2018年揚州經濟技術開發區揚子津街道公開招聘社區工作人員簡章
根據揚州經濟技術開發區揚子津街道幹部隊伍建設需要，參照國家和省、市、區有關公開招聘工作人員規定，特制定揚州經濟技術開發區揚子津街道2018年面向社會公開招聘社區工作人員簡章。
一、招聘人數
面向社會公開招聘社區工作人員13名。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利；
（二）思想政治素質好,熱愛社區工作,具有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正；
（三）符合《2018年揚州經濟技術開發區揚子津街道公開招聘社區工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附後）中各崗位所規定的具體資格條件；
（四）身心健康，能適應崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1982年7月9日至2000年7月13日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）;全日制普通高等院校2018年碩士及以上學位應屆畢業研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1977年7月9日及以後出生）;
（五）退伍軍人學歷可放寬至大專；
（六）取得祖國大陸全日制普通高等院校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按江蘇省人力資源和社會保障廳等部門蘇人社發〔2012〕418號文件有關規定執行；
（七）在筆試與面試成績加權得分基礎上，中共黨員加1分，取得「助理社會工作師及以上資格證書」加1分，「具有2年以上村（社區）工作經歷」加1分，加分可累積。
（八）符合招聘簡章規定的其他條件。
應聘人員與應聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係的，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領導關係的工作崗位。
在讀的全日制普通高等院校非2018年應屆畢業生，現役軍人，試用期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章有關「考察」參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關規定不得應聘到社區相關崗位的人員，不得報考。
三、招聘單位、招考崗位條件
可通過以下途徑查詢《2018年揚州經濟技術開發區揚子津街道公開招聘社區工作人員崗位條件簡介表》：
1.揚州經濟技術開發區管委會網站
（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）
2、揚州市人才市場/人才服務網
（http://www.yzjob.net.cn/）
3.揚州經濟技術開發區揚子津街道辦事處及各社區公示欄。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名方式及時間
考試報名採用現場報名方式，同時進行資格審查。
報名時間：2018年7月9日—7月13日，（上午9:00—12：00，下午14：30—18:00。）
報名地點：揚州經濟技術開發區揚子津街道辦事處四樓會議室。
諮詢電話：0514-87150911。
2、報名材料
報考人員需提供本人身份證、戶口薄、最終學歷證、「學信網」(http://www.chsi.com.cn/)列印學歷信息、相關加分項證明材料原件及複印件現場審核（退役證、黨員證或組織關系所在地黨組織出具的證明、助理社工師及以上資格證、社區工作2年以上的要出具所在社區證明及對應社保繳費記錄等），同時提供《2018年揚州經濟技術開發區揚子津街道公開招聘社區工作人員報名表》1份、近期免冠二寸正面照片2張。資料如有不符合招聘條件者視作審核不通過。如有弄虛作假者，則直接取消資格。
3、報名注意事項
（1）報考人員應如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業等報名信息。報考人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
（2）報名前，請務必認真閱讀招聘簡章及《崗位簡介表》，弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報崗位。本方案及崗位規定的報考資格條件，報考人員須在2018年7月9日（全日制普通高等院校2018年應屆畢業生畢業證書取得時間、2018年畢業的留學人員學位證書及教育部門學歷認證材料取得時間、報考對象相關年限計算截止時間等均為2018年8月31日）及以前具備。
（3）報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證。
（4）開考比例為1︰3。報名結束後，達不到開考比例的崗位，按規定的辦法、程序，降低開考比例至1︰2；此後仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況，及時面向社會公布。報考被取消崗位並通過該崗位資格審查的人員，可於7月15日09：00—16：00改報其他符合條件的崗位。
（二）筆試
筆試全部採取閉卷考試方式，考試範圍見《江蘇省2018年考試錄用公務員公共科目考試大綱》。
筆試時間和地點：另行通知。
考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
筆試採用百分制計分。
筆試成績通過以下途徑及時向社會公布：
1、揚州經濟技術開發區管委會網站
（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）
2、揚州經濟技術開發區揚子津街道辦事處及各社區公示欄
（三）面試人選確定
公共科目筆試閱卷結束後，由招聘單位研究確定筆試最低合格分數線。對合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分並列者)。各崗位之間不進行調劑。
參加面試人選名單通過以下途徑及時向社會公布：
1.揚州經濟技術開發區管委會網站
（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）
2.揚州經濟技術開發區揚子津街道辦事處及各社區公示欄
（四）面試
面試採用百分制計分，合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入體檢環節。面試時間、地點和有關事項另行通知。
面試成績通過以下方式及時向社會公布：
1.揚州經濟技術開發區管委會網站
（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）
2.揚州經濟技術開發區揚子津街道辦事處及各社區公示欄
本次考試（筆試、面試）均不指定複習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
（五）體檢
符合上述「（四）面試」有關最低合格標準的人員，按其筆試成績佔40%、面試成績佔60%的比例，採用百分制計算合成總成績，再加上加分項的附加分，即考試總成績=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。
根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍相同,則另行加試並從高分到低分確定參加體檢人員。
參加體檢人員名單通過以下途徑及時向社會公布。
1、揚州經濟技術開發區管委會網站
（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）
2、揚州經濟技術開發區揚子津街道辦事處及各社區公示欄
體檢工作由揚子津街道統一組織，按有關規定實施。體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。
體檢合格人員名單通過以下途徑及時向社會公布：
1、揚州經濟技術開發區管委會網站
（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）
2、揚州經濟技術開發區揚子津街道辦事處及各社區公示欄
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由揚州經濟技術開發區揚子津街道參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚子津街道公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規定權限、程序備案後，辦理有關聘用手續。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2018年應屆畢業生須提供畢業學歷證書原件及複印件，2018年畢業的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及複印件。獲準被聘用的人員如與有關單位籤有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關係，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題並查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，揚子津街道及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。
五、聘後管理及待遇
聘用人員由招聘單位與其籤訂勞動合同，按《勞動法》規定繳納五險一金。聘用人員實行2個月試用期制度，試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。
聘用人員按照揚子津街道社區一般工作人員工資報酬待遇標準執行。聘用分配的原則為戶籍優先，就近分配原則，同等戶籍情況下，根據報考人員考試總成績，從高分到低分排序，高分者優先選擇分配，對不服從分配的人員將取消聘用資格。
六、紀律監督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監察部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：
區紀工委：0514—82222773；
揚子津街道紀工委：0514—87151911。
七、本簡章中「以上」、「以下」、「以前」、「以後」均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。本簡章由揚州經濟技術開發區揚子津街道辦事處負責解釋。
諮詢電話：0514—87150911。
附件：
揚州經濟技術開發區揚子津街道辦事處