拍領導馬屁禁說這三句話,否則會適得其反

2020-12-15 呂本現

不管你承認不承認,你願意不願意,想在職場上混得好,必須得有一點拍馬屁的精神。如果你不會拍馬屁,還真要強迫自己學一點拍馬屁的技巧,否則的話,領導真的會對你有想法,在學拍馬屁的時候,下面這三句話一定要少講或者是禁止講。

【1】與人比較的馬屁不能拍——比如說你去誇獎你自己的上司,不是說上司有氣質,上司有能力,上司對下屬非常好 ,而是拿自己的上司和別的部門領導進行比較,比如說,我看你做我們的領導比質檢部的領導好多了,你看質檢部那個領導說話難聽死了。看是你在拍領導的馬屁,實際上也是在給領導製造麻煩。如果這種事情讓別的部門領導知道了,你用你的領導和別的部門的領導進行比較,把人家說的狗屎一堆,後果會很嚴重的。千萬不要忘了官官相護的道理。所以這樣拍馬屁的話禁止說。

【2】貶低對方愛人的馬屁不能拍——很多人拍領導的馬屁時候,比如說自己見過領導的愛,想急著拍領導的馬屁,脫口而出,與你的愛人向比,你比你的愛人好多了,女人嘛,都很小氣,你的大忌,恰恰體現出了你的氣質,小編在這裡鄭重的提醒各位,這種抬高自己的領導,貶低自己領導愛人的馬屁,在任何情況下,任何時候,任何環境裡都不要做。這樣不僅會讓領導心裏面對你產生反感,而且一旦這事傳到領導的愛人那裡,你就等著領導給你穿小鞋吧。

【3】拿人和動物類比的馬屁不能拍——很多人喜歡用動物和人相比也顯示人比動物要強。比如說狗吃屎,狼吃肉,我們的領導就是提倡狼性文化。這樣拍馬屁的話,會讓領導聽起來非常的不舒服,同時也是自己打自己的臉,很不恰當,所以這種拍馬屁的類比千萬不可以用。有時候看似很形象,表達的意思也很明白,但是聽起來卻總感覺到很不舒服。如果遇到多想一點的領導心裏面會想你把我給畜生相比啊!

相關焦點

  • 健康滎陽:黑芝麻滋補身體,但這幾類人要少吃,否則適得其反!
    健康滎陽:黑芝麻滋補身體,但這幾類人要少吃,否則適得其反!近年來「養生大軍」逐漸年輕化,這充分地說明了大家對於養生的意識越來越強。談起養生必不可少的話題就是「食補」,在中醫學上有很多食物都是藥食兩用,不僅可以日常食用,還可以作為滋補藥膳,就拿黑芝麻來說,補腎、補虛又補鈣。
  • 教育孩子不要使用暴力,否則只會適得其反
    教育孩子不要使用暴力,否則只會適得其反01引言你打了孩子,罵了孩子,在孩子心中會存在恨意、陰影,孩子們也會跟其他同齡人相對比,這時候落差就更大了,憑什麼別人家的孩子可以這麼幸福,而自己的父母除了打自己就是罵自己。這種暴力式的教育已經不適合這個時代了,如今看來存在著太多的弊端。
  • 職場鐵律:千萬不要跟領導說這3句話,否則你會輸得很慘!望謹記
    職場鐵律:千萬不要跟領導說這3句話,否則你會輸得很慘!哈嘍,大家好,又來給大家分享美文的知識了,在這裡你們可以學到很多的俗語和做人做事的道理,每天都會有更新,記得關注哦~下面我們就開始吧!古人說,言多必失,我們需要謹記。尤其是在工作中,很多職場小白心直口快,說話不經思考便脫口而出,連自己是怎麼得罪領導的都不知道。在單位裡,千萬不要跟領導說這3句話,否則你會輸得很慘!一、某家公司想高薪挖我領導聽到這句話的第一反應一定是「什麼?我沒聽錯吧?
  • 領導說的這三句話,並不是真心地,不明白會被忽悠
    員工的收入並不是直屬領導來訂的,要是大家輕信領導的話,吃虧的只能是下屬;下面小編就來為大家分享,行走職場不能輕信領導的三句話,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!;領導當初向下屬承諾時,只是為了提升公司的業績,要是下屬真的立了大功勞,可能是領導獎勵下屬的最佳時期,但是這種結果幾乎是無法兌現的;所以說,大家遇到領導說這句話時不要輕易相信。
  • 向領導辭職時,一定不能說得3句話,否則會讓你的未來發展有障礙
    向領導辭職時,一定不能說得3句話,否則會讓你的未來發展有障礙在生活上,人們都是往高處走,希望自己的未來有著更好的發展,在職場上也是,多人都希望自己可以找到一個適合自己,並可以往更高處勝任的工作。所以有些人對這這份工作不滿意的時候,都會選擇辭職,這也是正常的。
  • 高壓戰術只會適得其反
    讀書分享 [太陽] 高壓戰術只會適得其反 許多父母認為,如果他們讓孩子害怕或實行嚴懲措施,孩子就會學著按規矩辦事。其實恰恰相反,當孩子畏懼我們時反而會喪失做一個好人的內在動力。如果我們想有效地約束孩子,就要緊握權威、堅定執行,並深化與孩子間的情感聯繫。恐怖戰術只能削弱我們同孩子之間的紐帶。
  • 酒桌上和領導喝酒,多說這三句話,領導心裡歡喜以後也肯重用你
    每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗!圖:網絡 文:職場實戰經驗導語:在酒桌上和領導喝酒的時候,其實也應該多注意些規矩,明白什麼話該說,什麼話不該說,酒桌上和領導喝酒,多說這4句話,領導心裡歡喜以後也肯重用你,大家一定要抓住這樣的機會。
  • 孩子有這4種表現,已經很難長高了,「猛補」只會適得其反
    不過各位家長也要及時觀察孩子身體的表現,如果他們已經停長了,那麼再&34;也無濟其事了,而且會起反作用。孩子有這4種表現,已經很難長高了,「猛補」只會適得其反體重增加明顯小孩子在身高增長最快的時期,身體發育也是最快的,此時營養供給要充足,否則可能會導致孩子無法正常發育。
  • 夏季綠豆湯祛溼、消暑,一定要加入這個一起煮,否則效果適得其反!
    可是大家知道嗎,夏季綠豆湯祛溼、消暑,一定要加入這個一起煮,否則效果適得其反!南瓜具有潤肺益氣、止咳化痰、防止水腫、消炎止痛、降低血糖、解毒、明目等功效;綠豆搭配南瓜食用,可以達到清肺熱、降低血糖、保肝明目的功效。對於綠豆,絕大部分人最熟悉的莫過於它消暑利尿的功效,夏天一碗綠豆湯,清熱解暑的作用不可謂不強大。至於高血壓,似乎跟綠豆搭不上邊?其實不然。
  • 記住這3句話,分分鐘替代領導的心腹幹將
    有一種人可以遊刃有餘的把控升職加薪的機會,甚至可以說是八面玲瓏,這種就是「心腹」。眾所周知,在職場上只有深的老闆喜歡,你才會獲得更多的資源,比別的人更快取得成功的捷徑,那麼如何成為了領導的心腹?做到這三句話,領導的心腹幹將就是你。
  • 在公司群裡,情商高的人從不會說這3句話,說得越多越被領導厭惡
    在公司群裡,情商高的人從不會說這3句話,說得越多越被領導厭惡在職場生存,很注重說話之道,相信很多朋友應該深有體會。作為職場人,沒有情商肯定是不行的,能說會道的人往往更容易獲得別人的認可與肯定。做人,最重要的就是知道在對的時間做對的事情,在對的時間說對的話。如果連這也做不到,那麼我只能說你的前路一片坎坷,未來還有很多需要學習的地方。不僅僅是在平時的工作中要學會說話,懂得閉嘴。在公司的群裡,一樣也要做到該做的東西。像那些情商高的人就從來不會說這3句話,說得越多,越容易被領導厭惡。
  • 給領導敬酒只會說「我敬您」?用好這2招敬酒詞,領導喝得更痛快
    「領導,我敬您!」職場酒局中,你是不是只會說這一句?聽起來好像沒什麼問題,但領導肯定不會喜歡,因為所有人都是這一句。另外——「你敬我我就要喝?我這個領導是不是太沒面子了些?而且,你既然要敬酒,就算不歌功頌德,至少也要說個像樣的敬酒詞才行吧!」職場中,很多人都討厭酒局,但在這個人情世故的社會中,我們又不得不去參加這些酒局。
  • 人際關係上,領導對你說這3句話,就是對你的極度不滿
    有時候領導對員工表示不滿,不會直接的說出來,而是通過一些行為舉動讓員工自己去發現,一來怕自己不滿的衝動,對員工造成致命的傷害,二來顯得自己控制力不夠,讓員工覺得自己能力有問題。那麼,作為員工呢,就需要你對領導的言行舉止去刻意的注意了,不要對領導對你的暗示不管不問,這樣會讓領導對你的不滿急劇加深。
  • 說好這三句話,領導滿意,同事喜歡
    想贏得領導的滿意,同事的歡心,在職場上你只要說好以下三句話就能辦得到。有些夥伴會覺得不可能,會說沒有能力,一切都等於零的話。確實如此,在職場,不管是領導還是同事,更看重的就是能力。即便在能力的基礎之上,要是你說不好這三句話,依然有可能做不到得到滿意和同事的喜歡。
  • 當領導看你「不爽」時,往往會說這3句話,別傻傻的以為是為你好
    當領導看你「不爽」時,往往會說這3句話,別傻傻的以為是為你好在職場混跡,要是沒點眼力見兒,那可真是難以生存。有的時候,如果你想要知道領導的心理活動或者對方對自己的看法,其實,多多關注一些他的言行舉止就能夠判斷出來。比如,黨領導看你「不爽」的時候,往往會對你說這3句話,別傻傻的以為是在為你好。
  • 當領導搞管理,切記不可以說這三句話,不然沒有人會跟隨你
    作為管理者,如果你對下屬說下面三句話,你會聽到心碎的聲音。最後,不僅你的怒氣沒有消,你的下屬可能還會走人。請自行反省一下自己,你在帶領團隊的過程中,說過以下對下屬傷害最大的三句話嗎?應該如何改掉這種傷人說話的壞習慣呢?
  • 過來人的提醒:和同事關係再好,這3句話也不能說,否則會吃虧!
    有人說,職場中的同事不能成為朋友,因為涉及到利益關係。實際上,卻有不少人能在職場中有幾個關係要好的同事,這是十分難得的。對同事有些話可以說,有些話卻永遠都不能講。千萬不要以為跟同事關係好就什麼都往外講,否則的話,最後害的只能是你自己。以下這3種話,打死都不能跟同事說,關係再好也不行,寧願爛在肚子裡。
  • 做涼拌菜別亂放調料了,這「3味料」要少放,不然會適得其反!
    做涼拌菜別亂放調料了,這「3味料」要少放,不然會適得其反!,就比如說今天我們所說的這三個調味料一定要少放,不然就有可能會影響它的口感。,也就會影響這道菜的口感,特別是那些沒有化開的十三香,吃起來也是有一種沙沙的口感。
  • 領導說辛苦了,怎麼回復最恰當?高情商的人只會說三句話
    所以說,職場上說會說話非常的重要。職場上,領導常說的「辛苦了」,並不是簡單的一句話。這句話可能有三種意思。第一,領導感覺你最近工作確實非常辛苦,所以用這三個字來表達對職員的關心。第二,領導想鼓勵你以後的工作。第三,領導在暗示一個人工作不行,自己要努力表現了。一句「辛苦了」了竟然有這麼多的理解。面對如此多的理解。
  • 別動不動就說孩子缺鈣,這4種表現並非缺鈣,盲目補鈣適得其反
    導讀:別動不動就說孩子缺鈣,這4種表現並非缺鈣,盲目補鈣適得其反各位點開這篇文章的朋友們,想必都是很高的顏值吧,我們真的是很有緣哦,小編每天都會給大家帶來不一樣的育兒資訊,如果對小編的文章或者其他的什麼,有什麼一些意見的話歡迎在下方積極評論哦,小編每條都會認真看的。那麼本期的內容是:別動不動就說孩子缺鈣,這4種表現並非缺鈣,盲目補鈣適得其反!那麼我們就來看看吧!