2020年度四川省省直機關公開遴選和公開選調公務員公告

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根據公務員法、公務員調任規定和公務員公開遴選辦法，省委組織部決定開展2020年度省直機關公開遴選和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、職位

公開遴選職位為一級主任科員及以下職級職位，分為兩類：一是面向所有符合條件的公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）；二是專門面向符合條件的選調生。

公開選調職位為縣處級副職領導職位和四級調研員職級職位。

二、報名範圍和條件

（一）公開遴選

1. 報名範圍

符合遴選條件的省內各市（州）及以下機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員。中央機關、省直機關設在市（州）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的公務員也可報考。

2. 報名條件

報名人員應具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷。

上述基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央、省委管理的金融企業、企業總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業幹部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

（3）具有大學本科以上文化程度。

（4）年齡在40周歲以下（1979年9月1日以後出生）。

（5）公務員年度考核均為稱職以上等次。

（6）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。

（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（8）符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日（2020年9月1日）。

3. 具有下列情形之一的，不得報考：

（1）被開除中國共產黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

（4）受處分期間或者未滿影響期限的。

（5）按照國家、省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

（6）尚在新錄用公務員試用期的。

（7）法律、法規規定的其他情形。

（二）公開選調

省內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。

報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《公務員職務與職級並行規定》《公務員調任規定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

（1）現任我省省屬企業、副省級市的市屬企業中層以上領導職務及相當職務層次人員，或市（州）屬企業領導班子成員及相當職務層次人員；在中央在川企業工作的，比照省、市（州）屬企業現任相當職務層次人員；以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。

現任在川高等院校、科研院所和其他不參照公務員法管理的事業單位管理崗位五、六級職員，以及擔任副高級專業技術職務2年以上或者已擔任正高級專業技術職務的人員。

（2）具有大學本科以上文化程度。

（3）年齡在45周歲以下（1974年9月1日以後出生）。

（4）具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。

（5）具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。

（6）近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。

年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日（2020年9月1日），現任職務以報考前的任職為準。

3. 具有下列情形之一的，不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的。

（2）被開除中國共產黨黨籍的。

（3）被開除公職的。

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

（6）受處分期間或者未滿影響期限的。

（7）正在接受審計機關審計的。

（8）任職試用期內的。

（9）法律、法規規定的其他情形。

三、程序
　　（一）報名和資格初審
　　採用網絡方式報名，報名網站為四川省人力資源和社會保障廳官網首頁「人事考試」專欄，報名時間為2020年9月1日至9月7日18：00。報名按以下程序進行：
1. 選擇職位。公開遴選和公開選調職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2020年度四川省省直機關公開遴選公務員職位表》《2020年度四川省省直機關公開選調公務員職位表》（以下統稱《職位表》）。報名人員如需諮詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各單位聯繫。符合條件的選調生在報考1個專門面向選調生的遴選職位的同時，還可自願選報1個面向所有公務員的遴選職位。其他符合條件的人員每人限報1個面向所有公務員的遴選職位或選調職位。

2. 填報信息。報考者按網絡提示進行註冊，如實、準確填寫《四川省公開遴選報名登記表》或《四川省公開選調報名登記表》，同時下載照片審核處理工具（在報名登記表上傳照片處下載）進行照片處理，並按網絡提示上傳照片。
　　3. 資格初審。資格初審由各單位負責，資格初審截止時間為2020年9月8日18:00。報考者應在填報信息的1天後登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示列印《四川省公開遴選報名登記表》或《四川省公開選調報名登記表》兩份，供資格覆審時使用。資格審查工作貫穿遴選或選調全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選或選調資格。
　　4. 確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2020年9月9日18:00前登錄網站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發改委、四川省財政廳印發的川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試考務費為每人50元）。網絡報名成功後未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。
　　5.列印準考證。繳費成功的考生，在2020年9月22日-25日登錄網站列印本人準考證，並於考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證複印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
　　（二）職位調整
筆試開考比例為5：1。報名繳費工作結束後，繳費人數與遴選或選調計劃之比未達到開考比例的職位，經省委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低於3：1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由省人事考試中心向該職位已繳費的報考人員退費，或由各遴選或選調單位徵得報考人員同意後將其調整到符合報考條件的本單位其他職位。

（三）筆試
筆試由省委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為2020年9月26日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定於2020年10月下旬由各單位公布，考生也可通過四川省人力資源和社會保障廳官網首頁「人事考試」專欄進行查詢。
　　（四）資格覆審和面試
筆試結束後，由各單位根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格覆審人選，進入資格覆審人選與遴選或選調名額之比為5:1（個別職位經省委組織部同意可降低比例，但最低不得低於3:1）。擬進入資格覆審的最後一名為2人以上筆試成績並列的，並列人員均進入資格覆審。進入資格覆審人數達不到遴選或選調計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格覆審。由各單位通知考生持報名表（按照幹部管理權限經所在單位或主管部門審核，註明「同意報考」並蓋章，報考專門面向選調生遴選職位的還需經市＜州＞黨委組織部同意推薦並蓋章）、身份證、學歷（學位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員登記表複印件參加資格覆審。資格覆審合格者，方可取得面試資格。因資格覆審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由各單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

面試由各單位嚴格按照有關規定組織實施，可採取結構化面試、無領導小組討論，並可結合實踐調研等多種形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，低於60分的不能進入下一程序。
　　（五）差額考察

面試結束後，各單位根據面試成績從高分到低分的順序確定考察對象。考察對象與遴選或選調名額之比一般為2：1，對於遴選或選調名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例。各單位派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選或選調職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關。

考察組還將查閱幹部（人事）檔案，核實公務員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關事項報告、違紀違規情況、社會信用記錄等）。各單位根據考察情況和職位要求，按照幹部管理權限和人崗相適原則，擇優確定擬體檢人員，不唯分取人。《公務員調任規定》對公開選調人選考察另有規定的，從其規定。
　　（六）體檢

體檢由各單位負責組織，在我省確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。

體檢按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布後至本次遴選和選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格形成的缺額，可依次遞補。

（七）頂崗試用

體檢合格方可確定為試用人員，進入各單位頂崗試用1至3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。報考2個遴選職位的選調生應在頂崗試用開始前，選定最終報考的職位。由此產生的名額空缺，可依次遞補。

（八）集體討論決定

試用期滿後，由各單位根據職位要求、頂崗試用情況，按照幹部管理權限，集體討論決定擬任職人員。遴選或選調職位的面試人選達到規定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。

（九）公示和轉任、調任

各單位對擬任職人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報省委組織部審批辦理轉任或調任手續；對反映有嚴重問題並查有實據的，取消遴選或選調資格。

（十）任職培訓

遴選或選調公務員在任職前，應接受單位開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規特別是新修訂的公務員法及配套法規，四川省情、公務員職業道德、行為規範、優良傳統、省直機關工作相關要求等，幫助遴選或選調公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，儘快適應省直機關工作。

四、其它事項
　　本次遴選和選調嚴格按照中央和省委關於幹部人事工作的有關規定進行。如發現違反幹部人事紀律的現象，可向各單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向省委組織部舉報。
　　五、本公告由省委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選或選調單位負責解釋。