還記得網絡爆料的恆大某高管的高薪事件嗎？「薪資核定為1,250,000元/月」，合計下來就是年薪1,500萬元，（這裡我們按照12個月計算）你看的沒有錯，實實在在的千萬年薪！
不過，看到這則新聞爆料時，或許是職業病，小編的第一反應是該高管按照個稅稅法每個月需要繳納多少個稅？
還沒等到我計算，已經有熱心網友提問並回答了這個問題！125萬月薪，交稅54.5萬。年薪1500萬交完個稅後就只剩下840萬！雖然小編不知道真實的稅金有多少，但是按照我國現行的《中華人民共和國個人所得稅稅法》規定該高管要交45%的個稅，100% 是確定的。
那麼對於像恆大等這些大型集團的高管，如果要做個人所得稅稅務籌劃的話，有沒有什麼方法可以降低一下個稅？
就目前實際情況而言，個人所得稅籌劃的操作空間比較小，要做個稅的稅務籌劃的話，不外乎兩個方案，一條是通過國家個稅減免等優惠政策直接減少降低稅金，一條是通過轉變收入類型的方式降低稅率。
第一個方案是根據國家稅收優惠政策，可以申請適合自己的個人所得稅優惠。雖然個稅方面全國性的稅收優惠政策局限性比較大，也不適合一般的高管。但地方政府和各個經濟園區為了引進人才，引進好的企業，提升園區的競爭力，根據實際情況會制定一些合理的個人所得稅方面的優惠政策，例如園區個稅返還獎勵、補貼款、獎金免稅等鼓勵性措施。
（以下優惠案例僅供參考）比如珠海經濟開發區橫琴新區對特殊人才的獎勵就繳稅超過10萬元的，直接按40%的比例給予獎勵；上海臨港地區給領軍型人才的獎勵是對申請人的直接經濟貢獻給予100%等額獎勵。
第二個方案就是很流行的，被很多企業所能接受的——轉變收入模式，相當於將企業支付給個人的工資變成企業和企業之間的業務往來。
這裡解釋一下，1500萬的工資收入通過稅務籌劃的方式，轉變成3家個人獨資企業與原公司籤訂服務合同。通過利用個人獨資企業的核定徵收優惠條件，1家個人獨資企業需要繳納的稅金是：
增值稅=500÷（1+3%）×3%=14.56萬；附加稅=14.56×11%=1.6萬；個人所得稅=500÷（1+3%）×10%×35%-1.475=15.51萬；這樣計算下來總稅金=31.67萬。
以此類推，三家個人獨資企業加起來的總稅金是95萬。另外，不可排除的是，存在有些經濟開發區為招商引資，提高園區的競爭力，會提供返還50%地方留存的增值稅等相關優惠政策。
總體而言，註冊個人獨資企業後繳納的稅金相比之前的年薪1500萬，稅後只剩880萬來說，顯然大大提高了高管的實際到手收入，畢竟在辛苦工作之後，你能夠得到一筆不菲的薪水！
這裡需要再三明確的是，這種稅務籌劃是合理合法合規的，是國內外都認可的。
像這種超高工資個人所得稅的籌劃思路，在現實中不僅僅只限於大型集團公司的高管，對於我國各行各業的高收入人群來說都是可以參考和借鑑的。