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我是一名老師，站著校長和學校的角度來看，這是學校的內部事務，校長有權利安排老師的人事安排，家長沒有權利幹涉學校的內部事務。
站在家長的角度考慮問題，我又特別理解家長的做法。代課老師不管從哪個方面來說，家長都不放心，誰不希望自己孩子的老師經驗豐富，有敬業精神。
既然家長有這樣那樣的意見，為什麼學校還要聘請代課老師？請代課老師，學校也是無奈之舉，現在學校編制老師遠遠不夠，一個老師身兼數個學科，一個蘿蔔一個坑，如果有老師請產假或者長期病假，學校就得出去聘請代課老師。聘請代課老師，既花錢又讓人不放心，校長也沒有辦法，正常的教學工作總得要維持下去。
代課老師到哪裡去找？一般是這幾種途徑。一是大學畢業還沒有找到工作的畢業生，有文憑，有知識，但是缺乏工作經驗，如果不是師範類學校畢業，不懂教育規律和教學方法，校長也不太放心，領導會跟蹤聽課。二是課外輔導班老師，這樣的老師有輔導學生的工作經驗，對教材比較熟悉，相比較才畢業的學生能強一些，但是家長也不買帳。
朋友學校今年就有這樣的情況發生，因為一個老師請長期病假，學校請了代課老師，代課老師沒有教學經驗，班主任也是一個沒有工作經驗的青年教師。家長集體去找校長，要求校長換老師，校長沒有辦法，就讓教導主任代主科，代課老師代副科，這件事情才安撫下來。
如果學校老師的編制多一些，既有利於學校的教學，有利於學生的教育，又防止人手不夠時，老師們互相代課。
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