人力資源管理顧問公司副總經理、高級培訓師
☆ 邢 濤--北京錫恩英才人力資源管理顧問公司培訓中心總經理、高級培訓師
☆ 李 彬--北京錫恩英才人力資源管理顧問公司顧問中心總經理、高級培訓師
☆ 馬永強--北京錫恩英才人力資源管理顧問公司高級培訓師
☆ 曹際鵬--錫恩公司原副總裁、華益維新諮詢公司總裁，戰略人力資源專家
☆ 沈小濱--錫恩公司原副總裁、知行韜略諮詢公司總經理，戰略人力資源專家
☆ 張震強--錫恩公司原副總裁、戰略人力資源專家
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五、培訓費用：人民幣36000元/人（含學費、教材費、證書；交通、食宿費用自理）
六、學習時間：學制一年，每月集中周末到報名大學學習2天，常年循環舉辦，缺課可補。
【聯繫方式】
諮詢熱線：400-600-9288
傳 真：010-51198023
QQ: 2362059676、582445804、781963799