根據《關於加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》（桂人社發〔2011〕136號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及《關於進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》（桂人社發[2015]37號)和《2020年臨桂區基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘人員公告》等有關規定，為確保2020年臨桂區基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘人員面試工作順利完成，現將有關事項公告如下：
一、面試原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則和用人機制，通過面試考察應聘人員的專業基本素質和適應職位要求的能力。
二、面試對象
報考2020年臨桂區基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘人員招聘崗位，並通過臨桂區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員面試資格審核，符合面試資格的考生。
三、面試形式、時間、地點及資格確認
（一）面試形式：公共面試（採用結構化面試）。
請已報名的考生2020年8月24-25日（上午9點到12點，下午3點到5點）攜帶個人身份證及與報名時同底的二寸照片一張到臨桂區衛生健康局3樓考試中心領取面試通知書。如不是本人領取，委託代領人須出具代領人身份證原件及考生本人委託書一份方可領取。
（三）面試地點：桂林市臨桂區第一中學（興臨路7號 ）。
（四）考生資格確認：8月29日上午8:00前,請參加面試的考生務必攜帶身份證、面試通知書到桂林市臨桂區第一中學，面試考點候考室進行面試資格確認和按組抽取考試順序號。8:00後未進入面試考點候考室視為自動放棄, 取消其面試資格。
面試期間疫情防控按《2020年臨桂區基層醫療衛生事業單位直接面試
公開招聘人員面試期間疫情防控注意事項公告》執行。
四、面試的組織及程序
面試工作在臨桂區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作領導小組的領導和指導下，由臨桂區衛生健康局和臨桂區人力資源和社會保障局負責組織實施，相關部門負責全程監督。
（一）面試考點場所設置
面試考點分別設立候考室、面試考場等，實行封閉式管理。
（二）面試考官的組成
面試考官小組由7人組成。考官從臨桂區外考官庫中隨機抽取。
每個考場設考官席、監督席、計分員席、核分員席。
（三）面試考生管理
1.面試期間實行封閉管理，考生進入候考室候考期間一律不得離開候考室。嚴禁考生攜帶手機、手錶等電子產品進入侯考室，已攜帶進入侯考室的，須關閉電源，交由工作人員統一保管。如不交工作人員統一保管的，一經發現，按違規處理，取消其面試資格。
2.考生面試結束後，嚴禁返回候考室，立即離開面試考場。
（四）面試的程序
考生按抽取順序由引導員帶入考場，進入考場考生自報順序號，不準通報個人姓名；每個考生的面試時間為12分鐘（含2分鐘審題時間）。
（五）面試的評分辦法
1.採取結構化面試量化評分的方式進行，總分為100分；每個考場7名考官，每位考官根據考生面試情況，參照評分標準，獨立評定每位考生得分。
2.評分辦法: 各要素分值可評價到小數點後1位小數，採用7名考官各自評出的要素分值的總分中，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取餘下5名考官評分總和的平均分（平均分計算四捨五入，保留小數點後兩位小數）作為考生的面試成績。
3.每位考生的面試結束後，在監督員的監督下，由計分員對每位考官的評分進行統計，計算好該考生最後得分，核對無誤由主考官、監督員和計分員籤名後，將匯總表及每位考官的評分表裝袋。
4.面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機、手錶等電子產品進入候考室和面試考場。參與招聘工作的相關人員不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其餘按扣3分處理。
5.面試總成績的計算
考生的面試總成績=面試成績+加分。無加分的考生面試成績為面試總成績。
每個崗位面試結束後按有關規定即時公布成績，並於當天在考場、臨桂區衛生健康局大門口公布所有參考人員當天的面試實考成績和面試總成績。
6. 考核人選的確定
考生面試總成績需達60分方能進入考核程序。
按照同一職位應聘人員面試總成績（含註冊全科醫學執業範圍的執業醫師加2分）, 從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一職位招聘數內出現兩人以上末位總分並列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。如果此時出現面試合格成績也相同，以第一學歷高優先；如再出現相同，以取得職稱時間早優先；如再出現相同，則重新面試。面試總成績送區人力資源和社會保障局備案後，報區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作領導小組審核後予以公示。
五、加強組織領導
成立由臨桂區政府領導及相關部門人員組成的臨桂區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員面試工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責面試工作的組織實施。
六、面試紀律
（一）實行迴避制度。工作人員在面試中，涉及與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係、近姻親關係或者其他可能影響招聘公正的，應當實行迴避。
（二）嚴格面試紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.考生偽造、塗改證件或證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;
2.考生在面試過程中作弊的；
3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；
4.工作人員故意洩露面試題目的；
5.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
（三）根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）文件規定，報考人員有違紀違規行為的，情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消應聘資格、考試成績無效、違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年等處理。
解釋及諮詢電話：臨桂區衛生健康局人事股，聯繫電話：0773-5596880。
臨桂區人力資源和社會保障局人才服務中心，聯繫電話：0773-5583128。
相關網站：桂林市臨桂區人民政府門戶網站網址：http://www.lingui.gov.cn/
桂林人才網站網址：http://gl.gxrc.com/
桂林市臨桂區衛生健康局 桂林市臨桂區人力資源和社會保障局
2020年8月18日