隨著社會競爭的加劇，能找到一份好的工作實屬不易，往往一個崗位就有數不勝數的人在應聘，而此時，一個人除了工作能力重要外，其在面試中展現出來的情商也成為了面試官考察應聘者的一大關鍵之點。
為什麼這麼說呢？因為所謂的情商就是從側面來考驗求職者的思維能力以及隨機應變能力，假如面對突如其來的刁鑽問題都無法化解開，那不僅做不好事，還會敗事。
所以，面試官都會準備一些奇葩的問題來考察應聘者的綜合能力，往往這些看似犀利的話語不僅能更好地挑選出情商高的人，還會看出一個人的心態是否適合這個崗位。
那麼，今天就給大家分享個朋友在面試中遇到的犀利提問，這個考題看似非常奇葩，實則是暗藏玄機，面試官想要的答案是需要透過問題本身去發掘身後的真正涵義。
這個朋友遇到的是這樣的一個問題：」什麼東西長得像蘑菇？「簡單的一句話看似很平淡，但是卻並不是那麼容易回答的，稍有不慎就會掉入面試官的」陷阱「。
第一位面試者：帥小夥
聽到這個問題時他覺得很簡單，直接回答道：是傘，我覺得最像蘑菇的應該是傘，除了傘，我想不出還有什麼最像蘑菇的東西。
第二個面試者：中年男子
他思考片刻後，直言不諱地說：」我已經工作十多年，但這是我第一次遇到公司會提出這麼幼稚的問題，我不知道面試官問這樣的問題的目的是什麼？說完就甩頭就走。
第三個應聘者：清純妹子
其實，面對這突如其來的提問，這個妹子的也是變得不知所措，但在冷靜下來之後，她說了一個害羞的答案：蘑菇頭！
雖然只是簡單的3個字，但意想不到的是，面試者聽了她的回答後非常高興，並決定錄取她。
可見，無論是在工作場所還是在生活中，我們都需要培養自己即興發揮的能力和說話的技巧，因為機會來臨時，我們才能更好地抓住它們。
正如馬雲所說的：「如今的社會是高情商的天下，情商高的人不僅能夠輕鬆化解各種刁難，還能在高壓的工作狀態下更好地完成這項工作，所以，高情商的人將會更加吃香！「
因此，我們不難發現，現在越來越多的公司開始注重員工的情商，往往情商高、能力強的人就能在職場裡混得風生水起；而情商低的人不僅處處碰壁，人緣還很差。
特別是在人際交往的過程中，我們說話的方式決定了我們是否受歡迎。當我們與高情商的人交流時，我們會感覺如沐春風。而一個低情商的人開口說話時，就很容易冒犯周圍的人。
情商低的人在工作中不僅發展空間有限，而且容易處處碰壁。反而一些高情商的人升職加薪的機會更大。那麼，怎樣才能提高你的情商呢？
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