7月3日，貴州省安順市紀委監委在其官網通報了一起近期查處的出臺制度抄襲拼湊、審核把關不嚴的形式主義、官僚主義典型問題。通報稱，鎮寧自治縣教育和科技局黨政辦公室負責人羅建南工作不認真負責，起草文件抄襲拼湊。（7月4日 澎湃新聞網）
對黨員幹部，特別是機關幹部來說，撰文寫稿既是開展工作的基礎，更是落實工作任務的重要環節，公文質量的高低同樣能影響工作任務、政策規定的落實。文風上聯黨風政風，下聯黨員群眾，不是件小事，不良的文風，不僅暴露態度有問題，其本身就是形式主義、官僚主義的表現，不僅組織明令禁止，群眾更是深惡痛絕。
在撰寫公文中借鑑「他山之石」，並無不妥，畢竟學習別人長處，彌補自身不足，其本身也是進步的過程，對工作對個人都有積極的作用。但是，借鑑絕不是機械的照抄照搬，熱衷於抄襲、習慣於拼湊，不僅寫作水平提不高，更會陷入態度不端、作風不實的「泥潭」。貴州鎮寧教科局的幹部羅某，在撰文寫稿的過程，從網上下載其他地方的文件，連地名、工作方針等關鍵的重要的內容都敢照抄照搬、抄襲拼湊，顯然不是能力方面的問題，是態度、是作風出了問題。
事實上，在早些時候因公文抄襲被懲處的案例並不少，從各級紀檢監察機關通報的情況看，領導講話有抄襲的、心得體會有抄襲的，甚至連整改方案也有抄襲的，可以說是亂象叢生、泛濫成災，不少黨員幹部甚至有領導幹部都因此受到了黨紀國法的嚴懲，其代價不可謂不慘痛、其教訓不可謂不深刻。雖然，在前車之鑑和「慘痛」代價的震懾之下，近年來公文抄襲風得到了有效遏制，但在現實中，仍有少數黨員幹部，自作聰明、自以為是，不以為恥，反以為榮，打著「借鑑」的旗號大行「抄襲」之事，發生問題後，不僅自己受到了嚴懲，更損害了黨員幹部形象，甚至還對黨和政府的公信力帶來了負面的影響。
當然，少數黨員幹部「熱衷」於公文抄襲，寫文撰稿的過程中敷衍應付、欺上瞞下、瞎編亂畫，固然與自身的能力、態度、作風有著脫不開的關係，但也存在上級只負責布置不負責指導、領導習慣於他人代筆、上午安排下午就要結果等上梁不正下梁歪的現象，導致具體負責的工作人員，疲於應付、只講速度不講質量，只重結果不重過程，出現抄襲、拼湊等作風不實的問題就不足為奇。
要真正減少和防止公文抄襲問題的發生，特別是要杜絕少數黨員幹部成為只動手不動腦的「文抄公」和「搬運工」，不僅要從提高工作人員的能力素質入手，夯實其求真務實的態度和過硬的作風，更要有自上而下正視問題、解決問題的信心和決心。要從上級部門的作風建設入手、從領導幹部的作風嚴起，強化自身修養，轉變工作作風，樹立責任意識，端正工作態度，自覺遠離抄襲、杜絕拼湊合，用以身作則、模範帶頭的示範和影響，讓清新的文風、求真務實的態度，成為黨員幹部的自覺追求，成為黨員幹部的工作習慣，讓敷衍、抄襲、造假等不實的文風成為人人喊打的過街「老鼠」，以文風的紮實過硬，推動作風建設的持續深入。
文/白文福