每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧！
引導語：
在職場上，微信已經成為了職場人士必備的一項社交工具，不僅方便了人們的交流，而且進一步拉近了人們之間的距離，但職場人士又是如何看待微信群的呢？
最近，有讀者和老羊交流到這樣一個真實的案例：提出離職後老闆為了留住客戶不允許我退群，並承諾獎金，看到工資條的時候，我直呼太現實！到底是什麼情況呢？
我是在一家公司做項目銷售，年後因為個人的原因，向公司提出了辭職。雖然在這家公司做了快2年了，但為了尋求更好的發展，還是依依不捨的選擇了辭職，離開這個曾經奮鬥2年的公司，離開曾經共同奮鬥的同事們！
雖然公司老闆剛開始極力勸說我再考慮考慮，無奈我去意已決，只得接受我的辭職，但向我提出了一個要求，離職後暫時不允許退出微信群，如果有客戶問起來，你不能說你已經辭職了！所以，你要繼續保持對這個項目信息的跟蹤，以免公司因為你的離開而損失客戶，到時候會給你獎金！
雖然非常不願意，畢竟已經辭職離開了公司，再留在公司的項目組的微信群實在有些尷尬，但想想為了那筆「意外之財」的獎金，還是選擇留下來吧，畢竟我啥也不用做，就能夠得到這份獎金了！
在這個半個月裡，我只能默默的關注群裡的消息，因為自己離職的員工的身份，根本就不會在群裡說半句話，過了半個月之後，項目結束了，我提前和前公司老闆打個招呼，我要退群了，老闆也同意了，只是態度和當初要求我不退群的時候，簡直是天壤之別！雖感慨人走茶涼的現實，但想想那筆獎金，還是忍著。但發工資的時候，我卻直接懵了！
等到了發工資的那一天，看到工資條上的工資，我有點傻眼了，說好2萬獎金的，卻只有2000到帳，只有10分之一，在看到工資條後，我就向前老闆發難，這到底怎麼回事，老闆回答到：由於你全程參與到這個項目中，對這個項目比較知情，所以對於你的2萬獎金會分批發給你，如果發現你洩露項目的秘密，剩餘的獎金就會沒收！
沒想到，老闆還保留著這一手，當初把我留下來或許就是為了用這筆獎金，來控制住我，看懂這一切的直呼太現實，自己當初還傻乎乎的對老闆充滿感激之情！
結語：在職場上，你是否遇到過相似的事情呢？如果是你，你會怎麼做？把你的想法寫下來，老羊和你一起交流！