教育的發展一直是國家所重視的，其中的教育培訓相關產業，逐漸成為教育市場中不可或缺的一部分。
想考研的有考研培訓班，想考公務員的有公務員培訓班，這兩類是培訓市場的兩大主體。其餘的還有很多，比如英語四六級培訓，會計師培訓，法考培訓，教師資格證培訓，人力資源師培訓等等。
隨著社會不斷發展，大家經濟收入不斷提升，人人都想為提升自己去投資，為了以後能在職業發展中獲取更大的競爭力。
考公務員現如今越來越受歡迎。無論競爭再怎麼慘烈，人們的考公熱情始終不減。國考報名人數已經連續五年突破140萬人，這是一個非常恐怖的數字。
無論你是有過考公經歷的老手，還是即將要參加公考的小白，相信大家一定都報過各種各樣的培訓班。大家肯定有被高水平的培訓老師折服過，也對水平不咋滴的培訓老師失望過。
那麼問題來了，既然培訓老師這麼厲害，他們為啥不去考公務員？
依據我的公考上岸經驗、兼職培訓講師親身實踐以及和各種培訓機構老師的交流，深層次的給大家分析一下！
他們不是不想考，而是實屬無奈
這裡的無奈具體分為兩種情況。
第一種：他們年年考，卻年年考不上。你以為他們那些不想進體制嗎？相反，他們也非常渴望自己有一天可以考上公務員。但是大家都知道，考公就是一門玄學，運氣和實力缺一不可，這句話適用於所有公考人。並不是說你是專門搞公考培訓的老師，你就一定比別人好考。
第二種：條件不允許。也就是說他們比誰都想報考公務員，但是自己的專業、經歷等條件限制了自己的報名。公務員報名對專業的審核是非常嚴格的，專業不匹配，你就沒有報名資格。很多培訓機構的老師都是學的冷門專業，這就導致奈何自己的水平再高，也無法報名，這就意味著沒有考試資格，一切都是空談。
培訓老師只是專才，不是全才
聞道有先後，術業有專攻。
無論是線上課還是線下課，上過培訓的朋友都知道，一個老師只會負責一個板塊的教學。
舉個例子，就說筆試中的行測。
行測試卷主要包括言語理解、邏輯推理、數量關係、資料分析等等很多版塊。負責講言語理解板塊的老師他就只講這一種，上完課他就走，去別的班級繼續上課，講的有關內容還是言語理解這一方面的。
面試老師也是如此，你讓筆試老師去帶面試班學員，他沒這個能力，同樣你讓面試老師帶筆試班，他也沒有這個水平。
一個老師只有專注於他最擅長的領域，才能教出該領域最優秀的學生。
和你上高中一樣，高中老師參加高考一定能拿到高分嗎？答案當然是否定的，因為他幾十年來都專注於自己的學科領域，不會去研究別的學科。
培訓老師的工資待遇相比公務員，要優越太多了
我們來對比一下。
公務員工資：江浙滬地區和沿海地區公務員工資比較高，有的發達地區的公務員年薪可以達到15萬-20萬。但是大多數地區（華中地區，西部地區，東三省）公務員工資真的不高。
以河北省為例。地級市普通公務員工資也就3500-4500元，縣級市平均工資在3000-4000元，普通縣城平均在3000-3500元，鄉鎮的話有一些額外補貼，每個月多個幾百塊錢也就。
你要是在普通縣城工作，算上績效，崗位補貼，精神文明獎，第十三個月工資，年薪能達到6萬左右都算不錯的了。
培訓機構老師工資：這裡具體分為兩種。
第一種，筆試培訓老師。他們的基礎工資不低，再加上課時費，通過率的嘉獎費，外出補貼等等，月薪2萬-4萬很正常，這個工資水平在培訓圈屬於中規中矩。
第二種，面試培訓老師。他們的工資異常的高，高到你想像不到。一些資深面試培訓老師日薪2000元-4000元都屬於正常水平，也就是說他們的月薪在5萬元左右，年薪在50萬左右。就算是普通面試老師，月薪最少也是1萬起步，年薪10萬都屬於非常低的了。
當然了資深老師畢竟是少數，基本都是院長級別的，就算是普通面試培訓老師的工資也是普通人難以達到的。
所以相比於公務員工資來說，他們優越的待遇確實很難讓人拒絕。多說一句，知名公考培訓機構的招聘門檻也是比較高的，基本都是研究生起步，本科是沒有應聘資格的。
在他門這個群體中，有的人想考考不上，有的人想考沒法考，還有的人不屑於去考。這三種可能涵蓋了所有情況，這才是他們不去考公務員的真實情況！
（你覺得培訓機構的老師考公務員簡單嗎？歡迎評論區留言！）