如今在職場中，有很多基層員工，他們可以通過自身能力來獲得較高的職位和收入，而且在職場中也能夠因為工作出色，成為更優秀的管理人員。其實就在於他們能夠在公眾場合或者是重要飯局以及公司聚餐的時候，表現得非常優異，而且無論是說話做事，他們都能夠想得盡善盡美，其實那些在重要飯局上能夠討得領導和客戶歡心的人，往往都喜歡說以下這三句話，而且通過他們的特質更能夠足以打動領導和客戶。
第一、喜歡說讚美領導的話
能夠在飯局中如魚得水的年輕人，在公司裡，他們能夠想到領導前面，並且喜歡讚美領導，而且懂得舉一反三，這樣在飯局上即便是出現尷尬的局面，他們也能夠從容應對，因為這些年輕人已經提前想好了多個方案，所以會給領導提出更多合理的建議，進而得到上級領導認可。所以其實普通人可以在公司飯局上效仿這些聰明人的做法，並且在說話做事的時候，通過一些更加有效的說話內容和說話方式來跟領導有更好的關係。
第二、喜歡說感謝領導的話
在職場中，無論領導對於員工有沒有給予過幫助，那麼員工在飯局上其實也應該通過感謝領導來支持領導的工作，畢竟你在飯局上，可能跟領導根本就沒有什麼話題，那麼學會感謝，學會感恩才能讓你在公眾場所得到領導青睞，而且領導也會認為你是對一個懂規矩的員工，如果你能夠在飯局上掌握一定主動權，肯定能夠給領導留下好的印象，其實聰明人在飯局中或者在工作中，他們的心態都能夠非常的樂觀，而且在處理問題的時候更能夠想得非常全面。
第三、說一些積極樂觀幽默的話
大家千萬要注意，不要總是把個人情緒帶到飯局上，因為你在和領導聊天的時候，領導也希望把你培養成為他的得力助手，所以在一些重要場合一定要控制好自己的情緒，必要的時候可以說一些積極樂觀幽默，甚至是自嘲的話來緩解尷尬的氣氛，其實現在有很多失去理智的年輕人在飯局上，因為喝了幾杯酒便開始情緒暴躁，這樣就很有可能失去了升職的機會，而且領導也會對這類員工非常失望，有些基層員工在職場中的工作狀態有問題，他們在飯局上一直如此出現了無所謂的態度，而且在說話做事的時候根本就不能夠討得領導歡心，那麼就不可能更好的去完成工作，而且領導也會認為這些員工在公司自己的態度有問題。
圖：網絡
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