「走近」欣欣旅遊網:人性化管理 打造有創造力的團隊

2020-12-23 TechWeb

 

相比於已運營十多年的攜程,還有具有幾千人團隊的同程網,欣欣旅遊網這樣一個僅有九十多個年輕員工,以80後、90後為主體的團隊能夠進入國內旅遊網站前5名,不做廣告、不炒作,還與這些同行「大鱷」並駕齊驅,在外人看來簡直就是一個奇蹟。

在這樣的奇蹟背後,很多行業內外的人士都對欣欣公司充滿了好奇。

於是,在一個喜大普奔的日子裡,小編終於有機會走進欣欣。

欣家園

一進大門,映入眼帘的首先是非常專(hao)業(kan)的前臺MM。然後就是一間偌大明亮的辦公室。欣欣的小夥伴告訴小編,除了財務部和總裁辦是獨立的,欣欣營銷中心和研發中心各個部門的同事都是坐在中央辦公室辦公的。同時,欣欣也取消了辦公桌隔板,為的是方便人與人之間的交流。果然,小編發現,在欣欣,沒有普通辦公室中常有的沉悶氣氛,而是充滿了優秀網際網路公司的氣質,融洽而充滿活力。

在這裡,並非每個人都安靜地坐在原位,你會經常看到疾步移動的人員。難道,他們個個都練了一手凌波微步?

其實,這也是欣欣活力的奧秘之一,人與人、部門與部門之間的溝通及時到位,時不時碰頭來上一場即刻的頭腦風暴,許多思維卡頓就被治癒。欣欣的創意與靈感也許就是就自「奔跑」而生。他們善於把複雜的事物分解成簡單的事物,崇尚把最簡單的事情做到極致和完美。

欣欣旅遊網成立以來發展迅速,由2009年上線到2010年正式商業化,在運營四年多的時間裡,欣欣旅遊網成為整個行業中入行最晚,投入的人員和資金最少,而又成長速度最快的旅遊網站。

這樣一個爆發力極強的公司背後,其團隊成員多數是80後、90後。他們年輕卻不輕狂,有衝勁卻不衝動。他們把公司CEO賴總,親切地稱作「光叔」。今天,小編也有幸見到了光叔,迫不及待地向他求教,這樣一支優秀的青年團隊,是如何打造的。光叔並未多言,只是微笑著帶小編參觀了公司。這一行下來,對于欣欣的成功,小編的心中也是終於有了些許眉目。

欣欣旅遊整個辦公場所的主色調是草綠與亮橙色。兩種顏色都俏皮而令人愉悅。在辦公室的每個角落,你都能發現大大小小充滿生命力的綠色植物。

以欣欣員工為主角拍攝的招貼畫,貼在辦公室的入口處。每一張都有一個主題和一句箴言。光叔告訴小編,欣欣是個360°的旋轉舞臺,在這裡,就算你是偏才怪才,也有展示自己的一方空間。

參觀了欣欣的茶水間,小編終於懂得什麼是工作如回家。貼心的行政MM,每天都會變著花樣為大家準備應季的新鮮水果。零食櫃,每天下午三點都準時被各種好吃的填滿。冰櫃裡陳列著各種飲料汽水。咖啡、茶、枸杞等也是無限量供應。隔三差五,還會出現炸雞蛋糕烤玉米奶茶月餅漢堡包等拉仇恨的下午茶。簡直羨煞旁人!

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