好消息,養老金調整後,這三類教師退休金有望「飛漲」

2020-12-25 資訊有約

近些年體制內招考越來越火爆,尤其今天經歷疫情後,競爭就更大了,動輒成百上千人爭奪一個崗位崗位,很多人哪怕放棄外地高薪職業也在所不惜,的確加入體制內,對個人來說,是件好事,輕鬆,穩定,待遇好,地位高。除了這些原因,在養老金持續上漲的當下,作為體制內也佔滿滿的優勢,據悉以下三類教師「退休金」迎來飛漲。

第一、教齡超過35歲額教師、在養老行政標準下,在崗教師只要教齡達到35年或者超過,那麼他的退休金就越高因為遵循,教齡越長,退休金就越多的原理。

第二、職稱越高領取的養老金額越高、這毫無疑問,大家都知道退休金跟職稱高低也緊密掛鈎,想要拿到高工資,就必須在退休前職稱上升一個檔次,當然這個是需要天時地利人和的,畢竟自己各方面達到也得學校有高職稱指標。

第三、教齡滿30年的鄉村教師、隨著國家對鄉村教師的扶持力度越來越大,鄉村教師的優勢凸顯的淋漓盡致,很多省市開啟實施鄉村教師教齡滿30年可以直接評為「高級教師」,這對於農村教師來說一定要把握好這個機會,將自己職稱提高到一個檔次。

看完自查,你到底符合哪一種情況呢,不管怎麼說教師福利待遇方面還有很大的提升空間,國家也在大力提高教師各方面待遇,讓教師成為最讓人羨慕的職業。

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    對於已經大多數退休人員來說,主要的生活來源就是退休金,退休教師也不例外。不過,目前的退休教師中存在中人,也就是2014年10月以後退休的人群。
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    上調幅度在百分之五左右,這次調整的力度很大,主要針對的對象是企事業單位的退休人員。當然了,教師也屬於事業編,肯定也在這個行列裡。很多人喜歡提前退休,但是會忽略一個問題,就是越晚退休,在退休時拿到的退休金就會越高,道理很簡單,在退休之前的時間裡在持續繳納養老金,所以晚退休的退休金增長幅度也在變化。提前退休的可以再堅持一下了,可能明年的政策會更好。
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    所謂「限高保低」,是指既保證中人退休教師的養老金不低於老人老辦法標準也不高於新人新辦法的核算標準,自2014-2024年十間為期實現新老辦法的平衡過渡。如果按這一原則來核算,教齡在30年以上的中人退休教師,所拿到的退休金應該是在職時全額工資的85%左右。
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