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《Boss直聘》發布招聘信息的方法介紹
與其它app不同的是，Boss直聘是HR與求職者直接現在溝通面試的，省去了很多中間環節。那麼如果我們想要在Boss直聘發布招聘信息該怎麼弄呢？下面小編就來為大家詳細介紹一下。下載boss直聘APP，將boss直聘APP下載到手機上，超簡單。打開Boss直聘，點擊「發布職位」在「發布職位」界面中填寫相應的職位信息後，點擊「發布」即可。
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Boss直聘暗藏情色招聘
今年以來，包括北京、杭州、南京在內，有多個地區的網友反映，在BOSS直聘上遭遇「情色招聘」。此類招聘信息多打著「董事長助理」、「生活助理」的旗號，工作內容描述簡單模糊、語焉不詳，而實際要求應聘者提供性服務。11月初，新京報記者在BOSS直聘上向20餘家類似招聘企業發起求職申請，申請職位包括「助理」「秘書」等職位，有7家企業與記者取得進一步聯繫。
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Boss直聘道歉是這麼說的
新浪科技訊 8月10日上午消息，對於李文星事件，BOSS直聘今日發布道歉信稱，擁護北京市網信辦和天津市網信辦開展的依法聯合約談，堅決落實整改要求。BOSS直聘方面承認，由於職位審核管理工作沒有做好，讓非法傳銷分子有機可乘，發布了虛假職位，李文星被誘騙加入傳銷組織後不幸溺亡。
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直聊功能的普及與BOSS直聘的焦慮
而在直聊功能成為趨勢的同時，Boss直聘也成為繞不開的話題。這種線上直接和Boss聊的溝通機制一直是Boss直聘的核心所在。尤其去年以來，在鋪天蓋地的廣告營銷攻勢下Boss直聘成功吸引了大規模用戶的注意力，幫助平臺取得了可觀的增長成果。但隨著直聊模式在行業的普及，Boss直聘的護城河和盈利能力開始受到媒體質疑。
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為什麼年輕人找工作都上BOSS直聘?
找工作，就上Boss直聘，這是目前很多人對於Boss直聘這一家專注於網際網路招聘平臺的印象。伴隨著Boss直聘的影響力的提升，越來越多招聘Boss和求職者都選擇來Boss直聘找到適合自己的工作/Boss。從艾瑞等相關諮詢機構得到的數據顯示，目前Boss直聘妥妥地已經成為網際網路招聘的第一梯隊。
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BOSS直聘的「面子」和「裡子」
地鐵裡，總能看到上班族正在刷著BOSS直聘找機會，在微信裡也時常看到招聘者曬出崗位，發出求內推的朋友圈，其崗位發布地方都在BOSS直聘。每月，有幾千萬職場人活躍在BOSS直聘APP上，希望為自己找到一個飯碗或者一個未來。BOSS直聘的產品如同「找工作，直接跟老闆談「這句話一樣，已經慢慢滲入職場人群當中。
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只要4毛錢,你的簡歷可能就這樣被BOSS直聘、智聯招聘賣了
有賣家網上公然叫賣一手簡歷一條可賣2至5元記者隨後在QQ群搜索欄輸入「BOSS直聘」，發現眾多「BOSS直聘對公認證」、「BOSS直聘帳號」的內容，記者進入其中一個QQ群後，發現有大量販賣「BOSS直聘對公帳號」「智聯招聘白銀黃金帳號」的廣告。
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BOSS直聘回應情色招聘陷阱 系統監管很嚴格
BOSS直聘回應情色招聘陷阱 系統監管很嚴格時間：2020-11-24 12:36 來源：今日頭條 責任編輯：毛青青 川北在線核心提示：原標題：BOSS直聘回應情色招聘陷阱 系統監管很嚴格 11月23日，據《新京報》報導，多家公司在BOSS直聘軟體上以招聘秘書助理等職位為由，實際涉嫌色情招聘。
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找工作哪個網站好用:深度測評前程無憂、智聯招聘、boss直聘
先說結論：對於找工作而言，其使用友好程度及效果：前程無憂＞智聯招聘＞boss直聘。前程無憂/智聯招聘優於BOSS直聘前程無憂和智聯招聘兩者是直接競爭對手，先合在一起對比。所以這樣的基礎上來說，智聯和前程無憂的職位數量是遠高於BOSS直聘的，對於找工作這兩者選擇更多。2、用戶習慣。
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BOSS直聘產品分析報告
產品簡介說明 Boss直聘是一款專注網際網路招聘求職、讓職場Boss與求職者在線聊天、加快面試的免費招聘手機軟體，用戶可在APP上採用聊天的方式，與企業高管進行一對一溝通，更快速地獲得offer。BOSS直聘主要是通過「企業方購買效率工具」的商業模式盈利，目前還在積極探索按結果付費等其他方向增大盈利。2.
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BOSS直聘部分崗位暗藏"情色招聘"?公司回應來了
「我要吐了= =應屆畢業生表示傷不起「11月23日晚間，BOSS直聘回應稱，有媒體報導稱，某些企業在招聘平臺上發布的崗位信息後，引導求職者通過電話或微信等其他渠道進一步，以求躲過招聘平臺監管。此類招聘信息多打著「董事長助理」「生活助理」的旗號，實際要求應聘者提供其他服務。針對此事，BOSS直聘方回應稱，目前，新聞報導中涉事企業已經封禁，相關崗位全部下線。
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用BOSS直聘可以跟老闆談?你可能誤會了
與周童有同樣想法的人並不少，網友「擬孤」在微博上留言稱，每天晚上看詩詞大會都要忍受BOSS直聘的魔性廣告。網友「深山歸客」表示，BOSS直聘的廣告真是太破壞詩詞大會的意境了。 但一直以來，對BOSS直聘宣傳的「找工作跟老闆談」的質疑並未停歇，有網友調侃稱，想應聘騰訊，BOSS直聘能不能讓他與馬化騰談談。 張恆(化名)從春節前就開始找工作，前幾日通過BOSS直聘參加了一家公司的面試，但並沒有見到所謂的老闆，面試的是人力和應聘職位所在部門的負責人。
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Boss直聘五年之癢,上市值得看好嗎?
（來源：B站）但無論如何，全中國觀眾終於還是記住了這個low得跟傳銷似的BOSS直聘。世界盃後，Boss直聘的平臺用戶數量直接翻了一番。截至2018年9月，BOSS直聘平臺上註冊用戶已達6372萬，躋身行業前三。
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8點1氪:拉勾網承認員工黑進Boss直聘帳號,羅永浩致歉搜索關鍵詞...
阿里旅行與首旅酒店、石基信息建合資公司 阿里巴巴旗下的旅行平臺阿里旅行於今天在京宣布將與首旅酒店和石基信息聯合成立合資公司 「浙江未來酒店網絡技術有限公司」（暫用名）。合資公司主要為小型獨立酒店、中型區域連鎖酒店進行電子商務方面的服務，並逐漸將電子商務拓展到品牌運營、技術和大數據支持的整體服務，最終形成網絡驅動的未來酒店品牌聯盟。
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再現情色陷阱後,BOSS直聘還能野蠻生長嗎?
據了解，此次涉事的多家企業在發布招聘信息時，多打著招聘「董事長助理」、「生活助理」等旗號，實際卻要求應聘者提供其他服務。這類企業在BOSS直聘上發布崗位信息後，引導求職者通過電話或微信等渠道進一步溝通，以求躲過招聘平臺監管；面試地點則安排在別墅、轎車等非辦公場所。
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一名前員工:BOSS直聘到底是怎麼運作的
BOSS直聘也就此事回應稱，已提取保存相關數據，配合警方調查。 警方在調查，各方的責任還沒有一個認定與結論，但關於天津靜海是存在多年的傳銷窩點，以及BOSS直聘作為招聘平臺該負有什麼樣的責任卻已經被廣泛討論。 在警方查明真相之前，我們不好妄下結論。
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BOSS直聘分享 面試技巧和注意事項
一定要提前查好有關公司和崗位的詳細信息,達到知己知彼的地步。其次需要注意自己的儀容儀表,乾淨整潔大方,並且時刻保持微笑自信的表情。BOSS直聘分享 面試技巧和注意事項對於很多面試官常問的幾個問題第1自我介紹1.一定要與簡歷上保持一致2.表述方式要儘量口語化3.語言流暢,內容簡介,切中要害BOSS直聘分享 面試技巧和注意事項第2說自己的興趣愛好1.要與應聘崗位有關,不要只說聽音樂、看書、看電影之類的
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「熟仁直聘深度訪談錄」做產品,初心不能丟!
訪談內容如下：品牌發展初心不能丟HRflag主持人：您創建熟仁直聘的初心是什麼，能給我們分享一下？劉總：我們從藍領出身，也一直在服務這個群體，他們得到的社會關注不多，我們希望通過一款產品能觸達他們，能更好地服務他們，讓他們得到社會的尊重與認可，我們就是基於這個初心，然後來去打造的熟仁直聘這款產品的。
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北大「驕子」趙鵬:用直聘模式掀起行業新浪潮
去年，BOSS直聘獲得C1、C2兩輪融資共計2800萬美元。而今，他說他的人生目標已經很單純，就是耕耘好直聘事業，將全國的人崗匹配效率提升10%。2014年7月，BOSS直聘APP正式上線。原生於移動網際網路的BOSS直聘主打去中介理念，並獨創了MDD的模式，即Mobile+Data+Direcruit (移動+數據+直聘)，使用大數據技術精準匹配的同時，為牛人和boss提供平等交流的平臺。到2017年7月底，BOSS直聘成立3年周年之際，已經擁有超過2700萬用戶。
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BOSS直聘又曝大漏洞:「助理」「秘書」等職位暗藏色情陷阱
約30分鐘後，記者接到了BOSS直聘客服來電，客服來電後又半小時，記者在平臺上收到回復稱，中族集團的招聘帳號經核實存在違規現象，已予以凍結處理。 這件事情被曝光後，迅速引來網友熱議。 有網友表示質疑BOSS直聘平臺，」這直聘平臺沒個數嗎？再說了，記者同志們都能發現的問題，平臺和監管哪裡去了「」這些平臺都不經嚴格審核嗎？藉助平臺搞色情「。