有什麼樣的偶像就有什麼樣的粉絲，你崇拜劉德華，可能是認同「勤奮」；你喜歡吳秀波，或許是欣賞「儒雅」，你崇拜誰自然會希望自己向偶像無限靠近。
面試問題「你有什麼座右銘？」與此類似。倘若你說：「我的座右銘是，寧使天下人負我，不使我負天下人」，面試官可能就呵呵了……
通過這樣「貌似隨意」的問題，面試官可以了解你的心態、性格、價值觀等。
所以，不要說自己沒有什麼崇拜的人，給面試官一種你沒思想沒追求的錯覺；也不要說最崇拜的人是自己，顯得過於自大自負，你不適合當員工適合做老闆啊，而且也根本無助於面試官對你的了解和判斷。
你不應該說什麼
不要說崇拜的是一個虛擬的或不知名的人
你說自己崇拜路飛，有的面試官可能根本沒看過海賊王，不知道你說的是誰；眉飛色舞的說最喜歡天龍八部裡深藏不露的掃地僧，輕易不出手，出手嚇尿你……漫畫中美女的眼睛比雞蛋還大，小說裡描述的武功比原子彈還牛，虛擬但不現實。
你說崇拜明哥，面試官就納悶了，明哥是哪根蔥哪頭蒜啊，他怎麼可能知道明哥是黑龍江省十大誠實可靠小青年and兄弟連最正直的老師呢？
最好不要說崇拜的是一個歌星或影星
這與你所做的工作沒什麼聯繫，還顯得自己沒有深度沒有品位。
應聘程式設計師，你說你特喜歡某某小鮮肉，這不著邊際，而且很多小鮮肉給人的感覺就是「一副弱不驚風孬種的樣子」；應聘人力資源的職位，說自己最崇拜馮小剛，本來是一個偏內斂的工作你喜歡一牙尖嘴利得理不饒人無理辯三分的主，這不搭界也不合適。
尤其不要說崇拜的是有負面影響的名人，你說欣賞郭德綱，咋地你認同對著一個五歲的孩子講葷段子是幽默唄？
關於名人，明哥只想引用一句話：「閃光的東西不一定是金子」。
現在的中國，沒有文藝圈，只有娛樂圈。but，工作是一個需要嚴謹的事。
你應該說什麼
崇拜的人最好與應聘職位能搭上關係
應聘銷售，你說：「我最崇拜的人是喬吉拉德，看過他的書《世界上最偉大的推銷員》，作為世界汽車銷售紀錄保持者，連續12年平均每天銷售6輛車，最多一天賣出18輛……我非常認同他的銷售理念，善待客戶，賣產品就是賣自己……」
做程式設計師，你說：「我最崇拜Linux作業系統的創始人利納斯託瓦茲，欣賞他的創造力，他寫的代碼改變了這個世界，我希望自己有一天也可以寫出來一個牛x的產品……」。
簡單來說，就是找一個行業內的標杆人物，並簡單陳述你欽佩的理由，既表達了你對職業的濃厚興趣，又說明了你的價值觀或志向。
說出崇拜的人哪些品質或思想感染和鼓舞著你
學醫的同學去面試，可以說崇拜的人是白求恩，他工作一絲不苟盡心盡責救死扶傷，你勵志要做一個和他一樣的人。來兄弟連面試，你可以說崇拜的人是教育家葉聖陶，他老人家說教育就是培養習慣，你深表認同，如果明哥面試你，一定會加分，兄弟連「讓學習成為一種習慣」這句話，就由葉聖陶老先生的教育理念演化而來。
不要說喜歡某某女明星，問你為什麼，你說因為她漂亮，你可以這麼想，但是不能這麼說，咱是來找工作的，不是談戀愛的。你說崇拜王菲，因為她活得隨性，想幹什麼就幹什麼，公司用人需要的是穩定性不是個性……
「作弊之法」：面試之前，了解下應聘公司的文化和理念以及應聘職位的要求，你大概可以確定他們需要什麼樣的人，具備什麼素質，然後選擇一個類似的突出性的正面人物做為你這次面試崇拜的人。更簡單的方法是，表達自己崇拜的是應聘公司的創始人，你去騰訊面試說崇拜馬化騰，去阿里巴巴面試說崇拜馬雲。或者表達崇拜的是行業資深人士，如應聘產品經理，說自己崇拜微信創始人張小龍。
選一個與你應聘職位相關的在業界比較有聲望的人，描述下ta的成就，說下你的看法和你欣賞ta的理由，這是回答「你最崇拜的人是誰」這個問題的基本套路。
你崇拜的人，也可以是個平凡人。
明哥曾經在一次面試中這樣講：「我最崇拜的人，是我的父親，我父親是一個司機，他的車永遠是最乾淨的，做事非常認真，做什麼都要做到最好。家族裡誰有困難，他都會盡最大的努力去幫助。無論在工作中還是在生活中，別人一提我父親都豎大拇指，我希望自己可以成為我父親那樣的人……」
崇拜一個人不在乎兩點∶一是ta具備某種你不具備但很想擁有的品質；二是ta恰好具備某種你自己引以為傲的品質，在ta身上找到了自我認同感。崇拜，可以說是一種自我映射以及對自己未來的期許，這也是面試官問你崇拜誰這個問題的目的所在。