專科以上！濟源示範區基層醫療衛生事業單位招聘醫學專業技術人員

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關於做好2020年縣級及基層醫療衛生機構公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社部發〔2020〕50號）、《關於做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號）、《河南省全科醫生特設崗位計劃實施方案》有關規定以及（濟區編〔2020〕1號）編委會議紀要精神，結合示範區基層醫療衛生事業單位醫學專業技術人員緊缺實際，現制定濟源示範區2020年基層醫療衛生事業單位面向社會公開招聘醫學專業技術人員簡章如下：

一、招聘單位和名額

本次計劃招聘醫學專業技術人員13名，其中：軹城衛生院2名，玉泉衛生院1名，五龍口衛生院1名，梨林衛生院1名，承留衛生院3名，下冶衛生院1名，邵原衛生院1名，大峪衛生院3名（詳見崗位設置一覽表）。《詳情點擊文末「閱讀原文」查看》

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象：

1.符合招聘條件和崗位要求的高校畢業生（僅限2020年全日制普通高等院校醫學專科及以上學歷畢業生、2018年和2019年畢業且在擇業期內未落實工作單位的全日制普通高等院校醫學專科及以上學歷畢業生）。

2.符合招聘條件和崗位要求、服務期滿的特崗全科醫生。

（二）招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛基層醫療衛生事業，無違規違紀以及影響從事本專業的不良記錄；

4.具有良好的品行和職業道德；

5.符合崗位所需要的學歷、專業、年齡及相關資格條件；

6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

7.年齡在30周歲以下（1990年1月1日以後出生），特崗全科醫生年齡在50周歲以下（1970年1月1日以後出生）；

8.崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一者不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的；

4.曾被開除公職或學籍的；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的；

6.機關事業單位在編的；

7.其他不符合招聘資格條件的。

三、報名和資格審查

（一）報名時間及辦法。

本次報名採取現場報名方式進行，應聘人員可在2020年8月24日至8月28日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）到濟源產城融合示範區衛生健康委員會人事科（第二行政區7號樓7219房間）報考。

每位應聘者只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考。報名時現場資格審查同步進行，重點審查應聘者的報考信息及報考資格條件。

報名諮詢電話：[phone]（示範區衛生健康委人事科）

（二）報名要求。

1.應聘者報名時須填寫《濟源示範區2020年基層醫療衛生事業單位面向社會公開招聘醫學專業技術人員報名表》一式2份（用A4紙從指定網站下載後填寫），並粘貼近期免冠彩色一寸照片，另交同底版照片6張和電子版。

（1）高校畢業生應聘的，提交以下證件原件及A4紙複印件2份：

①本人有效身份證；

②畢業證；

③學位證（以本科及以上學歷報考者須提交）;

④留學回國人員須提供由我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。

（2）特崗全科醫生應聘的，須提交以下證件原件及A4紙複印件2份：

①本人有效身份證；

②國家承認學歷的專科及以上畢業證；

③執業醫師證；

④河南省「369人才工程」特崗全科醫生就業協議書。

2.特崗全科醫生限報2011臨床醫學專科及以上崗位。

3.以專科學歷或者特崗全科醫生身份報考的，通過現場資格初審人數與擬聘用崗位數的比例應達到2:1；以本科學歷報考的，通過現場資格初審人數與擬聘用崗位數的比例應達到1:1；凡達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位數。核減後仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，已通過現場資格初審的應聘者請於2020年8月29日9:00—12:00到原報名地點改報符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不願意改報的，視為自願放棄報考資格。

4.報名時，應聘人員要仔細閱讀招聘簡章，並由應聘者本人現場籤訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。

(三)加分照顧政策。

根據《河南省人民政府河南省軍區關於進一步加大大學生徵集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定，退役大學生士兵參加本次公開招聘的，筆試成績加5分。符合加分條件的應聘者，經濟源示範區衛生健康委員會審核確認並公示無異議後實施加分。

根據《關於印發基層衛生人才工程實施方案的通知》（豫衛發〔2015〕2號）精神，特崗全科醫生同等條件下優先聘用。

（四）資格審查。

本次招聘的資格審查貫穿考試聘用的全過程。應聘人員提交的有關材料和提供的報名信息必須真實有效，凡查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實，隨時取消其考試、聘用資格。

四、考試

考試分筆試和面試兩個環節進行。應聘本科及以上崗位的免筆試，直接進入面試。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（一）筆試。

筆試採取閉卷方式進行，具體時間、地點見筆試準考證。筆試科目為專業知識，主要包括醫學衛生基礎知識、基本技能等。滿分為100分。

應聘人員於2020年9月16日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）到原報名地點領取筆試準考證。應聘者參加筆試時，必須攜帶筆試準考證和本人有效身份證方可進入考場。

（二）面試。

根據筆試成績，應聘2002-2011專科及以上崗位的，按擬聘用崗位數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。因應聘人員缺考等原因造成實際參加面試人數與擬聘用崗位數達不到2:1的，按實際人數進行面試。如遇名次並列的可同時參加面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單；應聘2001本科及以上崗位的，通過現場資格審查的應聘者直接進入面試。面試時須攜帶本人有效身份證和面試通知單。

面試採取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

面試滿分為100分。對在面試中形不成競爭的崗位，面試成績低於70分的視為不合格，不得進入體檢和考察。

面試時間和地點見面試通知單。面試通知單在原報名地點領取，逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。

（三）考試總成績。

1.應聘本科及以上崗位的考試總成績＝面試成績；

2.應聘其他崗位的考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。

五、體檢

根據考試總成績，按擬聘用崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇名次並列，參加筆試的以筆試成績高者優先，筆試成績仍相同的，採取增加一次面試的方法擇優確定；免筆試的崗位採取增加一次面試的方法擇優確定。

體檢參照原人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和人力資源社會保障部、原衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定進行。

因體檢不合格或由於其他原因出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要側重於考察對象的思想政治表現、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。

因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自動放棄出現缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

七、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站公示7個工作日。公示無異議後，辦理相關手續。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員自正式聘用之日起5年內不得申請調動工作。

八、其他

（一）成立濟源示範區2020年基層醫療衛生事業單位面向社會公開招聘醫學專業技術人員領導小組，具體負責本次招聘工作的組織實施。

（二）濟源人事考試網（http://rsks.jiyuan.gov.cn/）是此次招聘指定的工作網站，有關信息均通過此網站發布，請注意查詢。

（三）此次公開招聘工作將嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）進行。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監察和社會監督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

（四）實行迴避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關係的，應實行公務迴避；應聘人員凡與用人單位的考試聘用工作人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關係的，也要按規定實行迴避。

（五）設立監督舉報電話，接受社會各界監督：

0391-6633866（濟源示範區衛生健康委員會辦公室）

本簡章由濟源示範區2020年基層醫療衛生事業單位面向社會公開招聘醫學專業技術人員領導小組辦公室負責解釋。