作為中國最大的實名制職場社交平臺，脈脈手握諸多法寶。
脈脈平臺為廣大職場人搭建了一個職場社交圈，幫助大家打通同事、同校、同行等五同關係；助力大家無限解鎖人脈圈；職場人日常可以在職言欄目聊公司問發展；與此同時也可以利用碎片化時間在脈課堂學習職業技能知識。
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新人不了解職場？不知道職場生存之道？脈脈app可以讓你跟行業大佬學習很多職場乾貨~
裡面有很多各行各業的大佬且都是採用實名認證並且還標註了職位，搜狗CEO王小川、分眾傳媒CEO江南春等諸多業界大佬，對於職場新人可以看到大佬們發布的職場心經，了解行業背景特點、大廠工作環境薪資待遇等各方面情況。
不僅如此通過脈脈你還可以極速找人找資源哦，脈脈app可以通過科學算法幫助用戶拓展人脈，主要是二度人脈
什麼是二度人脈？簡單的說就是朋友的朋友，在脈脈app上一度人脈是用戶的直接好友，而二度人脈就是通過好友延伸出的深一層次的潛在好友。脈脈app致力於幫助用戶打開職場人脈關係，據統計二度人脈數量是一度人脈數量的二次方。
當然脈脈平臺也會有各行各業大佬們提供很多招聘信息及內推機會，秋招進入倒計時之際不妨考慮看一下呀。
上面提到的脈脈實現的各種各樣的功能都是其手握的重要法寶，不過除了這些啊，脈脈還有一大重要法寶，那就是脈脈數據研究院。
脈脈數據研究院基於脈脈APP千萬用戶數據進行分析，從而總結出各式各樣的職場行業報告，有各行各業的薪酬報告、中國職場社交報告、招聘季人才市場趨勢報告等，從數據權威的角度帶大家了解職場的方方面面的那些事。
舉個慄子，小渡前陣子通過看了脈脈數據研究院發布的2019中國職場社交報告，了解到網際網路人的職場壓力來源主要在於忙「晉升」，而80後、90後的年輕職場人壓力主要來源於能力焦慮，而這些壓力有利於成為動力，提升自我、提高職場滿意度。
說了這麼多，相信大家對脈脈已經有了一定的了解。今天小渡就帶大家全方位解鎖下這家公司，脈脈不僅是一個對職場人有很大幫助的平臺，來脈脈公司工作也是一個不錯的選擇。為什麼這麼說？單從薪資待遇來說就已經足夠吸引人了。
沒聽過脈脈？豈不是要錯過高配薪資待遇
脈脈平均薪資待遇水平可達18000+，比同行高出44%。
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其中web前端開發工程師一職薪資水平可達到32000+，可以說是相當好了，薪資水平完全不輸一線大廠。
除了誘人的薪資，脈脈還有著貼心而全面的各項福利。
脈脈福利，帶給你家的溫暖
脈脈公司為員工提供三餐，選擇種類很多且服務貼心。公司會提前訂好早飯送到公司，這樣就省去了我們在家做早飯或上班路上買早飯的時間嘍。對於午飯，公司談下了附近的美食餐廳，員工可以帶著脈脈工牌去合作餐廳隨便吃哦，或者也可以選擇訂餐、自助。晚飯則是採用線上訂餐的方式，節省時間。
除了三餐全包，公司還為每一位員工提供能量下午茶，零食、水果、咖啡、飲料一應俱全，而且是不限量的哦。
對於在公司附近1.5公裡範圍內租房的員工，給予每人每月2.5K補貼，脈脈給出的租房補貼真的是很高了。福利
對於上班族來說日常坐在工位上，久坐後脊椎和腰椎都會出現疼痛的情況，這時候貼心的脈脈來了，脈脈籤約了推拿師並準備了豪華按摩椅為員工提供精心的身體呵護。
此外公司還會定期安排員工體檢，每一位員工的身體健康都是公司的關注重點。公司另有24小時健身房哦，上班再忙也要抽出時間鍛鍊身體，避免出現亞健康情況~超級俱樂部嗨翻天
加入脈脈，日常生活並不只有工作和加班，碼代碼碼到手酸不妨休息一會去超級俱樂部嗨一下，羽毛球、籃球、足球、瑜伽、桌遊等各種運功項目都有哦，充分將娛樂與工作相結合才能更好地提高工作效率。大小團建活動接連不斷
你以為公司日常娛樂活動就只有超級俱樂部？NoNoNo，不止超級俱樂部，公司日常組織的團建活動也有很多，K歌、看電影、聚餐等都在涉獵範圍內，日常帶著員工解壓。不僅如此，公司每年還組織一次高大上的年度出國旅遊團建哦，日本、紐西蘭都是公司年度團建活動曾去過的國家~
此外公司為每位員工提供五險一金，全額繳納社保公積金並為員工提供完善的商業保險。脈脈無微不至的福利帶給員工家一般的溫暖，怎麼樣？這波福利有暖到你嗎？
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有了實物上的福利，也要有精神上的食糧，脈脈是一家懷揣夢想的公司，從創始人CEO到公司上上下下全部員工皆心懷夢想，特別是CEO林凡，自我定位就是一個有夢想的技術宅。
脈脈CEO林凡是一個有夢想的技術
作為脈脈、淘友網的創始人及CEO，林凡是一位地道的技術高手，畢業於清華大學計算機科學與技術系98級的他對搜尋引擎算法和數據挖掘有多年的積累，此前還曾是前搜狗輸入法技術負責人，大街網技術合伙人。
脈脈CEO林凡不僅有技術，更有著夢想，正如他曾在《超級創客》中坦言的那樣：「自己是一名有夢想的技術宅。」
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作為一名有夢想的技術宅，林凡一直懷揣著一份創業夢，於2013年10月創立脈脈APP並帶領著脈脈這個創業型公司一路成長和進步。2014年完成B輪融資時，脈脈的用戶量還只有80萬，短短五年間，用戶量整整翻了百倍。據數據統計，截止今年4月底，脈脈用戶量已達到8000萬，這個驚人的發展速度離不開全公司人的夢想，也離不開公司去年新創立的品牌slogan
2018年8月，脈脈在北京召開主題為「賦能·成長」的品牌發布會，發布會上脈脈發布了全新的品牌slogan——「成就職業夢想」。林凡表示，「成就職業夢想」就是脈脈將與眾多有夢想的職場人士和優秀公司一道，共同探索一條科學，高效，並且緊跟時代步伐的賦能職業成長之路。
脈脈公司內部的員工是由一群因為夢想而聚集在一起的年輕人組成，在這裡奮鬥的每一個人都懷揣著夢想，並堅信只有懷揣夢想的人才能賦能他人去實現夢想。
看到這裡，你願意成為懷揣著同樣夢想的人並加入脈脈嗎？想要加入其中你都需要做哪些準備呢？
掌握招聘動向+面試指南
在秋招即將到來之際，對脈脈感興趣的童鞋們可以多多留意脈脈官網招聘管理欄目或微信公眾號：脈脈編輯部，方便第一時間掌握更新的招聘信息哦~
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面試脈脈前端工程師一職，面試前你需要重點複習基礎知識和框架，這是面試的兩大考察點。對於前端基礎知識涉及到的內容範圍較大，諸如對es6的了解程度、對原型鏈的理解、箭頭函數與正常函數有哪些區別等方面皆有考察到。而對於框架方面，則主要側重於vue和react。舉個慄子：vue的生命周期、vue與react的不同、react的生命周期等。
脈脈面試官態度很好、有耐心，面試期間一定要保持平和的心態，回答問題時注意邏輯和詳細度，對待一個問題要回答的完整。另外，項目經驗這裡也需要提前準備一下。
面試時，往往會有一部分是綜合面，這時候重要的不僅是大家的綜合素質和能力，對公司各方面的了解程度也佔據一定的比重，這就需要大家提前下下功夫了。這不，為了節省大家的時間，小渡特此為大家準備了一些脈脈綜合信息情況，大噶仔細看哦。
對脈脈從陌生到熟悉
脈脈App於2013年10月上線，是北京淘友天下技術有限公司推出的一款行業社交軟體，利用科學算法為職場人拓展人脈，是中國領先的職場實名社交平臺。
在中國首次提出了「真實職業形象」與「人脈共享」概念，要求註冊用戶實名認證身份和職業，各個行業很多大佬都有註冊帳號，並在平臺上積極發言互動。對於一個職場人來說，這是一個多功能區，行業交流、學習職場乾貨、尋找人脈和工作機會等在這裡都可以實現。
另外，脈脈總是能夠準確get到職場人的痛點，由此推出一系列走心的扎心文案和軟文營銷。
深諳職場人痛點，精準營銷
脈脈推出的文案總是經典又扎人心，除了杜蕾斯的文案，小渡最喜歡的就是脈脈的文案了。還記得在去年8月15日的夜晚，對於坐標北京加班到深夜的職場人來說是記憶深刻的一天，是難忘且永遠值得懷念的一天。
「即使加班到天明也不一定有明天」、「越過山丘發現全是90後」等電梯口一系列的脈脈扎心文案刺痛了每一個深夜行走在街頭的職場人的心。
這還只是其中的一次宣發，當年共享單車火爆時，脈脈還曾與共享單車市場佔據份額龐大的摩拜單車合作，將這些扎心的文案統一採用脈脈藍色主色調做成KT板，整齊劃一的放置在杭州摩拜單車車筐上沿。
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在追求夢想的道路上，努力就會有成績，回顧脈脈創立之後的發展成績，可以說是碩果纍纍。在2018移動智能營銷峰會暨第五屆金比特獎頒獎盛典上，號稱擁有國內最大職場社交app的脈脈一舉斬獲四項2018移動智能營銷金比特獎。
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脈脈憑藉「來脈脈，洞悉職場萬象」和「脈脈職場解壓實驗室」暫獲兩座「品牌營銷標杆案例大獎」獎盃，另外「脈脈X岡本「職得愛」---拯救職場無X生活七夕節日營銷」和「脈脈&哈羅單車#交換藍天#互動營銷項目」分別獲得「場景營銷標杆案例大獎」和「效果營銷標杆案例大獎」。
脈脈一直圍繞公司十年願景「成為中國職場第一入口，服務100個國家10億白領」規劃公司每一步發展路徑，助力公司每一次發展進步。公司一直致力於AI技術的研發與發展，從而不斷完善和拓展應用功能業務範圍將線上的職場社交更擬合線下場景
當然脈脈的成長也不是一帆風順的，其火爆的匿名吐槽版塊就因涉及隱私問題被責令關停。但成長的路上，脈脈從不畏懼，為做好職場社交這件事，脈脈真的下了苦心。
未來，5G的推出與實施，將為更多的職場社交場景的線上化演進提供助力，5G將讓更豐富的社交媒介和互動形式成為趨勢。隨著華為第一款5G手機獲首張中國5G進網許可證即將上線，5G的發展速度與應用速度也會越來越快。相信未來脈脈職場社交場景的線上化演進也會隨著5G的快速發展和布局而步入加速化發展進程。
前端童鞋們，你們是否想與脈脈共同懷揣夢想，並加入其中，成為一個追夢人？追夢的過程很艱辛但實現夢想的過程同樣很美好，另外脈脈不提倡加班文化哦。
你，心動了麼？