李石拍攝的風景
馬虎眼面向那些正處於失業狀態且在找工作的人推出了一份問卷《失業後你的狀態是什麼樣的？》，希望通過十個問題，了解一下他們在失業這段時間的狀態，還有關於職業發展方面的一些思考。
很多人在失業找工作的過程中都會有一些焦慮，沒有面試的時候也會感覺很無聊。李石是一位90後，雖然年輕但是卻有豐富工作經驗的產品經理。通過這篇文章，我們可以了解一下李石是如何充實自己待業的生活，以及關於未來職業發展的思考。
M：代表馬虎眼；L：代表李石；
M：說一下你的職業，從業的時間，失業的原因？L：二十一二歲做過SEO，又在公關公司做了兩年的新媒體營銷，2015年順著時代的步伐，理（jin）想（qian）的召喚，做了產品經理。最近的工作是自己的一個創業項目，如果你說「創業」是什麼職業，真的不好定義，太雜了。
失業的原因是我們依附的母公司倒閉了，項目又沒融到錢，賺的錢又沒辦法讓自己過的很好，所以就走了。
M：喜歡現在的職業嗎？當時是怎麼進入這一行的？
L：目前說不上喜歡或者不喜歡，它在某個時刻能讓你有一些成就感，但更多少時候是疲於應付或疲於奔命。現實世界告訴你，改變世界上不可能的了，你先管好你今天的「飯碗」吧。
入行靠自學和之前市場方面的工作經歷，做產品之前就喜歡寫一些科技產品評論，當時面試產品助理就是靠這種自學和總結歸納的能力得到的機會。
M：評價一下你的上家公司吧，說一下它的兩個優點和兩個缺點？
L：上一家公司是汽車行業的創業型公司，人不多，但在不算太大的行業裡，已經佔據了市場大部分份額。對於我來說它的優點有兩個：第一是我入職後要負責一個全新的產品從0到1的創建，這對於當時的我來說相當有誘惑；第二是公司已經具有一定行業資源和地位，這是公司的核心優勢。
缺點也有兩個：其一是在進入團隊後慢慢感受到的，因為公司很小，所以很多同事都是很早期加入的，抱團兒感很強，新人根本無法融入，項目開發上要配合好很困難，且沒有給新人一個很好的工作流程指導；其二，在創業公司老闆的需求，老闆的判斷，老闆的思想是最高指示，當他已經對沒有成型的產品有了自己的想法，你去做的時候，雖然有好多解決方案，設計方案，但提出來之後，與老闆意見不同，老闆只會否決你，直到你設計成他心裡想要的樣子，讓你按照他的想法執行，且無法改變。
M：找工作多長時間了？是一直沒合適的offer還是有offer被自己拒了？可以說一下面試失敗的原因和拒絕offer的理由。
L：目前是兩周。一直沒有合適的offer。
主要存在三個矛盾：第一是創業之後，導致產品技能不夠精專，現在行業太細分，你沒有同崗位的經驗，都不會給你面試機會；第二是資本寒冬後，公司招聘更看重學歷，本人大專、本科都是非統招，經常被HR卡死；第三是網際網路公司窮了，自己對薪資要求高了，薪資方面互相不匹配。
M：找工作的這段時間會比較空閒，這段時間你在做什麼？可以說幾種自己打發時間的方式。
L：健身：最多的時候瘦了60斤，這個真的需要All In才行。
看書：把之前買了沒看的書看看，看完了就當二手書賣掉。
遊戲：PS 4，Switch，找經典大作玩，這會讓心情很爽。
文娛：電影，話劇，Live House，畫展，攝影展；我是一個樂於幫助大家掃雷的人 哈哈。
做飯：早上健身結束，我會去菜市場，加入大爺大媽的買菜行列，做菜這個技能真的太好玩了。
自駕：我開著車在外面玩了一個月，看看我國的大美河山。
下面的照片來自於李石旅行途中的拍攝
樂器：我買了布魯斯口琴，學會了幾個曲子。
偶爾也會感到焦慮，但不上班的時候，就是想改變生活方式。拋開對行業信息的關注，也不用關注職業技能的提升。
M：有沒有特別失落過？最失落的時候想幹嘛？有想過轉行（換個職業）或者去別的城市嗎？有或沒有都說一下原因？
L：開始找工作之後有過特別失落的時候，特、別、失、落......最失落的時候，想離開這裡，把租的房子退了，回父母那邊住，放棄這邊的生活。想過轉行，但還沒有清晰的決定與方向，年紀大了，做這種決定很痛苦，可能是自我逃避吧。內心裡，想過回到郊區的家裡過，去郊區找一份工作，但目前還是不太甘心，想再嘗試一段時間。
M：有給自己設定一個找工作的最長時限嗎？如果有的話，時間是多長，為什麼？如果長時間還沒找到工作打算怎麼辦？
L：有，三個月吧。不想再交下一季度的房租了。如果一個月找不到產品的工作，就找別的做了，如果別的在第二個月還找不到合適的，就先回父母家了，應該會去開一段時間的滴滴，做閃送之類的，至少有一點收入。
M：對於將來是想創業還是想一直在職場上打拼？如果有創業的想法想做什麼？可以說一下理由。
L：還是想創業吧，「職場」聽起來是一個很「世故」的詞，是一個終日勾心鬥角，讓你提心弔膽隨時會被炒馬上滾蛋的這麼一個地方。其實我最近挺羨慕UP主的，哈哈哈。
創業目前沒有什麼想法，應該會繼續運營之前創業項目的社群和公眾號。
M：參加工作以來換過幾家公司？找工作過程中有什麼感悟嗎？對跳槽這事怎麼看？
L：不記得了，挺多的。找工作的感悟是，HR大多數是很沙雕的角色。面試你的人不一定比你強，他只是沒有遇到公司倒閉而已。你與找工作很容易的人，簡歷上差的只是阿里、騰訊、百度、網易、美團、小米、頭條、清華、北大、交大、復旦、985、211，這樣的標籤。
目前對跳槽這事還是謹慎為好，能讓你漲工資，但又讓你重新開始一切。工作和跳槽，都要有自己的目的，如果當前公司給不了你想要的，可能下一份工作也給不了，你要有這樣的心態，再去想我跳槽是為了什麼？如果你有其他的讓你堅定的答案，那麼就跳吧。人生是你的，不後悔今天的決定，一切都是「經歷」。
M：對你的下一份工作有什麼期望或者說有什麼要求？一份工作很難是完美的，你選擇加入一家公司最看重的是什麼因素？
L：希望公司有健康的盈利模式，其實我還是想去創業公司，這次更想去了解一家「公司」是如何運作的。
最看重的是公司目前的經營情況，行業的發展前景，團隊成員的能力，能給我的薪水和給予我怎麼樣的成長環境。
註：文中的李石為化名，另外他真的不老；
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馬虎眼問題三 | 失業後你的狀態是什麼樣的？