上班996,帶娃007,新手職場媽媽如何走出底層社畜困境?

2020-12-20 騰訊網

1938年,美國電影屏幕上,出現了一個身著藍色緊身衣、肩披紅色披風的超人英雄。他飛行速度極快,力量超強,縱身一躍就跨過了高樓大廈。這是虛構電影中的「超人」形象。

現實生活中,也出現了一批「超人」:她們十月懷胎,經歷了一場鬼門關的冒險,將孩子帶到這個世界。上得廳堂,下得廚房,賺得了錢,養得了娃,能熬夜,還會做家務……

這類超人媽媽,卻是普通人,沒有上天入地的超凡本領,只是不得不超越普通人,照顧孩子的同時,還要不被職場拋棄。不怪有人說,這新手職場媽媽,就是居於最底層的社畜了。

事業與家庭,不是你想平衡就平衡

燕子是一名新手媽媽,出完月子沒多久,趕上了疫情,在家待了將近4個月。原本的產假成了無限期的休息,公司倒閉了,工作也丟了

四個月後,她做好了一切準備,重新殺入職場。尋尋覓覓一個多月,終於找到了工作,但薪資已經下降了25%。老闆給的理由是:疫情階段發展不樂觀,同時「你生了孩子,工作效率和時間都遠遠比不上年輕人了」。

為了不被同齡人拋下,也為了緩解家庭經濟壓力,她只能籤下了兩年的勞動合同。

儘管工作找到了,日子卻發生了大變樣……

上班是996,帶娃是007。公司午餐時間,別的同事在海聊,她急忙塞飽肚子,跟婆婆打電話,視頻看孩子。上班才一個月,已經請假兩天,早退兩次,都是為了帶著孩子去檢查,更不用說社交活動了

每晚哄娃睡覺到凌晨,看著一旁鼾聲雷動的老公,自己只能默默抹眼淚了。

在中國一二線城市,像燕子這種新手職場媽媽十分常見。

智聯招聘發布的一組數據顯示,91.9%的人認為生孩子對女性的事業有影響,比如帶孩子會分散精力,導致工作效率、競爭力下降;懷孕修養期間可能與升職加薪失之交臂;再度入職時,公司會對職場媽媽有偏見……

由此可以看到,中國女性在追求自我價值的道路上是多麼艱難。奮鬥在行業前線,披星戴月,跟著男人沒兩樣。然而,這一切可能會因為生育一個孩子而中斷。

誰說為母則剛,新手媽媽不是一日習得

莉莉之前在一家世界五百強公司做設計主管,跟老公是人人欽羨的金童玉女。結婚三年,她一直不敢要孩子,害怕自己的職位因生育被頂替,直到後來意外懷孕。權衡之下,莉莉和老公決定生下這個孩子。

她做足了準備,看了各種育兒知識,可真正到了實戰的時候,她卻傻了眼。孩子完全不按常理出牌,必須要母乳餵養,一點奶粉都不肯喝。本以為熬過了最開始的半年,生活會好一點,但是孩子依舊不肯喝奶粉,她換了份離家近的工作,每天中午偷偷去洗手間把奶擠出來裝奶瓶裡,開車回去餵孩子。

有時候孩子哭,一貫堅強的她也跟著哭。後來漸漸演變成產後抑鬱症,一度到了崩潰的邊緣,跟老公的關係持續惡化,幸虧家婆過來幫忙,及時挽救了這段婚姻。

相信新手媽媽都經歷過跟莉莉一樣的遭遇:剛當媽媽的時候,不會餵奶,不會抱寶寶,不會判斷寶寶為什麼哭,不知道怎麼換尿布,不知道寶寶身上出現異常怎麼處理……

一項針對產後抑鬱的調查問卷結果顯示,80%- 85%的新媽媽在孩子出生後的第三四天左右會經歷情緒波動期;74%的新媽媽變得多愁善感,經常忍不住哭泣;70%的新媽媽變得焦慮和易怒......

當然,經歷了千錘百鍊後,慢慢地,孩子任何一個症狀,媽媽們都能應付自如。只是這種轉變,需要時間。任何人都不是「生而為母」,也不是天生的超人

溝通+自我疏導

關鍵時刻藉助智能家居產品減輕家務壓力

隨著社會壓力的增大,家庭「喪偶式育兒」又十分常見,新手職場媽媽們,在接受「母親」這一身份時,遇到了那麼多阻礙,處在底層社畜的角色中,有的甚至會患上產後抑鬱症。

遇到這種困境,該怎麼辦去調整自己?

首先,得認清楚一個觀點:世界上沒有完美的媽媽。要打破「為了孩子,當媽多苦多累都要忍著」的陳腐觀念。

著名心理學大師溫尼科特就表示:這個世界上不存在100分的完美媽媽,做一個60分的媽媽就夠了。

一旦在心理上不再束縛自我,減少了壓力,便能輕裝上陣。這一點,建議新手媽媽們多讀一讀心理學著作,提升接納自我的能力,不斷「修心」,多以平常心看待自己與其他人。

第二,要敢於放手,給另一半和其他家庭成員表現的機會。其中,「新手爸爸」需要給予更多信任和耐心,讓他們承擔起照顧幼兒的責任,並相信他們一定能做好。尤其在一些具體事情上,要勇於尋求幫助,另一半、老人、阿姨、甚至信任的鄰友都可以是自己的支持系統

第三,提升時間管理能力,多藉助工具提升效率。職業女性做了新手媽媽之後,因事情太多很難快速達到工作與育兒的平衡,什麼事情都要自己動手。要帶娃,還要跟上時代步伐,因此,管理時間和精力就顯得非常重要。

比如,學著去簡化生活上的決策,用更高效的方式解決生活中費時費力的事情。逛電商平臺前,先明確自己的需求,然後快速了解產品,下單搞定,高效至上。

再如,如果沒有時間,可以請保潔阿姨來收拾屋子,也可以購買洗碗機、掃地機器人等清潔類機器產品,省時省力,讓自己獲得更多的休息時間。一般來說,新手爸媽經濟壓力突然加大,購買產品最看重高性價比。就清潔類的機器產品來說,千元以內的,比較推薦浦瑞克(Pureatic)掃地機V6E。

比起市面上其它掃地機器人因品牌高昂的價格,浦瑞克(Pureatic)掃地機就低調實惠很多,老百姓基本都消費得起,而且它在性能方面真的毫不遜色。如果家裡有老人,一般對智慧型手機操作不熟悉,不懂得用手機來操作機器人,浦瑞克(Pureatic)掃地機就在機器正面設置了3個按鈕方便選擇,哪裡特別髒,可以定點處理,全屋清掃可以開啟隨機模式,電量不足時,按下回充鍵就可以自動回充,非常簡潔實用,但市面很多牌子都是一個按鍵,很多功能無法在機器上操作,操作很不好使用

家裡有的寶寶,常常會發生水灑了、牛奶灑了的情況,沒及時拖乾淨,很容易被寶寶誤食,引起腸胃疾病。浦瑞克(Pureatic)掃地機V6E底部設計了一塊加厚拖布,抗菌,清潔能力強,能快速解決這種困擾。值得一提的是,這款拖布採用了七種材質,能吸收水、油、醬油等多種液體,吸收容量大,可反覆使用。

這幾個產品特點,可以說是為新生兒家庭量身定製。新手職場媽媽有了掃地機的加持,解放了雙手,相比有更多力量去抵擋困境了。

話說回來,作為新手媽媽,許多教育專家認為,如果經濟條件允許,不是非要出去工作的情況下,建議在孩子0-3歲時,給予充分的陪伴。

比如,著名育兒教育專家李玫瑾就提倡國家立法能給母親三年的撫養期,包括經濟和各方面的保障。她認為好的家庭教育應該是家庭養育,而家庭養育最重要的是要給家庭養育的時間。

一般來說,青春期出現的各種問題,大多與早年原生家庭父母養育缺失關係頗大。而由父母親自帶大的孩子,擁有了充分的陪伴與關愛,這樣成長起來的孩子更具有家國情懷,擁有更健康的身心。

但願每一媽媽都能平衡好工作與生活,順利度過初為人母的辛苦,也希望社會、家庭都更加關注新手職場媽媽群體,給予更多的支持和理解。

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