近日，在一場頒獎典禮上，當年的浙江衛視一姐朱丹，完美的詮釋了「高情商的人，讓人如沐春風」：唐嫣上臺領獎，在感謝完所有支持的朋友後順著頒獎人的手勢指引，轉身離開。而主持人朱丹希望她給大家分享婚後的甜蜜，可唐嫣走到了一半，手上又沒有麥克風，只好回眸一笑。這時候，朱丹的專業能力和職業素養得到了充分的展現，她的一句「唐嫣這回眸一笑的甜蜜，相信每一位都能感受到她的甜蜜……」化解了唐嫣沒回答問題的尷尬。即便如此，這事還是引起了不少網友質疑唐嫣耍大牌，質疑場面尷尬。這時候，朱丹的高情商，又一次得到了充分的展現。朱丹很快在微博發文回應了：「她沒有不禮貌，我沒有尷尬，美麗的誤會，一切很好。」簡單一句話，卻精準地拆解了尷尬和網民質疑。更厲害的是接下來兩人的的互動。朱丹回應唐嫣：「下次我問快點，你走慢點」。相信唐嫣遭遇朱丹，真的有種如沐春風的喜悅。
在職場中，到底是IQ重要，還是EQ重要的爭論，從未停歇。一項針對全美國前五百強企業員工的調查顯示：不論在哪個行業，IQ和EQ對一個人事業成功的貢獻比例為1：2。也就是說，對於工作成就而言，情商的影響是智商的兩倍。並且，職位越高，情商對工作的影響就越大。那麼，職場中摸爬滾打，怎麼才能修煉成高情商的職場精英呢？
高情商的人，懂得保持謙遜
如果你通過努力，獲得了成功，是沉浸在自以為是的喜悅中，慢慢的狂妄下去；還是保持謙遜的態度，博採眾議。深閉固拒的人，聽不到真話，聽不進箴言，很難獲得最後的成功。保持謙遜並不是必須要迎合誰，而是樂於採納別人的意見，敢於承認自己的錯誤，這種能力在職場上十分重要。智者減半，省者全無，真正高情商的人總是將自身至於「全無」的狀態，不顯山不露水，默默提升自己。在職場中，高調做事，低調做人。過於顯山露水，非但不能給你帶來好處，還會給你招來別人的非議。一旦工作中的人際關係不融洽，麻煩就會找上門，無論做什麼，都會事倍功半。
高情商的人，懂得不卑不亢
黃渤是娛樂圈中公認的高情商。在俊男靚女充斥的娛樂圈，沒有顏值的黃渤一直能保持超高的人氣，絕對有他獨到之處。剛剛出道的時候，媒體總喜歡拿他的顏值說事兒。有記者問他，你如果找另一半，是不是要找顏值高的。黃渤說：這個你還真說錯了，我們幹這一行，天天接觸的都是帥哥美，再追求顏值的人也疲勞了，我願意找個說得上話的人。這種四兩撥千斤的手法，讓久經沙場的娛記們再不敢造次。
我們身處職場，會面臨各種的挑戰和困難。無論發生什麼情況，都能心平氣和、條理清晰地找出解決之道的人，才能贏得別人的尊重與信任。高情商的人有一顆包容的心，從不因眼前蠅頭小利而損失長遠利益，從來不為惡意的挑釁，讓自己的情緒失控。不卑不亢的人，能掌控好情緒，才能在職場生活中更加遊刃有餘。
高情商的人，懂得工作的意義
張怡筠說：「世界上沒有好玩的工作，只有好玩的工作者。」很多人沉浸在工作的乏味與枯燥中，尋找不到工作的意義。這就形成了惡性循環。你越覺得工作沒有意義，越覺得實在浪費時間，它就變得越發無味。倘若你能跳出思維的局限，那麼你的人生也許會變得不同。
工作的意義到底是什麼？有人說是為了賺錢、有人說是為了提升、有人說是為了實現價值。無論是哪一種，都會成為你前進的動力。高情商的人，懂得工作的意義，明白奮鬥的目標，了解成功的真諦。
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