第一類毒人：眼高於頂
特徵：
他們時常以高傲的姿態穿梭在辦公室之中，除了自己的頂頭上司之外，誰都不放在眼裡。尤其是團隊會議或者頭腦風暴的時候，眉頭總是擰著，覺得誰的意見都很一般，只有自己的想法兼具大局觀和高執行度。甚至聽到領導對同事的意見表示贊同時，內心還會疑惑：「怎麼這個意見也算好？領導是怎麼想的」。
如果有同事來對一件事徵求他的看法，他還會在對方沒有表達完觀點的時候就張嘴：「你這個不太好，我覺得......」是的，他的心裡從來只要「我覺得」，而別的同事都是愚蠢的。這樣的人總是眼高於頂，而工作時常幹得差強人意，動不動還會發脾氣，這是這一類人的特點。
比如我之前隔壁工位的那位女同事，我一張嘴：「姐，我馬上要給領導方案了，你看這哪裡還可以完善一下？」不問還好，一問下來，我這個方案裡哪哪都是缺點，一點自信都沒有了，最後也並沒有得到領導的誇獎，反而被問為什麼不按之前他說的思路寫。
應對方法：
職場中這樣的現象多出現在工作3-5年，有些小成績的人身上，最好的應對方法就是兩耳不聞，把自己的工作做好是第一要義。
因為你要知道，哪怕你認真聽取了他的建議，他也不會對你多加一些好感，反而可能會把你當成一個「知心」的朋友，然後不停地跟你分享一些怨天不公的消極感。遠離，是最好的應對辦法。
應對辦法（極端情況）：
還有一個極端地應對方式，那就是在你實在忍無可忍的時候，對他說：「既然你覺得誰都不行，為啥不自己創業或者換個好點的環境呢？」試著對他給予打擊感。
第二類毒人：八卦喇叭
特徵：
幹啥啥不行，八卦第一名。
職場中的這類人，一般從事著較為機械地工作，平日裡工作不飽和，也不會想著利用這些時間去提升自己的職業技能。他們更多的時候時是去跟身邊同事閒聊，八卦一些娛樂圈的事，津津樂道。
這些還不可怕，更可怕的是，公司的一點風吹草動，他都迫不及待要知道發生了什麼，能把看來的、聽來的、甚至編造的故事說的繪聲繪色，再通過自己的「巧嘴」傳播給更多人。他們是辦公室謠言集散地，茶水間「紅人」，除了工作做不好，什麼信息他都知道。
這個不用舉例，想必大家的腦海中就已經浮現了某個人的身影，下面看看應對方法.
應對方法：
遇到這樣的人，就跟他保持一個普通的關係就好，最好也要保持一定距離，因為不知道哪一天就可能出事。平時聊天說話，也要注意不說什麼重要的信息包括自己的個人情況，聊聊吃的飯看的電視就好了~
第三類毒人：馬屁精
特徵：
只要你對我有用，那我就來「舔」，當然，這只是個比喻。其實從有職場開始，拍馬屁的人就已經存在了，我們明白職場是個優勝劣汰的環境，「拍馬屁」也是其中一個保護自己的手段。但是我們要注意了，怕就拍在一個「精」上，他們不光是對領導拍馬屁，還對身邊表現不錯的同事拍，對HR拍，集體會餐的時候，就算把自己喝得七葷八素，也得跟領導推杯換盞；時時在伺機捕捉，任何一個能趨炎附勢、令自己一步登天的機會。一旦通過拍馬屁上位，態度很可能就轉變，讓人細思恐極。
應對方法：
這種人只會用熱臉去貼「有用」的人，其實你只要踏踏實實工作，一般他們是不會找上來的。平日儘量避開她們就好，一些小恩小惠也儘量拒絕，工作上直接去跟直屬領導溝通。
如果他打小報告，造成領導對你產生成見，你能做的，就是去找領導當面把事情講清楚，增加彼此間的交流。
其實每個人只要做好「獨善其身」，這些職場毒人就會離你甚遠，不過遇到了也不要怕，學會跟他們「友好」相處，也是一種職場智慧，不是嗎？