大家好,我是侶布。
最近一則招聘信息刷爆了朋友圈。國內傳媒行業T0P5的一家公司在校園招聘的時候表示:「學生會幹部減分,校黨委幹部直接pass」。這一說法迅速的刷爆了各大高校的校友群以及朋友圈。很多學生會的童鞋很費解:「 學生會幹部怎麼了?不是更優秀麼? 」
對此,該企業主管招聘部門的HR表示:「 對我個人來說(某HR),我面試過的學生會主席當中,有一些人第一次面試就提出我們應該改換運營模式;也有人對前幾輪面試同事的態度和提問大放厥詞的。憑什麼到我們這裡第一天就指手畫腳! 」
當然,我個人認為該HR的做法略有偏激,不能一棍子打翻一船人,更不能一朝被蛇咬,十年怕井繩。大部分學生都為之角逐的學生會幹部職位,到底有什麼優勢或者劣勢呢?
一
學生會幹部,顧名思義,在校大學生的領軍人物,這些人的組織能力跟普通學生比起來,肯定是非常突出的。但是這個職位是一把雙刃劍,因為經常忙於學生會的工作,所以學習時間相對應的就會減少,如果能用比普通學更有限的時間把專業學習搞好的話,畢業以後個人能力以及自身知識儲備雙贏的情況下,肯定是優秀與普通學生的!但也存在另一種情況,很多學生會幹部因為學習時間不充分,導致一步跟不上,步步跟不上。所以步入社會以後,在自身能力優秀但知識儲備不足的情況下,造成了眼高手低的不良心態,從而導致就業不順利。
二
其實很多公司,諸如媒體、IT網際網路等公司,往往都喜歡謙虛踏實、學習力強的普通學生。相比於學生會幹部,普通學生沒有自帶優秀光環,並且在校學習時間較學生會幹部更加充分,所以正合企業胃口,他們不需要你社交能力有多強,更多的是需要你有一個用心鑽研的心態。但另外一些偏社交類型的工作,諸如銷售、公務員類等,可能會偏向在校期間能力稍強一些的學生會幹部群體。因為這些群體比起普通學生,在處理人際關係這方面是具有很大優勢的。
三
其實當下網上很多對學生會幹部的評論並不好。很多說學生會幹部唯利益至上、在校享受特殊待遇等。似乎進入學生會,無論入黨保研還是評獎評優,都更近一步,所以也導致很多學生爭先恐後的加入學生會。不過這些都是片面的,任何事都有兩面性,也有很多的學生會成員並未像上述一樣,而是品學兼優的好學生。
對於以上這些評價,你怎麼看?