在職場上如何了解自己的興趣愛好?我們如何選擇賺錢和興趣愛好!

2020-12-13 職場勵志小故事

職場上都說「興趣是最好的導師」，可是對於那些已經踏入入職場的大學生來說，常常會在興趣中迷失自己。因為在職場中既要想賺錢又想自己的興趣愛好。或許有人想，要是上班像打網路遊戲一樣那該多好啊！那樣我肯定玩命的工作!不過現實總是那麼殘酷的，想要有這樣的好事！就需要你自覺的挖掘！

不過，嚴格的來說，打網路遊戲還不算真正的興趣。為什麼這樣講？你想啊，如果你叫一個網路遊戲愛好者像一個職業電競選手一樣訓練，他肯定不樂意了。所以這算不上真正的興趣。

俗話常說無利不起勁，在職場上真正的興趣愛好有什麼好處。

1、更高興

這是一個最直接的一個影響。

2、職場生活更充實

有了自覺真正的興趣愛好，我們就沒有多餘的時間去空想、覺得無聊。我們可以投入大量時間來從事自覺喜歡的事情。

相比之下，那些整天無所事事的人，都是缺乏真正的興趣和愛好的，所以只能靠娛樂打發時間，所以日子過的很無聊。

3、取得事業成功（劃重點！！！）

你甚至還可以讓"興趣"成為"職業"，如此一來，就把"工作"和"娛樂"合為一體。

你將不再有"工作時間"和"業餘時間"的差異--不論是"工作時間"還是"業餘時間"，對你而言都是"娛樂時間"。是不是很爽？（大家想一想為什麼很多企業家都是工作狂？為什麼一天工作十幾個小時還是樂此不疲？就是因為他們找到了真正的興趣！）這樣，你對工作有了真正的興趣，很容易成為事業成功者。

其實搞清楚了你真正感興趣的領域是什麼，賺錢就是順便的事情，很多人削尖腦袋想賺錢，但是沒找到自己的興趣所在，一天到晚搞得累死累活的，其實就南轅北轍了。

那麼什麼興趣不是真正的興趣呢？有哪些特點？

1、不需要動腦的，這其實不是真正的興趣

這也是我們常見對興趣愛好的一種誤解，其實這只能說是消遣。按第一個講法：像上網閒逛、看電視劇、打網路遊戲等等。 因為這幾種行為都屬於"無需動腦的"。這些行為的目的是為了打發時間，不是真正的興趣愛好。

2、動機帶有目的因素

關於這點，我們以現在很瘋狂的支付寶搶紅包為例。大家可以看到，現在你的各個QQ群，微信群，甚至有些平臺的評論區裡都有大量搶紅包的信息，可以說是泛濫成災了，那麼這算興趣嗎?肯定不算。"搶紅包"這個行為本身是不會帶來樂趣的，如果搶紅包沒有錢，誰還去？他們這麼做是為了賺錢。他們本是行為帶有"目的因素"，所以不能說是真正的興趣愛好。

3、本能的行為

　所謂"真正的興趣"，是人類獨有的（其它動物不會有）。受感官的刺激而導致的行為，所有的動物都有。所以，這類行為，不能算真正的興趣，只能稱為"動物本能" 。如泡澡，吃美食，看美女等。因為吃飯和生理需求都是動物本能，與生俱來的。也包括"被動行為"，比如邊工作邊聽音樂。

那什麼才是真正的興趣愛好，特徵是什麼？

1、思維的高度參與

上面講到了2個例子，分別是"受感官的刺激而導致的行為"和"被動行為"。這種行為可以說是出自於本能，無需高度集中思想。與這兩種相對應的是：真正的興趣愛好，需要專心致志。例如：寫文章，畫畫等.

2、不一樣的快感，同時持續時間長

當你真正從事自己興趣的的職業，就能感受到不一樣的氛圍。從而產生動力。真正的興趣愛好是持續很多年，原因也在於這動力。

　　所謂的動力，大致可以分為兩類："過程性的動力"和"結果性的動力"。區別在於："過程性的動力"持久但是強度不高；"結果性的動力"只在短暫時間段發生，但是強度很高。當我在寫文章時，總是非常的開心。因為"寫作的過程"讓我得到快樂。這是"過程性的動力"；當文章寫完後，就能感受到"結果性的動力"。又比如你不喜歡某個工作，工作過程你肯定不愉快，只有每月拿工資時才會高興，這是為錢工作不是為興趣工作。"過程性的動力"非常的很重要;因為它才能使你長期的地從事自己感興趣的工作。　　

3、內在性

真正的興趣自於內心，而不是外部因素。

顯微鏡的發明者他是從事什麼工作的？有誰會想到他是一個看門的鄉下人！

這個看門人叫Antony van Leeuwenhoek ，他是荷蘭的一個普通貧窮工人家庭。父親過早去世。16歲的為了生計不得不外出謀生。後來在當地找了一份看門人的工作。可以說他的經歷跟顯微鏡一點關係都沒有。不過在一個偶然的機會裡，他得知，當時許多的眼鏡店，都需要磨眼鏡鏡片，還要磨放大鏡。"放大鏡可以把看不清東西看得清楚，這個東西非常的神妙。"Antony van Leeuwenhoek越想越產生了興趣。

從那刻起，Antony van Leeuwenhoek就利用自己的時間，每天去磨製起鏡片。幾年時間的下來，Antony van Leeuwenhoek所製成的顯微鏡，不僅越來越好也越來越完善。後來，Antony van Leeuwenhoek還發現了微生物，成了一個著名科學家...

4、持續的自我提升

　如果某個職業是你的興趣愛好，那你就會不斷的學習該職業的知識。這就是為什麼打網路遊戲不是真正的興趣，頂多是一種消遣娛樂。因為大部分人打網路遊戲只是為了放鬆，不會拼命提高技能。

　　想要在工作中突破心理舒適區室比較難的，甚至可以說是非常的困難。但是在突破的因為在這過程中，"過程性的動力"會伴隨著你；一旦實現突破，你會獲得"結果性的動力"。

　　很多人會說如果能讓自己有一份感興趣的工作，那我一定會玩命的幹。不過太多人只看重職業興趣的結果，可在在困境面前畏手畏腳。跟他們相比有著實質性的差別。

　　很多的職場人在評價一份工作是否滿意時，職業興趣愛好越來越受到重視。時代在發展，更多的年輕人最求我自的滿足。可是一旦方向錯誤，努力都是白費的。

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