博士生補貼提額!多所高校資助標準大幅度提升

2020-12-16 騰訊網

來源 | 國科大吃喝玩樂學

近日,清華大學又放大招!24期教育部簡報中明確:清華大學確保博士生每年最低資助標準不低於5.1萬元!(下文附多所高校補貼提額現狀)

清華大學完善高層次人才培養體系

推進研究生教育內涵式發展

——「推進研究生教育高質量發展」系列之二

教育部簡報〔2020〕第24期

近年來,清華大學認真貫徹黨中央、國務院決策部署,堅持以提高研究生教育質量為核心,改進選錄機制,優化專業學位培養模式,加大學科交叉人才培養,加強質量管理,深入推進研究生教育改革,完善高層次人才培養體系,實現研究生教育內涵式發展。

優化招生方式,把好選拔錄取入口關。根據碩士生和博士生、學術學位和專業學位、國內學生和國際學生的不同培養目標,採用分類考試、綜合評價、多元錄取的方式,做好研究生招錄工作。自2017年起,充分發揮院系、學科、導師的自主權,全面推行「申請—考核」制,制定《學術人才選拔參考指南》《學術人才素質及測量方法關係表》等文件,為科學選拔招錄研究生提供依據。

側重招收具有學術志趣的博士生,根據項目定位精心組織工程管理、會計、賽事管理等專業碩士項目,以及創新領軍工程博士、思政課骨幹教師提升計劃教育博士等專業博士項目的招生考試,更加突出專業性和職業性,促進專業學位教育更好地服務社會經濟發展。

完善育人體系,把好教育培養過程關。推進教育教學改革,鼓勵課程改革創新,完善課程評優機制,發揮精品課程的示範引領作用。重視學習成效反饋,不斷豐富公共課的課程內容,設立學術與職業能力提升項目,拓展學術技能和職業發展能力。

加強導師隊伍建設,自2016年起每年舉辦「博士生指導教師研修班」,幫助新任導師強化職責、熟知規則,不斷提升指導能力。建立多學科交叉培養項目,完善交叉學科培養機制,理順學位審議機制。設立博士生國際化培養基金,近兩年來每年資助2500萬元,為900餘名博士生赴國外一流大學訪學研修和參加高水平國際學術會議提供支持。修訂研究生獎助工作辦法,健全成本分擔機制,明確獲得資助學生需承擔以助研為主的「三助」崗位,確保博士生每年最低資助標準不低於5.1萬元

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不難發現,近年來高校都在對博士生補助逐步提額,力爭吸納優秀人才的機會:

南開大學博士生超過10萬元/年,碩士生超過6萬元/年

2019年5月23日,南開大學召開新聞發布會,公布即將出臺的《南開大學研究生獎助體系改革方案》表示該校將全面提高在校研究生獎助水平,構建與一流人才培養相適應的「獎助酬」三位一體資助體系。

學校每年在國家撥款的基礎上增投自籌經費一億餘元,南開大學在校的頂尖博士研究生每年可累計獲得各類獎助金額將會超過10萬元,頂尖碩士研究生每年可累計獲得各類獎助金額將會超過6萬元

小編弱弱說句:清華博後的工資也就13萬起。。。

中科大博士生年保底10萬元

同年6月,中科大數學科學學院官網日前發布了一則題為《放大招啦!我們在中國科學技術大學數學科學學院等你來!》的公告。公告表示,2020年來中科大數學科學學院讀基礎數學方向的同學,從博士階段開始,每人每年保底收入10萬元人民幣(助研費+助教費+獎學金)。

圖源:中國科學技術大學數學科學學院

對這些博士生源,公告列出了三項要求:2020年入學學生;本科畢業於北大、清華、中科大、復旦、浙大;博士攻讀基礎數學方向(具體包括數學物理、動力系統、代數、微分方程、分析、微分幾何)。

華南理工大學重整多項博士生獎助學金

同年9月,華南理工大學在官網上發布了《關於做好2019-2020學年博士研究生有關資助工作的通知》根據通知,從2019級博士研究生開始,學校規整了原分項設置的學業獎學金、國家助學金、學校助學金、優博創新基金、學術論文獎等,設置博士研究生崗位獎學金體系。各類崗位獎學金的資助標準如下表:

廣東工業大學提高獎助學金標準

該校規定獲得獎助學金的對象為非定向博士生。每生每年最低可獲得44200元的獎助學金(含三等學業獎學金12000元、學校助學金12000元、導師配套資助金7200元、國家助學金13000元),最高可獲得100200元的獎助學金資助。

哈工大博士生5萬元/年,碩士生4.3萬元/年

哈爾濱工業大學今年出臺研究生補貼新規:2020 年起新入學的博士研究生科研補助增加,博士生基本獎助學金額度為5.0萬元/生.年,碩士研究生基本獎助學金額度為4.3萬元/生.年。

哈工大 2020 年獎助學金政策

通過以上高校對於研究生補貼的政策現狀來看,讀博的收入還是較為可觀的,然而不能以個例代替群體特徵,大部分高校對於研究生的補貼依舊有待提高。

對此,今年2020年全國兩會上,全國政協委員、東南大學教授吳智深表示:阻礙我國研究生培養質量進一步提升的瓶頸有三處,其中之一就包含了「博士研究生資助和津貼較低」,針對研究生津貼和資助較低的問題,他建議切實提高博士研究生津貼,建立多渠道資助體系,制定合理科研經費補助且免稅政策,鼓勵企業提供持續的博士研究生獎學金。

此處再借用南開大學校長曹雪濤的一句話 「增強自主創新能力,歸根結底需要創新人才。而研究生群體最富創新活力,他們是未來的科研主力,是我國建設科技強國的希望。因此,做好研究生培養工作,是南開大學建設世界一流大學的職責和使命。」

由此可見,一流高校的發展,離不開對人才的支持。做好研究生培養工作,從多方面激勵人才創新,這才是提升高校科研實力源源不斷的動力!

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  • 多所高校提升博士生待遇
    清華大學帶頭實施新政),承擔助研的博士生,每年最低資助標準不低於5.1萬元。這不是第一所高校的博士生待遇有所提高,在近兩年內,已有部分高校的博士生待遇提高到5萬/年以上,最高的可保底10萬/年。華南理工大學也「不甘示弱」,在調整的各類獎學金資助標準中,最高每年可達88200,按照10%上調的話,最終可達97000元,也是不少。當然拿到最高等級的獎學金也會很不容易。
  • 清華大學:確保博士生每年最低資助標準不低於5.1萬元
    其中提到,清華大學修訂研究生獎助工作辦法,健全成本分擔機制,明確獲得資助學生需承擔以助研為主的「三助」崗位,確保博士生每年最低資助標準不低於5.1萬元。 重視學習成效反饋,不斷豐富公共課的課程內容,設立學術與職業能力提升項目,拓展學術技能和職業發展能力。加強導師隊伍建設,自2016年起每年舉辦「博士生指導教師研修班」,幫助新任導師強化職責、熟知規則,不斷提升指導能力。建立多學科交叉培養項目,完善交叉學科培養機制,理順學位審議機制。
  • 985高校博士生助研津貼被剋扣?學院修改發放標準卻未告知學生
    引出了此事,其中指出:南開大學博士生津貼說明中公布了發放標準,但實際上第三年未按規定發放,扔按第二年標準發放,發放標準發生改變也沒有通知學生,臨近做帳時才被學生發現。隨後,知乎上的這個問題在多人參與討論的情況下發酵,也有同學將此問題反饋到院方,繼而收到了化學學院給出的回應,關於2020-2021學年博士生助研津貼未按計劃發放解釋:1.
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    五、對在站(基地、中心)博士後,給予20萬元生活補助、15萬元科研項目啟動經費、最高10萬元博士後獎勵;對來區從事博士後研究的國(境)外優秀博士生,另給予10萬元國際博士後特別資助  六、對本區具有博士學位授權點的高校、科研院所選派青年人才到國(境)外知名高校攻讀博士學位或進行國際博士聯合培養,定向回本區工作的人才,給予最高60萬元資助。
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