成就感，是願望與現實達到平衡產生的一種心理感受。相信很多人都曾有過這種感覺，不同的人會通過不同的事來獲取成就感。農民伯伯通過作物的豐收來獲取成就感；工人可以通過工作的完美完成來獲取成就感；管理者可以通過管理好員工以達到組織目標來獲取成就感；學生可以通過取得好成績來獲得成就感……當然，還有一些人因為自己有較好的人際關係而有成就感，或者因為自己家庭的幸福狀態而有成就感等。
成就感在我們的生活中還是比較重要的。它可以增強人的學習能力，可以增強人的自信心，可以增強人的積極性等。往往成就感來自於目標的實現，因此，在制定目標時就需要思考了。一般設置目標不能太高也不能太低，如過設置過高，超出自己能力範圍帶來的就會是壓力與沮喪，如果設置太低的目標就會沒有挑戰性，成就感不會太大。
成就感既然這麼重要，那麼可以通過後天培養嗎？答案是可以的。第一，你得給自己一個目標，通過不斷完成目標來獲取成就感；第二，找到自己的興趣所在，不要因為任何事情而放棄自己的興趣；第三，堅持自我，不要隨波逐流，適合自己的才是最好的。第四，幫助他人，勿以善小而不為。第五，鍛鍊自己的口才與膽識，多結交朋友。第六，多鼓勵與讚美他人，「贈人玫瑰，手有餘香」是會帶來快樂的。第七，從內到外提升自己，如果不知道怎麼做，可以多閱讀書籍。
可能你的一生不能達到像科學家一樣的成就，但是對於你自己來說，只要爭取做到做好每一件小事，那麼成就感也是唾手可得的東西。每個人對於成就感的需要程度是不同的，當達到自己所需要的成就便已經不錯了，何況人是不會滿足自己的現狀的，為了更好，可以更努力。
由大衛麥克萊蘭提出的成就需要論，他認為人有三種主要的動機或需要：成就需要、權力需要、歸屬需要。一個高成就需要者，希望將事情做得更為完美，更有成績，喜歡能獨立負責、可以獲得信息反饋和中度冒險的工作環境，對應著創業精神。麥克萊蘭認為，具有強烈成就需要的往往具有如下三種性格特徵：第一，謹慎地設定挑戰性的目標；第二，喜歡通過自己的努力解決問題，不依賴偶然的機遇坐享其成；第三，希望儘快得到工作績效的反饋。
對我來說，寫作一直是我過不去的坎。不愛寫作，不愛閱讀，沒有什麼興趣愛好，我覺得自己活得很失敗。一直按部就班的生活著，不敢於去挑戰自己，更害怕出醜。這一次，我嘗試著每天寫一篇文章，雖然每天都很痛苦，但是當完成一篇文章時會感到快樂，或許這就是一種成就感，縱然文章質量不是很好，但我還是堅持了。
最怕一生碌碌無為，還安慰自己平凡可貴。